媒體加班管理

媒體加班管理合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家媒體公司，乙方是甲方的雇員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的加班管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班定義1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排的工作時(shí)間延長工作，以及因特殊原因需要在休息日、法定節(jié)假日工作的時(shí)間。二、加班時(shí)間計(jì)算及支付2.1乙方加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間的延長計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)，休息日加班按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)。2.2甲方應(yīng)在乙方加班后一個(gè)月內(nèi)，按照乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班費(fèi)。三、加班安排及審批3.1甲方應(yīng)提前合理安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。3.2甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.3乙方如有特殊情況不能加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以理解和支持。四、加班權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保證乙方加班的權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的加班安排提出合理化建議，甲方應(yīng)予以重視。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未支付乙方加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可要求支付違約金。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未按照甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件4.加班申請(qǐng)表5.加班費(fèi)支付證明6.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未支付乙方加班費(fèi)：未經(jīng)乙方同意，未按照約定時(shí)間支付加班費(fèi)。2.甲方強(qiáng)迫乙方加班：未經(jīng)乙方同意，強(qiáng)迫乙方在法定工作時(shí)間之外工作。3.乙方未按甲方安排加班：乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間，未能完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.加班：指在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排的工作時(shí)間延長工作，以及因特殊原因需要在休息日、法定節(jié)假日工作的時(shí)間。2.法定節(jié)假日：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家法定的休息日。3.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作，甲方應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)加班安排有異議：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整加班安排。2.甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)：乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并可要求支付違約金。3.加班管理不公平：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體公司，乙方為甲方雇員。2.乙方因工作任務(wù)需要，在法定工作時(shí)間之外工