2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1招聘業(yè)務(wù)員的背景1.2解除合同的目的2.合同主體2.1招聘方信息2.2業(yè)務(wù)員信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限4.業(yè)務(wù)員職責(zé)與權(quán)限4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)4.2業(yè)務(wù)員權(quán)限5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2福利待遇6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1薪酬結(jié)算12.2資料歸還12.3其他事項13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1招聘方為（招聘方名稱），根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，于2024年（年月日）開始招聘業(yè)務(wù)員。1.2招聘方希望通過本次招聘，選拔一批具備良好業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神的業(yè)務(wù)員，共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.合同主體2.1招聘方：名稱：（招聘方名稱），地址：（招聘方地址），法定代表人：（招聘方法定代表人姓名）。2.2業(yè)務(wù)員：姓名：（業(yè)務(wù)員姓名），身份證號碼：（業(yè)務(wù)員身份證號碼），地址：（業(yè)務(wù)員地址）。3.合同期限3.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限：自合同生效之日起，至（年月日）止。4.業(yè)務(wù)員職責(zé)與權(quán)限4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)：4.1.1負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；4.1.2拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢；4.1.3跟進客戶訂單，確保訂單按時完成；4.2業(yè)務(wù)員權(quán)限：4.2.1代表公司簽訂不超過（金額）的合同；4.2.2使用公司提供的通訊工具和辦公用品；4.2.3參加公司組織的培訓(xùn)和活動。5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成：5.1.1基本工資：每月（金額）元；5.1.2提成：根據(jù)銷售額的（提成比例）進行提成；5.1.3績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績進行評定。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為業(yè)務(wù)員繳納社會保險；5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為業(yè)務(wù)員繳納住房公積金；5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：（具體工作地點）。6.2工作時間：6.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作（小時數(shù)）小時；6.2.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由招聘方安排。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)；7.1.2銷售技巧培訓(xùn)；7.1.3客戶關(guān)系管理培訓(xùn)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1考核內(nèi)容：銷售額、客戶滿意度、團隊協(xié)作等；7.2.2考核方式：季度考核、年度考核；7.2.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，給予業(yè)務(wù)員相應(yīng)的獎懲。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時支付業(yè)務(wù)員工資，每逾期一日，應(yīng)向業(yè)務(wù)員支付相當(dāng)于當(dāng)日工資（金額）的違約金。8.1.2若招聘方未按合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，業(yè)務(wù)員有權(quán)要求招聘方及時糾正，并賠償因此造成的損失。8.2業(yè)務(wù)員違約責(zé)任8.2.1若業(yè)務(wù)員未經(jīng)招聘方同意離職，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知招聘方，并賠償招聘方因招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員而產(chǎn)生的合理費用。8.2.2若業(yè)務(wù)員泄露公司機密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等；9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期（年數(shù)）年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.合同解除條件11.1合同解除事由11.1.1業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定的；11.1.2招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需要提前解除合同的；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于薪酬結(jié)算、資料歸還等。12.合同解除后的處理12.1薪酬結(jié)算12.1.1合同解除后，招聘方應(yīng)按實際工作天數(shù)結(jié)算業(yè)務(wù)員的工資；12.1.2若業(yè)務(wù)員提前離職，招聘方有權(quán)扣除提前離職期間的工資。12.2資料歸還12.2.1業(yè)務(wù)員應(yīng)將公司提供的所有資料、文件等物品完整歸還給招聘方；12.2.2招聘方應(yīng)將業(yè)務(wù)員的人事檔案等資料在合同解除后（天數(shù)）內(nèi)歸還給業(yè)務(wù)員。12.3其他事項12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得采取任何損害對方利益的行為。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章；13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。14.其他約定14.1通知方式14.1.1本合同項下的一切通知，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；14.1.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起（天數(shù)）視為送達。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：業(yè)務(wù)員入職登記表；薪酬福利明細表；培訓(xùn)計劃；保密協(xié)議。14.3其他約定事項14.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；14.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指任何與甲乙雙方簽訂有協(xié)議或合同，并在本合同履行過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的事由2.1第三方介入的事由包括但不限于：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過程中，甲乙雙方遇到需要第三方協(xié)助解決的問題；2.1.3法律法規(guī)要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件等；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議；4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費用等；4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得影響本合同的有效性和履行。