企業(yè)人才招聘質(zhì)量保障監(jiān)控協(xié)議（2024年版）

企業(yè)人才招聘質(zhì)量保障監(jiān)控協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在人才招聘過程中，為了確保招聘質(zhì)量，特制定本協(xié)議?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及質(zhì)量保障監(jiān)控措施，確保招聘工作的順利進(jìn)行，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險。

二、簽訂背景：隨著市場競爭的日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提高甲方的人才隊伍素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開展人才招聘工作。乙方作為甲方的人才招聘合作伙伴，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同保障招聘質(zhì)量。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）提供招聘需求，明確崗位要求、職責(zé)及待遇；

（2）協(xié)助乙方開展招聘宣傳工作；

（3）對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核；

（4）根據(jù)招聘結(jié)果，向乙方支付招聘服務(wù)費用。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，篩選合適候選人；

（2）為甲方提供候選人信息，包括簡歷、面試記錄等；

（3）協(xié)助甲方開展面試、考核工作；

（4）保證推薦候選人的真實性、準(zhǔn)確性。

五、質(zhì)量保障監(jiān)控：

1.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，確保候選人符合崗位要求；

2.乙方對推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性、準(zhǔn)確性；

3.雙方定期對招聘質(zhì)量進(jìn)行評估，對存在的問題及時溝通、改進(jìn)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人才推薦工作。

2.乙方負(fù)責(zé)對推薦的候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話溝通等。

3.乙方應(yīng)向甲方提供候選人的詳細(xì)資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排候選人的面試，并提供必要的面試場地和技術(shù)支持。

5.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的面試后，及時向甲方提供候選人的面試反饋。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方推薦的候選人應(yīng)滿足甲方崗位的基本要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。

2.乙方推薦的候選人應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。

3.乙方應(yīng)確保提供的候選人信息真實、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。

4.乙方應(yīng)保證推薦的候選人在面試過程中能夠真實展示自己的能力和素質(zhì)。

三、價格支付

1.雙方應(yīng)根據(jù)招聘崗位的級別、數(shù)量和復(fù)雜程度協(xié)商確定招聘服務(wù)費用。

2.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人成功入職后的一定時間內(nèi)支付招聘服務(wù)費用。

3.如乙方推薦的候選人未在規(guī)定時間內(nèi)入職，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商調(diào)整費用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與招聘相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

2.如甲方未能按照約定支付招聘服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（指定法院或仲裁委員會）解決。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常履約，除非法院或仲裁委員會另有裁決。

七、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議約定的時限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并保證招聘質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察和評估，并有權(quán)決定是否錄用候選人。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的詳細(xì)資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。

4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。

5.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付招聘服務(wù)費用，并保證支付方式的合法性和及時性。

6.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘宣傳工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、提供宣傳材料等。

7.甲方應(yīng)提供必要的面試場地和設(shè)備，確保面試過程的順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供候選人的聯(lián)系方式、面試安排等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付招聘服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

4.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，在協(xié)議約定的時限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保推薦候選人的質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)保證提供候選人的資料真實、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。

6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)候選人的初步篩選和背景調(diào)查，確保推薦給甲方的候選人的資質(zhì)和能力符合要求。

7.乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、電話溝通、面試安排等。

8.乙方應(yīng)遵守保密條款，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和招聘信息。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論招聘進(jìn)展和遇到的問題，確保信息暢通。

2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊工具保持日常聯(lián)系，及時溝通招聘過程中的各項事宜。

3.雙方應(yīng)共同制定招聘計劃和策略，確保招聘工作的高效和順利進(jìn)行。

4.雙方應(yīng)相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得利用對方的商業(yè)秘密從事不正當(dāng)競爭。

5.雙方應(yīng)共同參與候選人的面試和評估過程，共同決定候選人的錄用。

6.雙方應(yīng)共同制定招聘效果的評估標(biāo)準(zhǔn)，定期對招聘結(jié)果進(jìn)行評估和分析，不斷優(yōu)化招聘流程。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

二、合同變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何變更協(xié)議的簽訂和執(zhí)行，均應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、合同終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.本合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；

d.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法履行合同；

e.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)，并妥善處理尚未完成的工作和事務(wù)。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（指定法院或仲裁委員會）解決。

3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常履約，除非法院或仲裁委員會另有裁決。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至（指定法院或仲裁委員會）管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同任何條款的無效，不影響其他條款的效力。

3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.招聘崗位說明書，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。

b.甲方公司簡介，包括公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。

c.招聘預(yù)算和支付方式說明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方公司簡介，包括公司資質(zhì)、服務(wù)范圍、成功案例等。

b.招聘渠道和策略說明，包括預(yù)計的招聘時間表、宣傳方式等。

c.招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

a.招聘協(xié)議書正本兩份，雙方各執(zhí)一份。

b.變更協(xié)議書（如有）。

c.爭議解決的相關(guān)文件和記錄。

d.合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件和通信記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方授權(quán)代表簽字：__