森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)章制度模版（2篇）

森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)章制度模版一、背景介紹1.森林防火之重要性2.森林防火工作現(xiàn)狀及存在問題3.建立森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制之必要性與重要性二、制度目的與原則1.目的：確保森林防火工作高效進(jìn)行，保障人民生命財產(chǎn)安全2.原則：科學(xué)決策、責(zé)任明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、效果評估、問責(zé)有力三、責(zé)任確定與分工1.森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任總體責(zé)任：確保森林防火工作順利進(jìn)行并取得實效組織責(zé)任：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位開展森林防火工作監(jiān)督責(zé)任：對森林防火工作實施及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估2.森林防火工作部門與單位責(zé)任政府相關(guān)部門責(zé)任：制定防火政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施防火規(guī)劃和方案森林管理單位責(zé)任：加強森林防火設(shè)施建設(shè)與管理，組織森林防火宣傳教育相關(guān)單位責(zé)任：積極配合森林防火工作，提供必要支持與協(xié)助農(nóng)民群眾責(zé)任：遵守防火法律法規(guī)，積極參與森林防火工作四、森林防火工作制度安排1.森林防火工作計劃制定與執(zhí)行制定年度森林防火工作計劃落實責(zé)任到人，明確各責(zé)任主體具體任務(wù)加強計劃監(jiān)督與評估，確保計劃全面落實與效果達(dá)成2.防火設(shè)施建設(shè)與管理制定防火設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化布局與配置加強設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)施完好與安全使用定期組織設(shè)施檢查與維修，及時消除隱患3.森林防火宣傳教育開展森林防火宣傳活動，提升公眾防火意識與責(zé)任意識制作宣傳資料，開展宣傳教育培訓(xùn)，普及防火知識與技能通過媒體與網(wǎng)絡(luò)宣傳，擴大防火宣傳覆蓋范圍與影響力4.火源管控與巡查監(jiān)測制定火源管控措施與巡查計劃，嚴(yán)格管控火源產(chǎn)生與使用加強巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)與處理火源與火險隱患制定監(jiān)測制度，定期對火情與火險隱患進(jìn)行監(jiān)測與報告五、責(zé)任落實與績效評估1.責(zé)任明確與分工森林防火工作責(zé)任主體應(yīng)明確自身責(zé)任與任務(wù)，并履行相應(yīng)職責(zé)相關(guān)部門與單位應(yīng)加強溝通協(xié)作，形成責(zé)任共同承擔(dān)的合力2.績效評估建立與實施建立森林防火績效評估指標(biāo)體系，評估各責(zé)任主體績效分析評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，提出改進(jìn)措施六、責(zé)任追究與問責(zé)機制1.森林防火工作追究與問責(zé)方式根據(jù)責(zé)任主體不同職責(zé)，采取適當(dāng)追究與問責(zé)方式對森林防火工作中違紀(jì)、瀆職、失職等問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任2.問責(zé)程序與方式建立健全問責(zé)程序，保障被問責(zé)人權(quán)益與程序正義依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)，確保問責(zé)公正公平與實效性七、宣傳與培訓(xùn)工作1.森林防火宣傳內(nèi)容與方式宣傳防火法律法規(guī)與相關(guān)政策宣傳防火知識與技能，提高公眾防火意識與自我保護(hù)能力利用多種方式進(jìn)行宣傳，如宣傳展板、文藝演出、宣傳車等2.森林防火培訓(xùn)內(nèi)容與方式開展防火培訓(xùn)班與講座，提供專業(yè)防火知識與技能培訓(xùn)組織森林防火演練，提高應(yīng)急處置能力制定培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)全面開展八、制度監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機制建立與運行建立森林防火工作監(jiān)督機構(gòu)或委員會加強對森林防火工作監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正2.評估制度建立與實施建立森林防火工作評估制度，包括評估指標(biāo)與評估流程定期進(jìn)行森林防火工作評估，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見九、總結(jié)與展望1.森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施效果總結(jié)2.未來森林防火工作發(fā)展方向與重點結(jié)語森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)章制度模版（二）第一章總則為強化森林防火工作，有效遏制森林火災(zāi)的發(fā)生及其擴散，維護(hù)生態(tài)環(huán)境及公眾的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本單位實際情況，特制定本規(guī)章制度。第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第一條單位領(lǐng)導(dǎo)對森林防火工作承擔(dān)直接責(zé)任，必須認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保森林防火工作有序進(jìn)行。第二條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定并完善森林防火方針、政策及措施，確保全體成員參與，全面推廣防火知識，提升防火意識與技能。第三條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立并健全責(zé)任制度，明確各級責(zé)任人的職責(zé)范圍，確保防火工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與有效執(zhí)行。第四條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織進(jìn)行森林防火演練及應(yīng)急演練，增強應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保防火工作的迅速響應(yīng)與有效實施。第三章職責(zé)分工第一條本單位黨委書記為森林防火工作的首要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)森林防火工作的實施。第二條森林防火辦公室作為本單位的主導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)擬定森林防火方案、計劃及措施，協(xié)調(diào)各部門開展防火工作。第三條監(jiān)測部門負(fù)責(zé)評定森林火險等級，進(jìn)行火險預(yù)警與監(jiān)測，并及時發(fā)布預(yù)警信息。第四條執(zhí)法部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行森林防火執(zhí)法措施，加強巡查與檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的違法行為及時進(jìn)行處理。第五條科研部門負(fù)責(zé)開展森林火災(zāi)相關(guān)的科學(xué)研究與技術(shù)支持，推動森林防火工作的科技創(chuàng)新。第六條信息部門負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)森林防火信息系統(tǒng)，提供信息支持與技術(shù)保障。第四章責(zé)任追究第一條單位領(lǐng)導(dǎo)在防火工作中若出現(xiàn)失職、瀆職等違法行為，將依法追究法律責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將面臨問責(zé)與追責(zé)，包括組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等。第二條森林防火責(zé)任人若在防火工作中出現(xiàn)失職、瀆職等違法行為，將依法追究法律責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將面臨問責(zé)與追責(zé)，包括職務(wù)調(diào)整、行政處分等。第三條部門及單位工作人員若在防火工作中出現(xiàn)失職、瀆職等違法行為，將依法追究法律責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將面臨問責(zé)與追責(zé)，包括行政調(diào)整、紀(jì)律處分等。第五章審查和改進(jìn)第一條上級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對本單位森林防火工作進(jìn)行檢查與督導(dǎo)，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見。第二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時聽取下級單位的匯報，對防火工作進(jìn)行評估與總結(jié)，并及時制定并實施改進(jìn)措施。第三條單位應(yīng)建立并完善宣傳教育制度與培訓(xùn)機制，提升全體員工的防火意識與技能。第四條單位應(yīng)加強與相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)，共同制定并完善防火工作的聯(lián)防聯(lián)控機制。第五條單位應(yīng)定期開展森林防火演練與應(yīng)急演練，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善防火工作的機制與措施。第六條單位應(yīng)加強與社會公眾的溝通與互動，廣泛宣傳防火知識，營造全民參與防火的良好氛圍。第六章附則第一條本制度自發(fā)布之日起實施。第二條對于未按本制度執(zhí)行的單位領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人，將依法追究法律責(zé)任；責(zé)任人將面臨問責(zé)與追責(zé)，包括組織處分、職務(wù)調(diào)整等。第三條本制度由本單位森林防火辦公室負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行。如有必