5.甲乙雙方額外條款5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；5.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：6.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；6.1.2若第三方責(zé)任限額低于因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：6.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方同意，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。7.第三方與其他各方的劃分7.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；7.1.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；7.1.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2第三方完成約定的服務(wù)；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序：8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需由甲乙雙方共同書面通知第三方；8.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂地點2.合同解除原因2.1招聘方解除原因2.2業(yè)務(wù)員解除原因3.解除合同程序3.1招聘方解除程序3.2業(yè)務(wù)員解除程序4.解除合同日期5.解除合同后雙方權(quán)利義務(wù)5.1招聘方權(quán)利義務(wù)5.2業(yè)務(wù)員權(quán)利義務(wù)6.工資及福利待遇6.1工資支付6.2福利待遇7.合同解除賠償7.1招聘方賠償7.2業(yè)務(wù)員賠償8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.保密條款10.違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂時間：本合同簽訂于2024年X月X日。1.2合同簽訂雙方：1.3合同簽訂地點：市區(qū)2.合同解除原因2.1招聘方解除原因：2.1.1業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，經(jīng)多次警告無效。2.1.2業(yè)務(wù)員工作能力不足，無法滿足崗位要求。2.2業(yè)務(wù)員解除原因：2.2.1公司未按照合同約定支付工資及福利待遇。2.2.2公司工作環(huán)境惡劣，影響業(yè)務(wù)員身心健康。3.解除合同程序3.1招聘方解除程序：3.1.1招聘方應(yīng)提前X天書面通知業(yè)務(wù)員，說明解除原因。3.1.2業(yè)務(wù)員應(yīng)在接到通知后X天內(nèi)，辦理離職手續(xù)。3.2業(yè)務(wù)員解除程序：3.2.1業(yè)務(wù)員應(yīng)提前X天書面通知招聘方，說明解除原因。3.2.2招聘方應(yīng)在接到通知后X天內(nèi)，確認(rèn)解除合同。4.解除合同日期：本合同解除日期為X年X月X日。5.解除合同后雙方權(quán)利義務(wù)5.1招聘方權(quán)利義務(wù)：5.1.1招聘方應(yīng)按照合同約定支付業(yè)務(wù)員解除合同前的工資及福利待遇。5.1.2招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)員歸還公司提供的物品及資料。5.2業(yè)務(wù)員權(quán)利義務(wù)：5.2.1業(yè)務(wù)員應(yīng)按照合同約定，完成離職手續(xù)。5.2.2業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.工資及福利待遇6.1工資支付：6.1.1業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣X萬元。6.1.2業(yè)務(wù)員每月工資應(yīng)在X日前支付完畢。6.2福利待遇：6.2.1公司為業(yè)務(wù)員提供社會保險及住房公積金。6.2.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)，提供年終獎、提成等福利。7.合同解除賠償7.1招聘方賠償：7.1.1招聘方應(yīng)按照合同約定，支付業(yè)務(wù)員解除合同前的工資及福利待遇。7.1.2招聘方應(yīng)賠償業(yè)務(wù)員因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，如交通費、住宿費等。7.2業(yè)務(wù)員賠償：7.2.1業(yè)務(wù)員應(yīng)按照合同約定，退還公司提供的物品及資料。7.2.2業(yè)務(wù)員應(yīng)賠償因違反合同約定而給公司造成的經(jīng)濟損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1業(yè)務(wù)員在公司工作期間，產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品、專利等知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，均歸公司所有。8.2業(yè)務(wù)員應(yīng)保證所提供的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任。9.保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后X年止。9.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責(zé)任10.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如因任何原因終止，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的權(quán)利義務(wù)。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1業(yè)務(wù)員入職登記表14.1.2工資支付明細14.1.3福利待遇明細14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問或其他任何參與合同履行的第三方。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，以及提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)過甲方和乙方的一致同意。16.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和信息，以便第三方能夠履行其職責(zé)。16.3第三方介入的具體程序和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，履行其職責(zé)。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方直接導(dǎo)致的合同違約損失。18.2.2第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的合同履行延遲或損害。18.2.3第三方違反保密條款導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：19.1.1第三方應(yīng)對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。19.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：19.2.1第三方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)。19.2.2乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。19.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：19.3.1第三方對甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)各自與第三方的合同關(guān)系和實際損失進行劃分。20.第三方權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行合同所需的必要信息和文件。