合同(適用于建筑業(yè)企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)招用務(wù)工人員)

附件勞動(dòng)合同編號(hào):勞動(dòng)合同(適用于建筑業(yè)企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)招用務(wù)工人員)

甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：地址：合同履行地：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：年齡：性別：民族：戶(hù)籍所在地省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份證號(hào)碼技能證書(shū)編號(hào)勞動(dòng)者身份證反面復(fù)印件粘貼處勞動(dòng)者身份證正面復(fù)印件粘貼處勞動(dòng)者身份證反面復(fù)印件粘貼處勞動(dòng)者身份證正面復(fù)印件粘貼處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限：本合同自年月日起生效，至本項(xiàng)工作結(jié)束工人退場(chǎng)終止。其中試用期為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方必須按照甲方要求，按時(shí)完成本崗位任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要，可臨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。第四條工作時(shí)間和休息：出于建筑業(yè)特點(diǎn)和連續(xù)施工需要的制約，甲方在保障乙方身體健康和有足夠休息時(shí)間的條件下，采取年終集中休息的方法。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方工作量大小，技能水平、勞動(dòng)成果，實(shí)行多勞多得按勞動(dòng)分配的原則。由現(xiàn)場(chǎng)隊(duì)長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)工長(zhǎng)和班長(zhǎng)一次性分配，工資支付時(shí)間，根據(jù)用工單位結(jié)算勞動(dòng)費(fèi)情況而定。甲方必須保證乙方的生活費(fèi)用和每月零用錢(qián)。在年終結(jié)算后以現(xiàn)金形式付清應(yīng)付工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。第六條保險(xiǎn)福利待遇1、乙方因工負(fù)傷和死亡，在分清責(zé)任基礎(chǔ)上，按國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的費(fèi)用應(yīng)包含在工資內(nèi)，由乙方本人負(fù)責(zé)。3、乙方其它保險(xiǎn)福利待遇包肅的了工資內(nèi)。4、乙方在工地以外的一切事故(如打架斗毆、車(chē)禍等)，所有責(zé)任心乙方本人負(fù)責(zé)，跟甲方無(wú)任何連帶關(guān)系。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全幫主制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全教育：防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故減少職業(yè)危害。2、甲方不得強(qiáng)令乙方違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，対違章指揮者追究刑事責(zé)任。3、甲方不得暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。4、甲方不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查乙方。5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，如因違章作業(yè)造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方討歸”，單位)無(wú)關(guān)。嚴(yán)禁酒后上班，如乙方酒后上班造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方(用工單位)無(wú)關(guān)。6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、乙方應(yīng)遵守法紀(jì)，嚴(yán)禁打架斗毆、偷盜、賭博及侵害國(guó)家利益的各種違法違紀(jì)行為，如發(fā)生上述事件后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；發(fā)現(xiàn)在地物旅行為處以當(dāng)事人2000-5000元罰款，并予以開(kāi)除，按每日40元結(jié)算工.資，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理；嚴(yán)禁在宿舍、食堂、工地鬧事，因以上原因被開(kāi)除者，結(jié)算時(shí)以班長(zhǎng)所定工價(jià)的50%每工日結(jié)算。8、乙方違法違紀(jì)，甲方可根據(jù)情況給予處罰，直至解除合同。9、乙方中途無(wú)故自行離場(chǎng)，大工、小工以班長(zhǎng)所定工價(jià)的70%每工日結(jié)算，造成嚴(yán)重后果者甲方可不予結(jié)算工資。第八條勞動(dòng)合同終出、解除、續(xù)訂1、合同期滿(mǎn)或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2、合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。3、合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：=1\*GB3①在試周期間被證明不符合錄用條件的；=2\*GB3②不能勝任木人崗位工作的;=3\*GB3③嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；=4\*GB3④乙方失職給甲方利益造重大損害的；生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，短期內(nèi)不能解決的；=6\*GB3⑥被依法追究刑事職任的。5、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：=1\*GB3①甲方用暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；=2\*GB3②未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；6.解除勞動(dòng)合同的一方，須提前15-20天通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任：甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償。第十條爭(zhēng)議處理：本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起公訴。第十一條本合同一式二份，各執(zhí)一份，雙方簽字之日起生效。第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：