科技公司規(guī)章制度范本

科技有限公司規(guī)章制度

辦公制度

一.考勤制度：

1、員工應遵守8：00—-17:00（夏季:17:30）的工作時間。

2、午休時間為11：30—12：30（夏季：11:30—13:00），休息

時間不得遠離公司。

3、遲到一次從工資中扣發(fā)10元，非人力不行抗拒的因素（如堵車、

暴雨）例外。

4、因工作須要，不能正點到達，需事先陳述并征得同意。

5、病、事假應事先通知，否者視作曠工，曠工5。元/次。

6、工作時間不準用公司電話長時間閑聊,

7、上班期間不得在非吸煙區(qū)域抽煙。

8、工作時間內任何人不得利用公司設備從事私人工作。

9、公司實行6天工作制，即周一至周六。

二.禮儀制度：

1、著裝：得體、大方。上班時間忌穿拖鞋等，服裝不得奇異化。

2、煙酒：不得在非吸煙區(qū)吸煙，某些場合禁煙；肯定禁止酗酒。

3、電話鈴聲響過3遍，必需有人接聽，并禮貌的詢問和解答；若對方

要找的人不在，則請說明事由，登記備忘。最終，不要忘了登記對方的電

話、姓氏、公司，以便聯系。

4、接待：對待客人均應保持親善看法。微笑，是員工最至少應有的表

情，不宜使客人久等，無論當時能否解決，均應問清事由，并快速高效處

理，給客人留下良好印象。

5、探望：探望客戶時，首先要做到守時，打算好全部的文件、名片、

筆記本和你的發(fā)言，回答客戶可能提出的各種問題。去客戶的辦公室之前,

事先的打算特別重要，要充分的了解客戶須要解決什么樣的問題。必需落

落大方，不卑不亢，并切記不要運用客戶的電話、筆、紙張，這些東西你

都應事先打算好。

三.辦公用品運用制度：

1、工作人員應疼惜電腦設備，每天早上上班應擦拭自己的電腦與協助

設備。

2、工作人員不得利用公司設備從事私人工作，不得在外兼職，以免影

響對本公司的工作。

3、工作期間可播放音樂，音量以不影響接聽電話為原則。

5、不得隨意拆卸電腦，不得安裝下載與工作無關的軟件、嬉戲、圖片。

6、當日事當日畢，規(guī)定時間工作沒完成，應主動加班完成；實屬加班

按加班制度執(zhí)行。

7、留意節(jié)約用紙，專用打印紙在正式稿件時方可運用。

8、不得隨意刪除同事的文件，電子文件的管理應井井有條。

9、外來磁盤、光盤訪問之先應做殺毒處理，造成公司損失，酌情懲罰。

10、撥打長途電話前細致登記記錄，月終在薪金中扣減。

四.資料管理制度：

1、公司書籍對全體員工開放。

2、員工閱書自行取閱，用后當日下班前放回原處，原則上公司書籍不

外借，因工作需要借出者，應征得許可。

3、請勿在書刊上圈點、批劃、污損。書籍借閱后不得隨意的丟擲，亦

應在桌上擺放有序。

4、疼惜書籍，丟失或損壞書籍的，按原價賠償。

5、公司光碟資料應當心取放，用后按標簽放回。

6、保守業(yè)務上的隱私，泄密或做出對公司不利的舉措建議辭職。

人事制度：

一?酬薪

1、員工之每月薪金以次月十日作為發(fā)薪日，由銀行轉入員工賬戶或

其它方式發(fā)放。

2、試用期滿，若員工表現良好，員工薪金將獲調整。

3、調整薪酬將通過工作表現評估報告，作相應調整。

4、薪酬構成：基本工資+獎金+津貼。

二?福利

1、員工工作一年以后，公司將為員工辦理相關社會保險，其保險費

由公司與職員根據國家有關規(guī)定依法分擔之。

2、午餐由公司廚房供應統(tǒng)一。

3、正式職員結婚、喪事，公司可酌發(fā)禮金。

4、逢每位同事的生日，由公司出部分資金，員工aa制進行聚會。

5、為酬勞全體員工之辛苦，公司于年終舉辦聚餐。

三.假期

按我國法定的假日規(guī)定執(zhí)行。

四.請假制度

辦理工作交接手續(xù)，以保隙公司的正常運轉。

2、若因嚴峻違反了公司的“聘用合同”，或行為與工作質量達不到公

司統(tǒng)一的要求，公司會對你予以辭退，如造成肯定的后果，當月工資作為

補償。假如對公司造成了難以彌補的損失，公司也會依靠法律來解決。