20.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的建議和意見。21.第三方義務(wù)21.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同的有效履行。21.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。21.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展和合同履行情況。22.第三方變更與退出22.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前X天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.2第三方變更或退出合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。23.第三方介入的費用承擔(dān)23.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。23.2第三方介入的費用包括但不限于：23.2.1第三方的服務(wù)費用。23.2.2第三方因履行合同而產(chǎn)生的其他費用。24.第三方介入的合同終止24.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前X天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。24.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)務(wù)員入職登記表詳細要求：包含業(yè)務(wù)員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄業(yè)務(wù)員的個人信息和工作表現(xiàn)，作為合同附件。2.工資支付明細詳細要求：記錄業(yè)務(wù)員每月工資、獎金、扣除項等詳細信息。說明：用于證明業(yè)務(wù)員工資支付情況，作為合同附件。3.福利待遇明細詳細要求：記錄業(yè)務(wù)員享受的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。說明：用于證明業(yè)務(wù)員福利待遇情況，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方中介的服務(wù)行為，確保合同履行。6.第三方評估報告詳細要求：第三方對業(yè)務(wù)員或公司進行評估，提供評估報告。說明：用于了解業(yè)務(wù)員或公司的實際情況，為合同履行提供依據(jù)。7.第三方咨詢顧問報告詳細要求：第三方提供專業(yè)咨詢意見，形成咨詢顧問報告。說明：用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)員或公司改進工作，提高合同履行效果。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除原因、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范合同解除行為，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1業(yè)務(wù)員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2招聘方未按照合同約定支付工資及福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或評估結(jié)果。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1業(yè)務(wù)員未履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2招聘方未支付工資及福利待遇，業(yè)務(wù)員有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。2.3第三方未提供服務(wù)或評估結(jié)果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4雙方泄露商業(yè)秘密，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.2招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，業(yè)務(wù)員有權(quán)要求支付工資，并可要求賠償延遲支付期間的利息。3.3第三方未按時提交評估報告，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.4雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，造成對方損失Y萬元，雙方應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同解除的原因1.1業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度1.2業(yè)務(wù)員個人原因1.3公司業(yè)務(wù)調(diào)整2.合同解除的程序2.1解除通知的發(fā)出2.2解除通知的送達2.3解除通知的回復(fù)3.解除合同的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.工作交接4.1工作交接的時間4.2工作交接的內(nèi)容4.3工作交接的驗收5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的界定5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止的時間6.2勞動關(guān)系終止的后果6.3退休、死亡等特殊情況的處理7.稅收和社保7.1個人所得稅的處理7.2社會保險的處理7.3醫(yī)療保險的處理8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的機構(gòu)8.3爭議解決的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的賠償9.3違約責(zé)任的解除10.合同解除的生效10.1合同解除的生效時間10.2合同解除的法律效力10.3合同解除的登記11.合同解除的變更和終止11.1合同解除的變更11.2合同解除的終止11.3合同解除的補充12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知書12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除的備案13.1合同解除的備案機構(gòu)13.2合同解除的備案程序13.3合同解除的備案材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同解除的原因1.1業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度（1）違反公司規(guī)章制度的具體條款（2）違反規(guī)章制度所導(dǎo)致的后果（3）違反規(guī)章制度的行為記錄1.2業(yè)務(wù)員個人原因（1）業(yè)務(wù)員提出辭職的原因說明（2）辭職申請的提交時間和方式（3）辭職前的工作交接安排1.3公司業(yè)務(wù)調(diào)整（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整的具體內(nèi)容（2）業(yè)務(wù)調(diào)整對業(yè)務(wù)員崗位的影響（3）業(yè)務(wù)調(diào)整的公告和通知時間第二條合同解除的程序2.1解除通知的發(fā)出（1）解除通知的格式要求（2）解除通知的發(fā)出方式（3）解除通知的發(fā)出時間2.2解除通知的送達（1）送達通知的方式（2）送達通知的確認(rèn)（3）送達通知的記錄2.3解除通知的回復(fù)（1）業(yè)務(wù)員對解除通知的回復(fù)期限（2）回復(fù)的內(nèi)容要求（3）回復(fù)的確認(rèn)方式第三條解除合同的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎剑?）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)（3）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬Y(jié)果3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞剑?）支付方式的種類（2）支付方式的選定（3）支付方式的變更3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙蓿?）