項目勞資專員聘用合同模板

項目勞資專員聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方項目勞資專員一職事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受聘擔任甲方項目勞資專員，負責甲方項目的勞資管理工作。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，履行以下職責：

（1）負責項目員工招聘、培訓、考核、晉升等工作；

（2）負責項目員工工資、福利、社會保險等事務；

（3）負責項目員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作；

（4）負責項目員工勞動爭議的調(diào)解、處理等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方支付以下薪酬及福利：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)項目完成情況進行發(fā)放；

（4）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納五險一金；

（5）其他福利：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除及違約責任

4.1合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或解除合同。

4.2以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的職責；

（3）乙方觸犯國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；

（4）甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對崗位進行調(diào)整，乙方不符合崗位要求。

4.3以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬及福利；

（2）甲方未按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方存在嚴重違法行為，損害乙方合法權益。

4.4雙方解除合同，應提前__________個工作日書面通知對方。

4.5合同解除后，甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及合同解除后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方薪酬福利制度。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障項目勞資管理的專業(yè)性和高效性，特聘請具有專業(yè)資質的第三方機構（以下簡稱“第三方”）提供項目勞資專員服務。乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方項目勞資專員，受甲方委托，與第三方簽訂本合同。鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受聘擔任甲方項目勞資專員，負責甲方項目的勞資管理工作。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，履行以下職責：

（1）在第三方的指導下，負責項目員工招聘、培訓、考核、晉升等工作；

（2）在第三方的監(jiān)督下，負責項目員工工資、福利、社會保險等事務；

（3）在第三方的協(xié)助下，負責項目員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作；

（4）在第三方的參與下，負責項目員工勞動爭議的調(diào)解、處理等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、第三方責任

2.1第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的專業(yè)資質，保證提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

2.2第三方應指派專業(yè)人員進行項目勞資管理，并對乙方的工作進行指導和監(jiān)督。

2.3第三方應保證提供的服務質量，對乙方在工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤承擔相應的責任。

2.4第三方應定期向甲方匯報項目勞資管理工作情況，確保甲方的知情權和監(jiān)督權。

三、甲方權益

3.1甲方有權要求乙方在第三方指導下完成項目勞資管理工作，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

3.2甲方有權要求第三方對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的利益。

3.3甲方有權要求第三方提供項目勞資管理相關數(shù)據(jù)和信息，以保障甲方的決策依據(jù)。

3.4甲方有權在必要時調(diào)整項目勞資管理方案，乙方應予以配合。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方支付以下薪酬及福利：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)項目完成情況進行發(fā)放；

（4）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納五險一金；

（5）其他福利：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

五、合同解除及違約責任

5.1合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或解除合同。

5.2以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的職責；

（3）乙方觸犯國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；

（4）甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對崗位進行調(diào)整，乙方不符合崗位要求。

5.3以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬及福利；

（2）甲方未按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方存在嚴重違法行為，損害乙方合法權益。

5.4雙方解除合同，應提前__________個工作日書面通知對方。

5.5合同解除后，甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務競爭或損害甲方利益的活動。

6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方薪酬福利制度。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方的介入，旨在提高項目勞資管理的專業(yè)性和效率，確保甲方權益得到充分保障。

9.2第三方作為專業(yè)機構，能夠為甲方提供全方位的勞資管理服務，降低甲方的人力成本和風險。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，有權對項目勞資管理進行監(jiān)督和調(diào)整，確保項目順利進行。

10.2甲方的主導地位有利于維護自身權益，降低項目風險，提高項目效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升其人力資源管理水平，特委托具有專業(yè)資質的第三方機構（以下簡稱“第三方”）提供人力資源外包服務。乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方的人力資源專員，受甲方委托，與第三方簽訂本合同。鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方同意受聘擔任甲方的人力資源專員，負責甲方的人力資源管理工作。

1.2乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，履行以下職責：

（1）在第三方的指導下，負責甲方的招聘、培訓、績效考核等工作；

（2）在第三方的監(jiān)督下，負責甲方的薪酬福利、社會保險等事務；

（3）在第三方的協(xié)助下，負責甲方的員工關系管理、勞動爭議處理等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、第三方責任

2.1第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的人力資源管理資質，確保提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

2.2第三方應指派專業(yè)人員進行人力資源管理工作，并對乙方的工作進行指導和監(jiān)督。

2.3第三方應保證提供的服務質量，對乙方在工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤承擔相應的責任。

2.4第三方應定期向甲方匯報人力資源管理工作情況，確保甲方的知情權和監(jiān)督權。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬及福利。

3.2乙方有權要求甲方按照國家及地方規(guī)定為其繳納社會保險。

3.3乙方有權在甲方提供的工作環(huán)境中享有安全和健康的工作條件。

3.4乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發(fā)展機會。

3.5乙方有權在合同期限內(nèi)要求第三方對其工作進行指導和監(jiān)督。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方未按合同約定支付薪酬及福利，應承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償。

4.2甲方未按國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償。

4.3甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權要求甲方立即整改，否則有權解除合同。

4.4甲方未為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方履行合同約定。

五、合同解除及違約責任

5.1合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或解除合同。

5.2以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，損害乙方權益；

（2）甲方未履行合同約定的培訓和發(fā)展機會；

（3）甲方提供的工作環(huán)境存在重大安全隱患。

5.3以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，損害甲方權益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的職責；

（3）乙方觸犯國家法律法規(guī)，受到刑事處罰。

5.4雙方解除合同，應提前__________個工作日書面通知對方。

5.5合同解除后，甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方薪酬福利制度。

八、乙方為主導的目的和意義

8.1乙方作為合同主導方，有權要求甲方履