總經理聘用合同修改與補充

總經理聘用合同修改與補充合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，愿意聘請乙方擔任公司總經理，負責公司的日常經營管理；乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求履行總經理職責。為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的整體運營管理，組織實施董事會的決定，確保公司目標的實現。1.2乙方應全面了解和熟悉公司的業(yè)務范圍、經營策略及內部管理機制，不斷提高自身業(yè)務能力和管理水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護公司合法權益，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求，制定并提交年度、季度、月度工作計劃和目標，并進行自我評估。4.2甲方應設立業(yè)績考核機制，對乙方的各項工作進行定期評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。4.3乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關資料，接受甲方的監(jiān)督和指導。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協議》作為本合同的附件，共同約束乙方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.總經理聘用合同2.保密協議3.薪酬待遇詳細說明4.業(yè)績考核標準和方法5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.乙方未按照約定完成工作任務或未達到業(yè)績目標。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。6.甲方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的金錢賠償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。4.帶薪年休假：指勞動者在一定工作年限后，根據國家規(guī)定享受的一年中連續(xù)或累計一定天數的休假，期間工資照發(fā)。5.業(yè)績考核：指用人單位對勞動者的工作績效進行評估的過程，用以確定勞動者的薪酬、晉升、獎懲等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。解決辦法：乙方應簽署保密協議，若發(fā)生泄露事件，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務或未達到業(yè)績目標。解決辦法：設立業(yè)績考核機制，定期評估乙方的績效，根據評估結果進行獎懲。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付薪酬，并依法為乙方繳納社會保險費。4.問題：甲方未按照約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應確保提供符合乙方工作需求的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供總經理職