勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（3篇）

勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動防護用品與器具發(fā)放管理規(guī)定第一章總則第一條為保障員工勞動安全與健康，維護職工權益，規(guī)范勞動防護用品與器具的發(fā)放管理，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設、交通運輸、服務行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動防護用品與器具包括但不限于：頭部防護、呼吸防護、眼部防護、聽力防護、手部防護、腳部防護等類別。第四條企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點及職工工作崗位與勞動風險程度，制定勞動防護用品與器具的發(fā)放計劃，并定期評估與調(diào)整。第二章勞動防護用品與器具的需求評估第五條企業(yè)應對勞動防護用品與器具的需求進行評估，明確各崗位職工所需防護用品與器具的類型、數(shù)量、規(guī)格。第六條需求評估應綜合考慮崗位勞動強度、條件、風險等級、人員分布、招聘計劃、技術要求和標準規(guī)范，以及購置與配備情況。第七條需求評估由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責，協(xié)調(diào)各部門形成評估報告，報企業(yè)領導批準后采購。第八條需求評估結(jié)果應告知職工，職工對發(fā)放物品有異議時，可向安全生產(chǎn)管理部門申訴，企業(yè)應及時處理并給予答復。第三章勞動防護用品與器具的采購與驗收第九條采購應遵守國家法律法規(guī)和標準，確保防護用品與器具質(zhì)量、安全、衛(wèi)生符合要求。第十條企業(yè)應建立供應商管理制度，明確選擇、評估、管理要求，確保供應商合法合規(guī)與產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條采購應全程跟蹤，包括合同管理、質(zhì)量檢驗、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。第十二條采購的防護用品與器具應按照國家相關標準進行驗收，確保質(zhì)量與性能符合要求。第十三條驗收合格的防護用品與器具應標識產(chǎn)品名稱、型號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，編號存檔，供職工查詢與使用。第四章勞動防護用品與器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應根據(jù)需求評估結(jié)果制定發(fā)放計劃，公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條發(fā)放應及時、公正、合理，不得歧視或偏袒。第十六條職工使用前應接受培訓，了解使用方法和注意事項。第十七條企業(yè)應建立管理制度，明確發(fā)放、領用、歸還、報廢等程序和要求。第十八條領用應登記并由領用人簽字確認，領用人應妥善保管并正確使用。第十九條歸還應在離崗或更換崗位時進行，企業(yè)應對歸還物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十條報廢前應進行檢測與評估，報廢物品應統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條發(fā)放管理工作應接受職工代表大會或員工代表大會的監(jiān)督。第二十二條違反本規(guī)定的企業(yè)和個人，應依法處罰，并承擔法律責任。第六章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十四條本規(guī)定的解釋權歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（二）一、總則1.為切實保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動防護用品與器具，系指為預防職業(yè)病及勞動過程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護用品及設備，包括但不限于防護服、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者需依據(jù)工作崗位的潛在風險及勞動者的實際需求，科學合理地確定勞動防護用品與器具的種類、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動防護用品與器具的發(fā)放應遵循以下基本原則：（1）預防為主，防護為輔。強調(diào)對職業(yè)病及勞動意外事故的主動防范與控制。（2）個人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量優(yōu)先，確?？煽啃?。所有勞動防護用品與器具應符合國家及行業(yè)標準，質(zhì)量可靠。（4）及時更新，保障有效性。在勞動防護用品與器具損壞或失效時，應立即進行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應建立完善的勞動防護用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進行。三、管理要求1.采購管理（1）在采購前，需充分調(diào)研市場，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商。（2）采購過程中，應嚴格遵循國家及行業(yè)標準進行產(chǎn)品篩選與測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。（3）所采購的勞動防護用品與器具應具備明確的防護功能，附帶完整的使用說明書及配套設施。2.發(fā)放管理（1）在勞動合同或安全生產(chǎn)責任書中，應明確注明勞動防護用品與器具的發(fā)放責任。（2）制定詳細的發(fā)放計劃，根據(jù)崗位風險及勞動者數(shù)量，合理安排發(fā)放時間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應對勞動防護用品與器具進行全面檢查，確保完好無損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動者反饋意見，及時解決問題。3.更新管理（1）定期對勞動防護用品與器具的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即更換或維修。（2）依據(jù)國家及行業(yè)標準規(guī)定的使用壽命，制定相應的更新計劃。（3）針對長期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應加強對勞動防護用品與器具的管理與更換頻率。4.維護管理（1）勞動防護用品與器具應存放于專用場所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動者應遵守相關規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動防護用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應定期組織培訓活動，提升勞動者的安全防護意識與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應加強對勞動防護用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.勞動者與用人單位均有權向勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)投訴舉報違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，將依法給予行政處罰并責令其改正錯誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實施，并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應在規(guī)定實施之日起半年內(nèi)完成相應發(fā)放管理制度的制定并向勞動行政部門報備。3.其他未盡事宜將按照相關法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。以上即為《勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定》的核心內(nèi)容，旨在為企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者提供指導與參考，同時呼吁全體勞動者共同關注自身安全與健康，攜手營造安全、舒適的工作環(huán)境。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（三）一、總則本規(guī)定旨在強化勞動保護措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動防護用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動防護培訓，并取得相關資格證書。2.員工需通過入職健康檢查，滿足健康標準。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動防護用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動防護管理部門提交書面申請，明確所需防護用具種類與數(shù)量。2.勞動防護管理部門將對申請進行審核，確認用具的種類與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過，勞動防護管理部門將向員工發(fā)放所需防護用具。五、發(fā)放記錄1.勞動防護管理部門需建立詳細的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護用具時，必須遵守相關操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應立即報告勞動防護管理部門，并及時更換。3.工作結(jié)束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護用具的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行紀律處分。2.故意不使用或不正確使用防護用具的員工