離職員工合同模板

離職員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、離職原因及生效時間

1.乙方因__________（離職原因）原因，自愿提出離職申請。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、離職手續(xù)及待遇

1.乙方應按照公司規(guī)定，在離職前完成以下手續(xù)：

（1）辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；

（2）歸還公司財產，包括但不限于工作證、鑰匙、辦公用品等；

（3）辦理社保、公積金等相關手續(xù)。

2.乙方在離職前，公司應支付乙方以下待遇：

（1）工資：根據乙方實際工作天數，按照公司薪酬制度計算并支付工資；

（2）離職補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)定，給予乙方相應的離職補償；

（3）其他待遇：根據公司實際情況及雙方約定，支付乙方其他待遇。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方離職后，不得泄露、使用或傳播公司秘密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。

四、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均以書面形式為準。

五、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.公司薪酬制度；

3.保密協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及中介方提供的服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、離職原因及生效時間

1.乙方因__________（離職原因）原因，自愿提出離職申請。

2.本協議自三方簽字蓋章之日起生效。

二、乙方離職手續(xù)及待遇

1.乙方應按照公司規(guī)定，在離職前完成以下手續(xù)：

（1）辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；

（2）歸還公司財產，包括但不限于工作證、鑰匙、辦公用品等；

（3）辦理社保、公積金等相關手續(xù)。

2.乙方在離職前，公司應支付乙方以下待遇：

（1）工資：根據乙方實際工作天數，按照公司薪酬制度計算并支付工資；

（2）離職補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)定，給予乙方相應的離職補償；

（3）其他待遇：根據公司實際情況及雙方約定，支付乙方其他待遇。

三、中介方責任及權利

1.中介方負責協助乙方完成離職手續(xù)，確保乙方離職過程順利進行。

2.中介方有權向甲方收取中介服務費，具體金額及支付方式由三方另行協商確定。

3.中介方應保證其提供的服務真實、合法，不得誤導甲方或乙方。

四、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方在離職前完成所有工作任務，并保證工作交接的完整性。

2.甲方有權對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，確保乙方離職后不從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

3.甲方有權在乙方離職后一定期限內，對乙方離職前的工作成果進行保密。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在離職后違反保密協議，泄露公司秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。

2.乙方在離職后一年內，不得加入與公司業(yè)務相競爭的機構或從事相競爭的業(yè)務。

3.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均以書面形式為準。

七、其他

1.本協議一式三份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.公司薪酬制度；

3.保密協議；

4.中介服務協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

中介方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過中介方的專業(yè)服務，確保乙方離職過程順利，同時為甲方提供額外的權益保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的協議條款，保障甲方在乙方離職后的合法權益，如保密、競業(yè)禁止等，同時確保公司業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及中介方提供的服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、離職原因及生效時間

1.乙方因__________（離職原因）原因，自愿提出離職申請。

2.本協議自三方簽字蓋章之日起生效。

二、乙方離職權益保障

1.乙方在離職過程中，享有以下權益：

（1）乙方有權要求公司按照法律規(guī)定和公司制度，支付其應得的工資和離職補償；

（2）乙方有權要求公司協助辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財產歸還、社保公積金轉移等；

（3）乙方有權要求公司保護其個人隱私和商業(yè)秘密。

2.公司應確保乙方在離職過程中，各項合法權益不受侵害。

三、中介方責任及權利

1.中介方負責協助乙方與公司就離職事宜進行溝通，確保乙方權益得到充分尊重和保護。

2.中介方有權收取中介服務費用，具體金額及支付方式由三方另行協商確定。

3.中介方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)，不得誤導乙方或公司。

四、乙方權利條款

1.乙方有權要求公司在規(guī)定時間內完成工資和離職補償的支付；

2.乙方有權要求公司在規(guī)定時間內完成離職手續(xù)的辦理；

3.乙方有權要求公司在離職后繼續(xù)提供必要的支持，如職業(yè)咨詢、推薦等。

五、甲方違約及限制條款

1.如甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資和離職補償，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任；

2.如甲方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行，并承擔相應的違約責任；

3.甲方在乙方離職后，不得因乙方離職而降低乙方的離職補償標準；

4.甲方不得因乙方離職而解除與乙方的保密協議，仍需履行保密義務。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均以書面形式為準。

七、其他

1.本協議一式三份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.公司薪酬制度；

3.保密協議；

4.中介服務協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

中介方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在離職過程中，其合法權益得到充