韓國打工簽合同范例

韓國打工簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要在韓國從事工作，現由乙方擔任甲方在韓國的打工者，雙方經友好協(xié)商，就乙方在韓國打工事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的韓國公司（以下簡稱“韓國公司”）工作，具體工作內容為____________________。

1.2乙方在韓國公司工作的具體職責如下：

（1）按照甲方的要求，完成韓國公司分配的任務；

（2）遵守韓國公司的規(guī)章制度，服從領導安排；

（3）積極學習韓國公司的業(yè)務知識，提高自身工作能力。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________。

2.2合同期滿前，甲方有義務為乙方提供續(xù)簽合同的意向，乙方應積極配合。

三、工作地點

3.1乙方在韓國公司工作的地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為____________________，每月休息日為____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，甲方應按照國家有關法律法規(guī)給予加班費。

五、勞動報酬

5.1乙方在韓國公司工作的勞動報酬為____________________，支付方式為____________________。

5.2甲方應在每月的____________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

六、社會保險和福利

6.1甲方應按照韓國的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和福利。

6.2乙方在韓國公司工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，甲方應按照韓國相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定給予相應待遇。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方在韓國公司工作期間，如有違反韓國法律法規(guī)的行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向韓國有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.韓國公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方在韓國的工作簽證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“韓國中介機構”）：

住所：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要在韓國從事工作，丙方作為韓國中介機構，負責為甲方推薦合適的工作崗位和雇員，現由乙方擔任甲方在韓國的打工者，三方經友好協(xié)商，就乙方在韓國打工事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的韓國公司（以下簡稱“韓國公司”）工作，具體工作內容為____________________。

1.2乙方在韓國公司工作的具體職責如下：

（1）按照甲方的要求，完成韓國公司分配的任務；

（2）遵守韓國公司的規(guī)章制度，服從領導安排；

（3）積極學習韓國公司的業(yè)務知識，提高自身工作能力。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________。

2.2合同期滿前，甲方有義務為乙方提供續(xù)簽合同的意向，乙方應積極配合。

三、工作地點

3.1乙方在韓國公司工作的地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為____________________，每月休息日為____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，甲方應按照國家有關法律法規(guī)給予加班費。

五、勞動報酬

5.1乙方在韓國公司工作的勞動報酬為____________________，支付方式為____________________。

5.2甲方應在每月的____________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

六、社會保險和福利

6.1甲方應按照韓國的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和福利。

6.2乙方在韓國公司工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，甲方應按照韓國相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定給予相應待遇。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬。

7.2甲方有權要求乙方參加甲方安排的培訓、會議等活動，乙方應予以配合。

7.3甲方有權在乙方違反合同約定或韓國法律法規(guī)時，根據情節(jié)輕重給予警告、停職、解除合同等處理。

八、丙方責任與權利

8.1丙方負責為甲方推薦符合要求的乙方，并對乙方的身份、能力等進行核實。

8.2丙方有權對乙方在韓國的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守韓國法律法規(guī)和本合同約定。

8.3丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整乙方勞動報酬的建議。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反韓國法律法規(guī)；

（2）嚴重違反韓國公司的規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴重損害甲方利益。

9.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自變更工作內容或離職。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向韓國有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.韓國公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方在韓國的工作簽證復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為韓國中介機構，為甲方提供更加專業(yè)的招聘服務，確保乙方在韓國的工作質量和效率。同時，甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身的權益，確保項目順利進行。這種模式有利于甲乙雙方在韓國的工作穩(wěn)定性，降低風險，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

住所：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要在韓國從事某項專業(yè)工作，丙方作為勞務派遣公司，負責為甲方提供專業(yè)的勞務派遣服務，現由乙方通過丙方派遣至韓國公司（以下簡稱“韓國公司”）工作，三方經友好協(xié)商，就乙方在韓國打工事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在韓國公司擔任特定職位，具體工作內容為____________________。

1.2乙方在韓國公司工作的具體職責如下：

（1）按照韓國公司的要求，完成分配的工作任務；

（2）遵守韓國公司的規(guī)章制度，服從領導安排；

（3）保持與韓國公司良好的工作關系，積極溝通。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________。

2.2合同期滿前，乙方有權利要求續(xù)簽合同，甲方應予以考慮。

三、工作地點

3.1乙方在韓國公司工作的地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為____________________，每月休息日為____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，韓國公司應按照韓國相關法律法規(guī)給予加班費。

五、勞動報酬

5.1乙方在韓國公司工作的勞動報酬為____________________，支付方式為____________________。

5.2韓國公司應在每月的____________________日前支付乙方當月的勞動報酬。

六、社會保險和福利

6.1丙方應按照韓國的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和福利。

6.2乙方在韓國公司工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，丙方應按照韓國相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定給予相應待遇。

七、乙方權益與責任

7.1乙方有權要求韓國公司提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全和健康。

7.2乙方有權參加韓國公司組織的培訓和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)技能。

7.3乙方有權在合同期內根據個人意愿提出離職，但需提前通知丙方和韓國公司。

八、甲方責任與權利

8.1甲方有權監(jiān)督韓國公司的勞務派遣服務質量，確保乙方的工作權益得到保障。

8.2甲方有權在乙方工作表現不符合要求時，要求丙方提供替代人員或采取其他措施。

9.1甲方的違約及限制條款：

（1）甲方不得無故降低乙方的勞動報酬或延長工作時間；

（2）甲方不得干預乙方的個人事務，如家庭、宗教信仰等；

（3）甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向韓國有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.韓國公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方在韓國的工作簽證復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

乙方為主導的目的和意義在于，通過強化乙方的權利條款和利益條款，確保乙方