畢業(yè)生單位實習協(xié)議書

畢業(yè)生單位實習協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生畢業(yè)院校2.實習單位的基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系電話2.4單位聯(lián)系人3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的生活安排5.1實習生住宿5.2實習生用餐5.3實習生交通6.實習生的工資待遇6.1實習生基本工資6.2實習生獎金6.3實習生加班工資7.實習生的保險7.1實習生意外傷害保險7.2實習生醫(yī)療保險8.實習生的權益保障8.1實習生的人格尊嚴8.2實習生的隱私權8.3實習生的休息休假9.實習生的培訓與發(fā)展9.1實習生培訓計劃9.2實習生晉升機制10.實習生的考核與評價10.1實習生考核標準10.2實習生考核結果11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點13.3爭議解決時效14.其他約定14.1實習生與單位之間的信息保密14.2合同的簽訂地點14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110105199501051.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生畢業(yè)院校：北京交通大學第二條實習單位的基本信息2.1單位名稱：北京字節(jié)跳動科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號1號樓10層1001室2.3單位聯(lián)系電話：010825688882.4單位聯(lián)系人：第三條實習時間3.1實習開始日期：2023年4月1日3.2實習結束日期：2023年6月30日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習任務：參與公司項目的開發(fā)與測試，協(xié)助主管完成項目任務4.3實習要求：具備一定的編程能力，熟悉Java或Python語言，能夠獨立完成簡單的程序設計。第五條實習生的生活安排5.1實習生住宿：公司提供集體宿舍，配有空調、熱水器等基本生活設施5.2實習生用餐：公司提供食堂，實習生可選擇在食堂用餐，費用自理5.3實習生交通：公司提供實習期間的交通補貼，標準為每月200元第六條實習生的工資待遇6.1實習生基本工資：每月3000元6.2實習生獎金：根據(jù)實習表現(xiàn)，每月可獲得5001000元的獎金6.3實習生加班工資：加班工資按照每小時50元計算第八條實習生的權益保障8.1實習生的人格尊嚴：實習生享有與單位員工同等的尊嚴和權利，不得受到侮辱、誹謗、惡意對待等不尊重行為。8.2實習生的隱私權：實習生有權保護自己的個人隱私，單位不得擅自公開實習生的個人信息。8.3實習生的休息休假：實習生按照國家規(guī)定和單位制度享有休息休假的權利，實習期間享受與國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第九條實習生的培訓與發(fā)展9.1實習生培訓計劃：單位為實習生提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容，以幫助實習生更快地融入工作和團隊。9.2實習生晉升機制：實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可按照單位的相關規(guī)定和程序，優(yōu)先考慮轉為正式員工。第十條實習生的考核與評價10.1實習生考核標準：實習生的考核將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合評估。10.2實習生考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，優(yōu)秀實習生將獲得相應的獎勵和優(yōu)先錄用的機會。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.2合同解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。第十二條違約責任12.1實習生違約責任：實習生提前解除合同的，應支付違約金5000元。12.2單位違約責任：單位未按約定提供實習條件的，應支付實習生違約金5000元。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點：爭議解決地點為北京市海淀區(qū)人民法院。13.3爭議解決時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起6個月內解決，超過該時效的，對方有權拒絕解決爭議。第十四條其他約定14.1實習生與單位之間的信息保密：實習生應對在實習期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)單位許可不得泄露給第三方。14.2合同的簽訂地點：合同簽訂地點為北京市海淀區(qū)中關村大街1號1號樓10層1001室。14.3合同的有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習結束日期止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、保險公司等，以及與甲乙雙方無直接合同關系的個人或組織。第二條第三方介入的條件2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的理由、方式和時間。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三條第三方介入后的責任分配3.1甲乙雙方應與第三方明確各自的權益和義務，確保第三方在合同執(zhí)行過程中不損害雙方的合法權益。3.2第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方按照合同約定承擔相應責任。3.3第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應責任。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入所需的費用，包括但不限于中介費、評估費、審計費、咨詢費、保險費等，由甲乙雙方按照合同約定承擔。4.2甲乙雙方應在合同中明確第三方費用的支付方式和時間。第五條第三方介入的監(jiān)督和協(xié)調5.1甲乙雙方應負責對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。5.2甲乙雙方應積極協(xié)調與第三方的關系，解決第三方在介入過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方責任限額6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。6.2甲乙雙方應確保第三方了解并同意承擔的責任限額。第七條第三方退出機制7.1第三方在合同執(zhí)行過程中如需退出，應提前書面通知甲乙雙方，并說明退出的理由和時間。7.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第八條第三方與其他各方的關系8.1第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得與甲乙雙方產(chǎn)生直接或間接的利益關系。8.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同執(zhí)行過程中的信息進行不正當競爭。第九條第三方介入的合同變更9.1如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中需變更與第三方相關的條款，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2甲乙雙方與第三方就合同變更達成一致后，應簽署書面變更協(xié)議。第十條第三方介入的合同解除10.1如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中需解除與第三方相關的條款，應書面通知第三方，并說明解除的理由和時間。10.2甲乙雙方與第三方就合同解除達成一致后，應簽署書面解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習單位提供的實習崗位說明附件3：實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議附件4：實習生與實習單位簽訂的培訓協(xié)議附件5：實習生與實習單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議附件6：實習單位提供的宿舍安排說明附件7：實習單位提供的用餐安排說明附件8：實習單位提供的交通補貼說明附件9：實習生工資條附件10：實習生獎金發(fā)放標準附件11：實習生加班工資計算標準附件12：實習單位提供的保險說明附件13：實習生考核評價標準附件14：實習生與實習單位簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件15：合同變更協(xié)議附件16：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：實習生簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：實習單位提供的實習崗位說明應詳細描述實習崗位的職責、要求、工作時間等。附件3：實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件4：實習生與實習單位簽訂的培訓協(xié)議應明確培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件5：實習生與實習單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的期限、地域、違約責任等。附件6：實習單位提供的宿舍安排說明應包括宿舍的位置、設施、入住手續(xù)等。附件7：實習單位提供的用餐安排說明應包括食堂的位置、用餐時間、費用等。附件8：實習單位提供的交通補貼說明應包括補貼的標準、發(fā)放方式等。附件9：實習生工資條應詳細列示實習生的工資構成、發(fā)放時間等。附件10：實習生獎金發(fā)放標準應明確獎金的計算方式、發(fā)放時間等。附件11：實習生加班工資計算標準應明確加班工資的計算方式、支付時間等。附件12：實習單位提供的保險說明應包括保險的種類、保險公司、保險費用等。附件13：實習生考核評價標準應詳細描述實習生績效考核的指標、評分標準等。附件14：實習生與實習單位簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用權限等。附件15：合同變更協(xié)議應詳細描述合同變更的內容、變更后的條款等。附件16：合同解除協(xié)議應詳細描述合同解除的條件、解除后的責任分配等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照合同約定參加實習。2.實習生提前解除合同未經(jīng)雙方同意。3.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密或個人信息。4.實習生在實習期間違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。5.實習單位未按照合同約定提供實習條件。6.實習單位未按照合同約定支付實習生工資、獎金等。7.實習單位未按照合同約定提供保險。8.實習單位未按照合同約定進行實習生考核。責任認定標準：1.實習生違約：實習生應支付違約金5000元，并賠償因此給實習單位造成的損失。2.實習單位違約：實習單位應支付實習生違約金5000元，并賠償因此給實習生造成的損失。3.第三方違約：第三方應按照合同約定承擔相應的違約責任，賠償因其違