3、離開公司之前，首先應完成交接工作，然后歸還辦公用品，這些工

作完成之后，方可同財務結算當月的實際工資。

七.獎懲制度

（一）?嘉獎：嘉獎分為獎金、加薪兩種，員工有下列狀況之一者，斟

酌予以獎金、加薪之嘉獎：

1、能為公司開發(fā)新業(yè)務者。

2、對有害本公司利益之事務，能見機舉發(fā)或防止其發(fā)生，使公司減免

損失者。

3、才能卓越，勤勉辛苦，奉公守紀，對于應辦工作均圓滿達成，足資

同事楷模者。

4、主動為公司加班，并不計較蠅頭小利者。

5、為公司節(jié)約成本，更大可能創(chuàng)建利澗者。

6、為公司談客戶，駕馭技巧得法，創(chuàng)建更大利潤者。

（二）.懲處：懲處分為撤職、減薪、申誡等三種，員工有下列行為之

一者，斟酌予以撤職、減薪、申誡之懲戒。

1、假公濟私或教唆他人假公濟私，損公肥私或利用公司設備辦私事者。

2、竊取或有意毀壞公司財物者。

3、利用職務之便經營或兼營與公司類似之業(yè)務，而損與本公司利益者。

4、泄漏公司業(yè)務隱私與資料，或以文件賬冊示人者。

5、違反公司各種規(guī)章者。

6、有失職或失察情形者。

7、不服主管支配，而使工作不能圓滿達成者。

8、擅離職守，貽誤公務者。

9、品德不端，損與公司名譽者。

10、偽造賬冊、發(fā)票，虛報費用者。

11、在禁煙區(qū)抽煙者。

以上視錯誤大小酌情懲處，最終由總經理裁決并簽署同意。

財務制度：

一.報銷制度

（一）交通：1、市內公務，一般狀況下可乘坐公交車，車票公司予以

報銷。

2、“的士”車票一律不予報銷，陪伴客人與特別狀況除外。

（二）在酒樓款待客人或給客人送禮，應事前經總經理批準（報銷單

上必需寫明客戶單位名稱與客戶人數）。

（三）一切現金與銀行支出需經辦人在原始憑證上簽字后，由總經理

簽字后方可報銷。

（四）對日常的貨幣支出實行簽字制度，即日常支出由經辦人寫明緣

由用途后，總經理簽字，方可到出納處審核后報銷。

（五）樹立良好的職業(yè)道德，明確簽字人的權限，不得由一人辦理貨

幣資金業(yè)務的全過程，（六）于不符合財務規(guī)定程序的有關憑證，會計人

員有權拒絕辦理。

（七）出納人員對現金要嚴格管理，做到日清月結，賬面與實物相符,

銀行存款至少每月核對一次，與時調整未達賬項，保證銀行存款余額與公

司賬面余額相符。篇二：網絡科技有限公司規(guī)章制度

網絡科技有限公司規(guī)章制度

一、儀容儀表

員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的

詳細體現。

（一）員工應以飽滿的工作熱忱進入工作崗位，工作時間內應保持良

好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；

（二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體

與口腔不得有異味（上班前不得飲酒與用剌激性氣味食品）

（三）員工工作時間必需講一般話；服裝要時刻保持清潔平整，男員

工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區(qū)。

（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪

異發(fā)型。

二、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規(guī)范

（一）員工根據公司規(guī)定的時間上下班并簽到；

（二）員工在崗期間，不準在辦公室抽煙，喝酒，一經發(fā)覺處以200

元的罰款；

（三）接聽工作電話，語氣要溫順，言語要有禮貌并簡潔明白，嚴格

執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知;

