產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)屆生聘用合同模板

產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)屆生聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意給予乙方工作機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、工作條件等內(nèi)容，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和推廣；（2）組織產(chǎn)品研發(fā)、測試和優(yōu)化；（3）協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時上線；（4）收集和分析用戶需求，提升產(chǎn)品用戶體驗；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護及培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機會，提升乙方的職業(yè)技能。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，均屬甲方所有。6.2乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足工作要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。6.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、推廣、研發(fā)、測試、優(yōu)化等工作的人員。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合約定條件而約定的期限。3.年終獎：根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績和表現(xiàn)給予的獎勵。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，因個人原因任務(wù)的，應(yīng)與上級溝通，尋求幫助或調(diào)整工作計劃。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前向甲方書面通知，并按照雙方約定的方式辦理手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)等福利的，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或支付相應(yīng)賠償。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)及時溝通協(xié)商，必要時可以尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方作為應(yīng)屆生，希望獲得產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作機會。3.雙方就乙方的