支付期限的計算方式（2）支付期限的起始時間（3）支付期限的終止時間第四條工作交接4.1工作交接的時間（1）工作交接的起始時間（2）工作交接的持續(xù)時間（3）工作交接的完成時間4.2工作交接的內(nèi)容（1）工作交接的具體項目（2）工作交接的清單要求（3）工作交接的驗收標(biāo)準(zhǔn)4.3工作交接的驗收（1）驗收的時間安排（2）驗收的人員組成（3）驗收的結(jié)果記錄第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容的界定（1）保密信息的范圍（2）保密信息的等級（3）保密信息的保護措施5.2保密期限（1）保密期限的起始時間（2）保密期限的持續(xù)時間（3）保密期限的終止條件5.3違反保密協(xié)議的后果（1）違反保密協(xié)議的行為認(rèn)定（2）違反保密協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)（3）違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止的時間（1）勞動關(guān)系終止的確切時間（2）勞動關(guān)系終止的法律效力（3）勞動關(guān)系終止后的后續(xù)處理6.2勞動關(guān)系終止的后果（1）終止勞動關(guān)系后的待遇結(jié)算（2）終止勞動關(guān)系后的社會保險接續(xù)（3）終止勞動關(guān)系后的勞動關(guān)系檔案管理6.3退休、死亡等特殊情況的處理（1）退休人員的待遇處理（2）死亡人員的善后事宜處理（3）特殊情況下的合同解除程序第七條稅收和社保7.1個人所得稅的處理（1）個人所得稅的計算依據(jù)（2）個人所得稅的繳納方式（3）個人所得稅的申報時間7.2社會保險的處理（1）社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)（2）社會保險的繳納方式（3）社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)7.3醫(yī)療保險的處理（1）醫(yī)療保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)（2）醫(yī)療保險的繳納方式（3）醫(yī)療保險的報銷程序第八條爭議解決8.1爭議解決的方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決8.2爭議解決的機構(gòu)（1）內(nèi)部調(diào)解委員會（2）地方勞動爭議仲裁委員會（3）人民法院8.3爭議解決的程序（1）協(xié)商程序（2）調(diào)解程序（3）仲裁程序（4）訴訟程序第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約行為的具體認(rèn)定（2）違約責(zé)任的承擔(dān)主體（3）違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的賠償（1）賠償金額的計算方法（2）賠償金額的支付期限（3）賠償金額的支付方式9.3違約責(zé)任的解除（1）違約解除的條件（2）違約解除的程序（3）違約解除的法律后果第十條合同解除的生效10.1合同解除的生效時間（1）合同解除通知送達的時間（2）合同解除的生效日期（3）合同解除的法律效力10.2合同解除的法律效力（1）合同解除后的合同關(guān)系狀態(tài)（2）合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（3）合同解除后的爭議解決方式10.3合同解除的登記（1）登記的機關(guān)（2）登記的時間要求（3）登記的材料要求第十一條合同解除的變更和終止11.1合同解除的變更（1）變更的條件（2）變更的程序（3）變更的生效時間11.2合同解除的終止（1）終止的條件（2）終止的程序（3）終止的法律后果11.3合同解除的補充（1）補充協(xié)議的簽訂（2）補充協(xié)議的效力（3）補充協(xié)議的修改和解除第十二條合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知書（1）通知書的格式要求（2）通知書的內(nèi)容要求（3）通知書的送達方式12.2附件二：工作交接清單（1）清單的格式要求（2）清單的內(nèi)容要求（3）清單的填寫和簽字12.3附件三：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議的格式要求（2）保密協(xié)議的內(nèi)容要求（3）保密協(xié)議的生效時間第十三條合同解除的備案13.1合同解除的備案機構(gòu)（1）備案的機關(guān)（2）備案的部門（3）備案的要求13.2合同解除的備案程序（1）備案的申請（2）備案的材料（3）備案的審核13.3合同解除的備案材料（1）備案申請表（2）解除合同通知書（3）工作交接清單第十四條其他約定事項（1）合同解除后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護雙方合法權(quán)益。（2）合同解除后，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（4）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（5）本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場調(diào)查等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的邀請或選定甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要，邀請或選定第三方介入。第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入的內(nèi)容與合同履行相關(guān)；（3）甲方或乙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等達成一致。第三條第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付費用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付費用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。4.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立履行職責(zé)，不參與合同其他各方的內(nèi)部事務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的約定（1）責(zé)任限額的金額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的一定比例；（2）責(zé)任限額的約定應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)；（3）責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更（1）甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出變更第三方介入的要求；（2）第三方介入的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（3）第三方介入的變更不得影響合同其他條款的效力。6.2第三方介入的解除（1）合同雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出解除第三方介入的要求；（2）第三方介入的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議；（3）第三方介入的解除不得影響合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式（1）合同雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)；（3）協(xié)商或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，合同雙方應(yīng)立即通知第三方；（2）爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料；（3）爭議解決結(jié)果對合同雙方和第三方均有約束力。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方的保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)的違反（1）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）合同雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解