2024企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、休息日，工資按國家規(guī)定計算。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和溝通。2.明確乙方的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.合同期限應(yīng)明確填寫起始和終止日期，以免產(chǎn)生誤解。4.勞動報酬、工作時間、加班工資等支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并明確填寫在合同中。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。6.注意勞動保護和安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。7.如果乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。8.如果合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)定勞動條件和保護勞動者合法權(quán)益的法律體系。2.用人單位：是指雇用勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.臨時聘用人員：是指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事非全日制工作的勞動者。4.勞動合同：是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，通過立法強制實行的社會福利制度。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，臨時聘用人員時與臨時聘用人員簽訂的勞動合同。2.機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位臨時聘用人員時與臨時聘用人員簽訂的勞動合同。3.各類中介機構(gòu)、人才市場等為用人單位推薦臨時聘用人員時，作為合同附件使用。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本合同簽訂后，如有法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。5.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動關(guān)系的各項規(guī)定，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明