勞動合同范本6

標準勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動者）個人信息1.3簽訂合同依據(jù)的法律、法規(guī)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式及時間5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6社會保險費的繳納及報銷6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3勞動安全衛(wèi)生7.休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假7.4探親假8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓期間的待遇9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.經(jīng)濟補償和賠償11.1經(jīng)濟補償11.2賠償責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1試用期條款13.2競業(yè)限制條款13.3保密協(xié)議13.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.5兼職規(guī)定13.6離職規(guī)定13.7其他補充條款14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期14.4合同副本份數(shù)14.5附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2乙方（勞動者）個人信息：乙方姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________1.3簽訂合同依據(jù)的法律、法規(guī)：本合同的簽訂遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂，公平、公正、公開。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止，否則合同繼續(xù)有效。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的工作地點：__________3.3乙方的工作時間：正常工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，共計____小時。加班工作時間：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)獲得加班工資。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人績效、工作完成情況等因素，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供必要的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.5支付方式及時間：甲方每月____日前按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險，繳納相應(yīng)的保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險，繳納相應(yīng)的保險費。5.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險，繳納相應(yīng)的保險費。5.4工傷保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加工傷保險，繳納相應(yīng)的保險費。5.5生育保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加生育保險，繳納相應(yīng)的保險費。5.6社會保險費的繳納及報銷：甲方負責為乙方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方在工作中享有合理的休息時間和休息設(shè)施。6.3勞動安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，加強勞動安全衛(wèi)生管理，建立健全安全衛(wèi)生制度，確保乙方的人身安全和健康。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特長和公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3培訓期間的待遇：乙方參加甲方組織的培訓期間，享有正常的工資待遇，并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的住宿、交通等補貼。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除后____年。9.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的原因、條件和賠償?shù)仁马?，雙方另有約定的，從其約定。10.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同終止。第十一條經(jīng)濟補償和賠償11.1經(jīng)濟補償：乙方依法解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2賠償責任：因乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3仲裁解決：雙方同意將合同履行過程中發(fā)生的爭議提交____仲裁委員會進行仲裁。12.4訴訟解決：雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1試用期條款：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。13.2競業(yè)限制條款：雙方另有約定的，從其約定。13.3保密協(xié)議：雙方另有約定的，從其約定。13.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方另有約定的，從其約定。13.5兼職規(guī)定：乙方應(yīng)向甲方如實報告兼職情況，兼職不得影響甲方的工作。13.6離職規(guī)定：乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等。13.7其他補充條款：雙方另有約定的，從其約定。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點：本合同在____（地點）簽署。14.3合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。14.4合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5附件：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：14.6第三方介入：在本合同履行過程中，如涉及到第三方（包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等）介入的事項，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)利。第三方介入的詳細附加說明條款：14.6.1第三方選擇：第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，雙方應(yīng)共同考察、評估和選擇第三方。14.6.2第三方職責：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地完成相關(guān)工作，并對其提供的結(jié)果負責。14.6.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠順利履行職責。14.6.4第三方報酬：第三方完成工作后，甲乙雙方應(yīng)按照約定及時支付其報酬。14.6.5第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在履行職務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限自合同終止或解除之日起計算，至合同終止或解除后____年。增加的額外條款及說明：14.7第三方介入的特殊規(guī)定：如合同履行過程中涉及到第三方介入的事項，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)利。14.8第三方責任：第三方在履行職務(wù)過程中，如因其過失導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.9第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方介入事項不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方與第三方之間建立的是委托關(guān)系。14.10第三方責任限額：如第三方介入事項涉及費用或賠償責任，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額，以防止無限制地擴大甲乙雙方的責任。第三方與其他各方的劃分說明：14.11第三方與甲乙方的劃分：第三方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴格按照甲乙雙方的約定行事，不得違反甲乙雙方的意愿。14.12第三方與甲乙方的合同關(guān)系：甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同，應(yīng)明確約定合同期限、工作內(nèi)容、報酬、保密等事項。14.13第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方在履行職務(wù)過程中獲得的權(quán)益，應(yīng)按照甲乙雙方的約定劃分。14.14第三方與甲乙方的責任劃分：第三方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的責任，應(yīng)由第三方承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件3：社會保險參保證明附件4：公積金參保證明附件5：工資支付證明附件6：工作崗位職責說明附件7：職位說明書附件8：培訓計劃書附件9：競業(yè)限制協(xié)議附件10：保密協(xié)議附件11：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件12：兼職規(guī)定說明附件13：離職規(guī)定說明附件14：第三方介入事項說明附件的詳細要求和說明：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：甲方需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營地位。附件2：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件要求：乙方需提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實性。附件3：社會保險參保證明要求：甲方需提供乙方參加社會保險的證明，以證明甲方依法為乙方繳納社會保險。附件4：公積金參保證明要求：甲方需提供乙方參加住房公積金的證明，以證明甲方依法為乙方繳納公積金。附件5：工資支付證明要求：甲方需提供乙方工資支付的證明，以證明甲方按時足額支付乙方工資。附件6：工作崗位職責說明要求：甲方需提供乙方工作崗位職責的詳細說明，以明確乙方的職責和任務(wù)。附件7：職位說明書要求：甲方需提供乙方的職位說明書，以明確乙方的職位等級和晉升路徑。附件8：培訓計劃書要求：甲方需提供乙方培訓計劃書，以明確乙方的培訓目標和計劃。附件9：競業(yè)限制協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件10：保密協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，以明確雙方對保密信息的義務(wù)和責任。附件11：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，以明確乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件12：兼職規(guī)定說明要求：甲方需提供兼職規(guī)定的說明，以明確乙方兼職的相關(guān)規(guī)定和限制。附件13：離職規(guī)定說明要求：甲方需提供離職規(guī)定的說明，以明確乙方離職的相關(guān)流程和規(guī)定。附件14：第三方介入事項說明要求：甲方需提供第三方介入事項的說明，以明確第三方在合同履行過程中的職責和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生等方面的待遇。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升等發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定提供勞動，或者提供的勞動不符合合同約定。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