2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范文（2篇）

2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化和規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于全公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任約談活動。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作旨在通過約談相關(guān)責(zé)任人，加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條公司各級領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任，并積極配合安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作采取定期約談與因特殊情況進(jìn)行的特殊約談相結(jié)合的方式。第二章定期約談第六條根據(jù)公司年度工作計劃，各級管理人員將對下級單位進(jìn)行定期約談，對安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第七條定期約談內(nèi)容主要包括：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，包括安全生產(chǎn)工作制度落實、管理制度執(zhí)行、項目推進(jìn)等；（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)情況，包括安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)、事故發(fā)生率控制、安全設(shè)施完善等；（三）安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)防和控制情況，包括風(fēng)險評估、隱患排查、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等；（四）安全事件處理情況，包括事故處理措施、事故調(diào)查與分析等；（五）安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)投入和資源保障情況，包括安全設(shè)施維護(hù)、設(shè)備更新、資金使用情況等；（六）安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新和改進(jìn)情況，包括安全生產(chǎn)技術(shù)推廣應(yīng)用、管理創(chuàng)新、安全文化建設(shè)等。第八條定期約談形式可包括會議、檢查、現(xiàn)場巡視等，約談記錄應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，包括時間、地點、參會人員、內(nèi)容及處理意見等。第九條約談結(jié)果應(yīng)及時向被約談人反饋，并督促其整改相關(guān)問題。第三章特殊約談第十條當(dāng)發(fā)生重大事故、較大事故或其他特殊情況時，公司將進(jìn)行特殊約談，要求相關(guān)責(zé)任人員及時參與。第十一條特殊約談內(nèi)容主要包括：（一）事故原因、過程和損失情況，對責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)；（二）現(xiàn)場安全控制和救援工作情況，對應(yīng)急救援措施進(jìn)行評估；（三）事故后整改措施和長效治理方案，對責(zé)任人員提出要求；（四）事故教訓(xùn)總結(jié)和經(jīng)驗分享，以提高安全生產(chǎn)管理水平。第十二條特殊約談應(yīng)及時進(jìn)行，并詳細(xì)記錄約談時間、地點、參會人員、內(nèi)容及處理意見等。第四章其他規(guī)定第十三條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作臺賬，定期進(jìn)行績效評估和總結(jié)，以推動安全生產(chǎn)責(zé)任的履行。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，確保工作的連續(xù)性和有效性。第十五條公司應(yīng)加強(qiáng)對約談人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升約談工作的專業(yè)水平和效能。第十六條公司應(yīng)及時向上級主管部門報告安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作的實施情況。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)及時進(jìn)行修訂。附件一：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作記錄表約談時間：____年月日約談地點：參會人員：被約談人姓名：約談內(nèi)容：處理意見：約談人簽字：被約談人簽字：附件二：特殊約談記錄表特殊約談時間：____年月日特殊約談地點：參會人員：被約談人姓名：約談內(nèi)容：處理意見：約談人簽字：被約談人簽字：附件三：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作臺賬序號約談時間被約談人姓名約談結(jié)果123附件四：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作年度績效評估表考評項目考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)安全生產(chǎn)責(zé)任履行/30安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)/20安全風(fēng)險控制/20安全事件處理/15安全工作資源投入/10安全管理創(chuàng)新/5總分/100本制度自發(fā)布之日起生效，如有需要修改的情況，應(yīng)及時進(jìn)行修訂。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范文（二）一、背景隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加速與經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，安全生產(chǎn)問題逐漸浮出水面，成為不容忽視的重要議題。為深入貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障生產(chǎn)活動安全有序進(jìn)行，我部決定自____年起正式實施安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作機(jī)制。該機(jī)制旨在通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接溝通，強(qiáng)化其安全生產(chǎn)責(zé)任意識，推動安全措施的有效執(zhí)行，確保員工生命安全和身體健康得到充分保障。二、目的1.強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任：通過約談，引導(dǎo)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的核心價值，明確其肩負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，為員工的生命安全和身體健康筑起堅固防線。2.提升安全生產(chǎn)意識：借助約談契機(jī)，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，提升其安全生產(chǎn)知識水平和重視程度，促進(jìn)企業(yè)整體安全生產(chǎn)管理水平的提升。3.優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境：通過約談，推動企業(yè)負(fù)責(zé)人加大安全設(shè)施投入，改善員工工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和外部環(huán)境均符合法律法規(guī)的嚴(yán)格要求。三、內(nèi)容1.約談對象：涵蓋所有承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保制度覆蓋面廣泛且全面。2.約談周期：設(shè)定每年至少一次的約談頻率，保持對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督。3.約談方式：靈活采用面對面交流、電話溝通、視頻連線等多種方式，以適應(yīng)不同企業(yè)的實際情況和需求。4.約談內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況：重點考察企業(yè)是否已建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確責(zé)任主體和范圍，并確保相關(guān)崗位人員配備充足且經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況：深入了解企業(yè)是否遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，制定并有效執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，同時對員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。事故處理和應(yīng)急預(yù)案：評估企業(yè)是否建立完善的事故處理機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案體系，以及是否有效組織應(yīng)急演練以提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況：了解企業(yè)是否積極配合安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查工作，主動排查并糾正安全隱患，采取有效措施進(jìn)行整改。安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)識和履行情況：深入交流企業(yè)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識和履行情況，提出針對性的指導(dǎo)和建議以促進(jìn)其進(jìn)一步提升。四、執(zhí)行1.責(zé)任主體：明確安全部門為約談工作的主要責(zé)任單位，負(fù)責(zé)約談的組織、實施和后續(xù)跟蹤。2.約談結(jié)果：對約談過程進(jìn)行書面記錄并及時向相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋結(jié)果，明確指出存在的問題和整改要求。3.整改期限：要求企業(yè)負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)針對問題進(jìn)行整改并將整改情況上報以便組織監(jiān)督檢查確認(rèn)效果。4.獎懲機(jī)制：對于積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任、整改措施到位的企業(yè)給予表彰和獎勵；對于