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文檔簡介
?人勞局月工作情況及月份工作計劃一、本月工作情況1.人事管理(1)完成新入職員工檔案審核,確保人員信息準(zhǔn)確無誤。(2)對全局員工進(jìn)行績效考核,激發(fā)工作積極性。(3)開展員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.勞動保障(1)加強(qiáng)勞動保障政策宣傳,提高勞動者權(quán)益意識。(2)開展勞動保障專項檢查,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。(3)妥善處理勞動爭議案件,保障社會和諧穩(wěn)定。3.社會保險(1)積極推進(jìn)社會保險擴(kuò)面工作,提高社會保障水平。(2)開展社會保險政策宣傳活動,提高群眾參保意識。(3)加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,確?;鸢踩?。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)(1)舉辦各類招聘活動,促進(jìn)勞動力市場供需對接。(2)開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)競爭力。(3)扶持創(chuàng)業(yè)項目,助力創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想。5.企業(yè)服務(wù)(1)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,了解企業(yè)需求。(2)提供政策指導(dǎo),幫助企業(yè)解決實際問題。(3)優(yōu)化審批流程,提高為企業(yè)服務(wù)效率。二、本月工作亮點1.成功舉辦“春風(fēng)行動”招聘會,為企業(yè)輸送了大量人才。2.加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法,有效維護(hù)了勞動者權(quán)益。3.推進(jìn)社會保險擴(kuò)面工作,提高了社會保障水平。4.積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),助力勞動者提升就業(yè)競爭力。5.加強(qiáng)與企業(yè)溝通,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、下月工作計劃1.人事管理(1)完成新入職員工手續(xù)辦理,確保人員到位。(2)開展全局員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。(3)完善績效考核體系,激發(fā)員工積極性。2.勞動保障(1)加強(qiáng)勞動保障政策宣傳,提高勞動者權(quán)益意識。(2)開展勞動保障專項檢查,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。(3)提高勞動爭議處理效率,保障社會和諧穩(wěn)定。3.社會保險(1)繼續(xù)推進(jìn)社會保險擴(kuò)面工作,提高社會保障水平。(2)加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,確?;鸢踩?。(3)開展社會保險政策宣傳活動,提高群眾參保意識。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)(1)舉辦各類招聘活動,促進(jìn)勞動力市場供需對接。(2)開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)競爭力。(3)扶持創(chuàng)業(yè)項目,助力創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想。5.企業(yè)服務(wù)(1)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,了解企業(yè)需求。(2)提供政策指導(dǎo),幫助企業(yè)解決實際問題。(3)優(yōu)化審批流程,提高為企業(yè)服務(wù)效率。四、下月工作重點1.加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。2.提高社會保險擴(kuò)面率,提升社會保障水平。3.積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),助力勞動者提升就業(yè)競爭力。4.加強(qiáng)與企業(yè)溝通,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.深入推進(jìn)人事制度改革,提高人事管理效率。補(bǔ)充點:1.人事管理(4)完善人才引進(jìn)機(jī)制,吸引高素質(zhì)人才加入我局。(5)加強(qiáng)內(nèi)部人員調(diào)配,優(yōu)化人力資源配置。2.勞動保障(4)建立健全勞動保障信息管理系統(tǒng),提高工作效率。(5)加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作,形成合力,共同維護(hù)勞動者權(quán)益。3.社會保險(4)加強(qiáng)社會保險信息化建設(shè),提高業(yè)務(wù)辦理效率。(5)開展社會保險基金審計,確?;鸢踩弦?guī)。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)(4)加強(qiáng)與職業(yè)院校合作,培養(yǎng)更多技能型人才。(5)加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,激發(fā)更多人投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。5.企業(yè)服務(wù)(4)建立企業(yè)服務(wù)長效機(jī)制,為企業(yè)提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(5)開展企業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,及時了解企業(yè)需求。重點:1.加強(qiáng)人事管理,提高人才隊伍素質(zhì)。2.保障勞動者合法權(quán)益,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。3.提升社會保險水平,確?;鸢踩?.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。5.優(yōu)化企業(yè)服務(wù),推動企業(yè)發(fā)展。注意事項:1.人事管理(1)嚴(yán)格遵循法律法規(guī),確保人事管理工作合規(guī)。(2)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,防止人事腐敗現(xiàn)象發(fā)生。2.勞動保障(1)加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳,提高勞動者法律意識。(2)密切關(guān)注勞動保障領(lǐng)域的新情況、新問題,及時調(diào)整工作策略。3.社會保險(1)加強(qiáng)社會保險政策宣傳,提高群眾參保意識。(2)防范社會保險欺詐行為,確?;鸢踩?。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)(1)密切關(guān)注就業(yè)市場動態(tài),及時
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