醫(yī)院醫(yī)生崗位聘用合同范本

醫(yī)院醫(yī)生崗位聘用合同范本合同編號：__________醫(yī)院醫(yī)生崗位聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院醫(yī)生崗位，具體職責(zé)如下：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）遵守醫(yī)療職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)；（3）積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)予以配合。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重違反合同條款，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度4.甲方醫(yī)院工資制度及福利政策5.保密協(xié)議6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重違反合同條款。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效工資及福利待遇。4.甲方未提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方未按照約定安排乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重違反合同條款。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并按照法律規(guī)定追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，為乙方提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.問題：甲方未按照約定安排乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與新招聘醫(yī)生簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與在職醫(yī)生續(xù)簽勞動合同。3.醫(yī)院與醫(yī)生解除或