造紙業(yè)CEO招聘合同

造紙業(yè)CEO招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事造紙業(yè)的企業(yè)，乙方具有豐富的管理經驗和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘合同，以便共同遵守。第一條招聘職位與職責1.乙方被招聘為甲方造紙業(yè)CEO。2.乙方應全面負責甲方的日常經營管理工作，執(zhí)行甲方董事會的決策，并向董事會報告工作。3.乙方應確保甲方的業(yè)務發(fā)展符合國家法律法規(guī)、行業(yè)政策和市場需求，努力實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第二條招聘期限本招聘合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。第三條薪資待遇1.乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作條件1.乙方應按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點履行職務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和便利。第五條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任1.雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方能力評估報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司業(yè)務發(fā)展計劃8.甲方公司財務報表9.保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的行為2.乙方提前解除合同的行為3.乙方不服從甲方管理的行為4.乙方不履行合同約定的職責的行為5.甲方未按時支付乙方薪資的行為6.甲方未提供乙方工作條件和便利的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產技術、工藝、配方、設計等相關的技術信息。3.違約金：指一方不履行合同義務時，按照合同約定向對方支付的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其失業(yè)、疾病、工傷、生育等特殊情況給予物質幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即采取補救措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定向乙方追討違約金，并要求乙方承擔因提前解除合同而給甲方造成的損失。3.乙方不服從甲方管理：給予乙方警告，如警告無效，則根據甲方公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。4.乙方不履行合同約定的職責：與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內履行合同約定的職責，如溝通無效，則根據合同約定追究乙方違約責任。5.甲方未按時支付乙方薪資：及時支付乙方薪資，并向乙方道歉，如因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通說明情況。6.甲方未提供乙方工作條件和便利：立即解決乙方工作條件問題，如無法立即解決，應向乙方說明原因并給予適當補償。五、所有應用場景：1.甲方為造紙業(yè)企業(yè)，需要招聘一名CEO進行全面經營管理。2.乙方具有豐富管理經驗和專業(yè)技能，愿意接受甲方招聘。3.甲方乙方雙方