公司違法違規(guī)行為處理制度

公司違法違規(guī)行為處理制度第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《公司違法違規(guī)行為處理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包含正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工等，對(duì)于全部涉及違法違規(guī)行為的處理執(zhí)行均由本制度規(guī)定。第二章違法違規(guī)行為類別第三條違法行為指員工在公司的工作過(guò)程中，違反中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的行為。第四條違規(guī)行為指員工在公司的工作過(guò)程中，違反公司制度、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的行為。第三章違法違規(guī)行為處理原則第五條公平公正原則對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，本公司將依法依規(guī)、公平公正的原則進(jìn)行處理，不偏袒任何一方。第六條事實(shí)認(rèn)定原則對(duì)于違法違規(guī)行為的處理，必需基于清楚、客觀的事實(shí)依據(jù)，不得憑個(gè)人猜測(cè)或主觀意識(shí)作出推斷。第七條刑事犯罪追究原則對(duì)于涉嫌刑事犯罪的違法違規(guī)行為，本公司將搭配公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并樂(lè)觀供應(yīng)幫助。第四章違法違規(guī)行為處理程序第八條發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為任何員工發(fā)現(xiàn)他人或本身存在違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)立刻向上級(jí)主管、內(nèi)部監(jiān)察或人力資源部門進(jìn)行報(bào)告。第九條初步調(diào)查上級(jí)主管、內(nèi)部監(jiān)察或人力資源部門接到報(bào)告后，將進(jìn)行初步調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)和資料。第十條調(diào)查結(jié)果報(bào)告初步調(diào)查結(jié)束后，上級(jí)主管、內(nèi)部監(jiān)察或人力資源部門應(yīng)當(dāng)匯總調(diào)查結(jié)果，并通報(bào)有關(guān)部門或個(gè)人。第十一條確認(rèn)違規(guī)行為通報(bào)有關(guān)部門或個(gè)人后，有關(guān)部門將進(jìn)一步調(diào)審核實(shí)，并確認(rèn)是否屬于違規(guī)行為。第十二條處理措施確定確認(rèn)違規(guī)行為后，由有關(guān)部門依法依規(guī)、公平公正原則確定相應(yīng)的處理措施，并訂立具體的處理方案。第十三條處理結(jié)果通知處理措施確定后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知違法違規(guī)行為當(dāng)事人，并依照規(guī)定程序進(jìn)行公示。第五章違法違規(guī)行為處理措施第十四條違法行為處理措施依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)于員工的違法行為，可采取警告、罰款、停職、開(kāi)除等措施，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行刑事追究。第十五條違規(guī)行為處理措施對(duì)于員工的違規(guī)行為，可采取口頭警示、書面警告、停職、降職、解聘等措施，視情況而定。第六章違法違規(guī)行為處理結(jié)果記錄與公示第十六條處理結(jié)果記錄對(duì)于違法行為或重點(diǎn)違規(guī)行為的處理結(jié)果，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真記錄，并歸檔保管，以備查閱。第十七條處理結(jié)果公示對(duì)于肯定程度的違規(guī)行為處理結(jié)果，有關(guān)部門可以在公司內(nèi)部通知欄或公司網(wǎng)站公示處理結(jié)果，并對(duì)外界保持適當(dāng)?shù)男畔⑴?。第七章違法違規(guī)行為申訴與復(fù)核第十八條違法違規(guī)行為申訴對(duì)于受到違法違規(guī)行為處理的員工，如對(duì)處理結(jié)果有異議，可向公司的人力資源部門提出申訴，由人力資源部門受理并進(jìn)行調(diào)查處理。第十九條違法違規(guī)行為復(fù)核對(duì)于經(jīng)過(guò)申訴的違法違規(guī)行為處理結(jié)果，人力資源部門將進(jìn)行復(fù)核，并作出最終決議，決議為公司最高決議。第八章附則第二十條保密與知情權(quán)保護(hù)在整個(gè)處理過(guò)程中，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保護(hù)當(dāng)事人的隱私權(quán)和知情權(quán)，遵守保密制度并履行保密義務(wù)。第二十一條維穩(wěn)工作對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)