（四）員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫崗；

嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不

得輕易在公司上網，如特別須要，需經經理或主管同意方可。

（五）員工須按規(guī)定與時上交在公司內拾到的任何物品；疼惜辦公設

備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應與時關閉電源（包括電腦、電燈等），關好

門窗，以免造成不必要的損失，違反此規(guī)定的，酌情罰款；

（六）員工應肯定遵循公司的保密制度，未經經理批準，不得將公司

的技術、資料、支配、確定等商業(yè)機密向其他非相關人員甚至公司以外的

員工透漏、復制或者發(fā)送，一經發(fā)覺，肅穆處理，對于情節(jié)和后果嚴峻者,

公司將保留進一步追究其法律責任的權利。

（七）如員工無特別緣由，應快速趕赴公司完成工作任務；如聯系不

上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等

懲罰。

（八）員工如遇特別狀況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程

序辦理請假手續(xù)。

（九）員工下列個人狀況發(fā)生改變時，應與時通知部門經理和辦公室;

1、住址和電話。

2、發(fā)生事故和特別狀況時的任何聯系方法。

（十）公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則

公司予以除名處理。

（十一）員工必需遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。

（十二）嚴禁員工在外兼職，如有發(fā)覺公司保留隨時辭退的權利，且

該員工不享有兼職期間的工資和獎金。

三.考勤規(guī)定：

（一）、每周工作時間為：星期------星期（五，六）

（二）、每日工作時間為：上午8：30—12:00;下午1:30—6:

00;本公司全部人員均按規(guī)定簽到。

（三）、員工應自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為

遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處理，實

際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。

（四）、因公外出不能按時簽到者在征得干脆主管領導批準的狀況下，

由干脆主管領導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；假如干脆主管領導

出具虛假證明則將擔當連帶責任，公司將視情節(jié)輕重給與懲罰。

（五）、員工請假須提前一天申請，經理批準后報人事部備案。事假、

病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資；

（六）、遲到早退的懲罰規(guī)定

1、遲到或早退，30分鐘以內罰款1。元，30分鐘一6。分鐘以內罰

款20元，一小時以上按曠工半天論處。

2、凡每月遲到或早.退超過五次者，依情節(jié)輕重賜予提示、警告、張榜

等處分，屢教不改者除名

四、曠工的懲罰規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經批準離崗1小時以上者與各種

假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處;

2、遲到或早退半天以上且無正值理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。

3、員工無故曠工一次扣人民幣50元，兩次扣人民幣2。。元，連續(xù)礦

工兩日，或一月曠工累計三日者，公司將予以開除。

4、凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室，特別緣由電話通知辦公

室，否則視為曠工。

5、如需外出提前向辦公室說明外出緣由，否則視為早退。

X部門主管違反規(guī)定按上述標準加倍懲罰

五、請假規(guī)定

除非特別狀況，員工請假必需提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領取《請

假申請單》，并依人事權限賜予審批后方為生效；否則按曠工處理。

1、員工因病或非因公受傷請假一天以內者，應補辦請假手續(xù)；

2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦

理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內有干脆由干脆主管上級批準，3天以上由

主管領導批準。

3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理

請假手續(xù)。

4、員工醫(yī)療期自病假之日起計算。

六、衛(wèi)生規(guī)定

一、中午在公司用餐者，餐后應第一時間處理好就餐后留下的飯盒與

雜物；

二、主動參與公司的每一次大掃除，平常要保持個人辦公臺和電腦桌

的干凈整齊，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔;

三、公司內嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。篇三：某科技公司規(guī)章制度大

全

刖百

首先，無論您在哪個城市為**公司工作,**公司歡迎您成為我們的一員！

**公司國際清晰地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個有序的、

高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提

高工作效率和工作質量；同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益，供

應應大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制

訂《**公司國際南方大區(qū)制度匯編》。希望大家在今后，以此為據，開心合

作。

書目

第一章企業(yè)文

化.................................................................

............................(4)

總裁致詞/41-1企業(yè)精神/51-2員工守則/51-3管理人員守

則/61-4道德規(guī)范/6

其次章市場部管理規(guī)

范.................................................................

.............(8)

2-1網刊工作流程圖/82-2網刊數據流程圖/82-3事業(yè)部經理

工作職責/92-4客戶服務專員工作職責/102-5商務網站工作規(guī)范

/132-6網站編輯工作職責142-7制作人員工作規(guī)范/142-8業(yè)務部

文員工作規(guī)范/152-9廣告業(yè)務的考核方法/152-10廣告管理規(guī)范

/16

第三章人事管理制

度.................................................................

.......(17)

3-1人員聘請制度/173-2人員錄用制度/173-3人員培訓制度

/183-4人員轉正、提升制度/193-5人員考核制度/2。3-6人員升、

降級制度/233-7優(yōu)秀員工的評比制度/243-8人員調動制度/24

3-9人員離職、辭職和保職下崗制度/253-10公司考勤管理制度

/26

第四章公司福

利.................................................................

...........(28)

4-1員工婚、產、喪假的規(guī)定/284-2員工休假制度/284-3公司

購買保險的制度/29

4-4員工業(yè)余培訓和深造學習制度/294-5公司其他福利/3。

4-6外地人員在深圳辦理社保相關事宜處理方法/30

第五章辦公區(qū)域的管理制

度.................................................................

…(31)

5-1辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理制度/315-2班中運用電話管理制度

/325-3公司宿舍管理制度/335-4會議室管理制度/335-5員工加

班管理制度/345-6公司值班制度/34

5-7員工佩掛工作牌的管理制度/355-8員工來回廣深管理制度

/355-9大區(qū)溝通溝通制度/365-10公司保密制度/36

5-11文件檔案資料統(tǒng)一管理制度/375-12會議紀要起草和提交制

度/385-13書刊發(fā)行和信函郵寄的管理制度/385-14業(yè)務合同的管

理制度/395-15公司公章的管理制度/42

第六章總務管理制

度.............................................................

................(43)

6-1財產管理制度/436-2倉庫管理制度/446-3機動車管理制

度/44

6-4公司內部代理制作收費標準的規(guī)定/466-5關于印刷費/出片

費的管理規(guī)定/46

笫七章網絡技術管

理.............................................................

................(48)

7-1技術部主要工作結構/487-2技術部人員職責劃分/487-3

程序開發(fā)流程/507-4網站開發(fā)工作流程/51

7-5機器設備管理、運用和維護制度/517-6公司關于計算機防病

毒工作大綱/52

第八章財務管理制

度.............................................................

(53)

8-1財務管理細則/538-2支出審批制度/558-3報銷審核制度

/568-4差旅費報銷管理規(guī)定/578-5往來帳務管理制度/588-6票

據管理制度/59

8-7工資與相應級別報銷管理制度/618-8通訊、交通費用報銷規(guī)

定/638-9其他補充制度/63

有關業(yè)務折扣（返款）的管理規(guī)定/63有關業(yè)務報表報送的管理規(guī)

定/64有關以實物抵業(yè)務款的管理規(guī)定/65有關以消費類實物抵業(yè)

務款的補充規(guī)定/67關于各商務網各地辦事處的有關財務管理制度

/68關于內部（代理）收入內部成本的核算制度/70

第九章其

他.................................................................

........................（71）

第一章企業(yè)文化

總裁致詞

敬愛的全體**公司員工：

今日，我們面臨一個飛速發(fā)展的時代，當我們剛剛邁進新世紀的時候,

又快步跨入了互聯網世界。但是，不管我們的時代以與我們四周的行業(yè)發(fā)

生何種改變，我們的企業(yè)道德始終不變。

在過去的幾年里，**公司依靠每一位員工堅決的信念，取得了巨大的

勝利。這一勝利是有目共睹的，是無可否定的。**公司一向以高標準的職

業(yè)道德一“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)、與公司一齊成長”要求每一位員工。

今后，也將一如既往地將這一標準貫徹始終。

正因為如此，我們編寫了這本《制度匯編》，它可以為你們供應很多指

導和信息。請你們每一位都細致閱讀，并將它作為工作指南。我信任，在

《制度匯編》的指導下，憑借你們良好的推斷力，肯定能將我們的道德準

則和行為規(guī)范正確地體現在工作中。

**公司的榮譽靠你們來發(fā)揚光大，**公司的將來就在你們的手中！

*

1-1企業(yè)精神

一、**公司標識

1、**公司公司的標識由圓環(huán)包圍下的he和電話狀實體構成，并共同

勾畫出一只展翅欲飛的信鴿形象。標識的

每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。

2、“信鴿”圖形表明在飛速發(fā)展的信息時代，**公司企業(yè)的使命是

——傳遞信息、傳播理念；造型中的“電

話”圖案，寓意著我們所處的信息時代，人與人之間必不行缺的溝通

與溝通。

3、造型中的“he”圖案給人以厚實和沉穩(wěn)的感覺，它由“**公司”

拼音組合中開頭大寫字母組成，既代表“*