2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位2.2實(shí)習(xí)生2.3用人單位3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1崗位描述3.2崗位要求3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間變更7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.3派遣單位與用人單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.保密條款9.1保密信息9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂地第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指雙方簽訂的《2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作協(xié)議》；（2）“派遣單位”指根據(jù)本合同派遣實(shí)習(xí)生的單位；（3）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同被派遣至用人單位實(shí)習(xí)的人員；（4）“用人單位”指接受派遣實(shí)習(xí)生的單位；（5）“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)崗位；（6）“實(shí)習(xí)期限”指本合同約定的實(shí)習(xí)開始日至結(jié)束日的時(shí)間段；（7）“工資”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的報(bào)酬；（8）“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度；（9）“福利”指除工資外，用人單位為實(shí)習(xí)生提供的其他待遇；（10）“保密信息”指可能對(duì)派遣單位或用人單位造成不利影響的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.2解釋對(duì)本合同中的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，其含義應(yīng)與本條所列定義一致。第二條雙方基本信息2.1派遣單位（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________2.2實(shí)習(xí)生（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________2.3用人單位（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________第三條實(shí)習(xí)崗位及要求3.1崗位描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2崗位要求a.____________________b.____________________c.____________________（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。3.3工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____________________4.3實(shí)習(xí)期限變更（1）如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元。5.2工資支付方式（1）工資以人民幣支付；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3工資支付時(shí)間（1）每月____日前支付上個(gè)月工資；（2）如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時(shí)間可順延至下一個(gè)工作日。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；a.____________________b.____________________c.____________________第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為：____________________6.3工作時(shí)間變更（1）如需變更工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）如因特殊情況需加班，加班時(shí)間及加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)考核采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每季度進(jìn)行一次，日?？己擞捎萌藛挝恢鞴芑?qū)熯M(jìn)行。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；（2）實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)態(tài)度；（3）實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作能力；（4）實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。第九條保密條款9.1保密信息實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密責(zé)任實(shí)習(xí)生有義務(wù)保守保密信息，未經(jīng)派遣單位或用人單位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成派遣單位或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位或用人單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，如需通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇____________________仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除本合同；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作要求，給予警告后仍不改正；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因，需提前解除本合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止條件合同期滿，實(shí)習(xí)期限自然終止。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按照損失的大小確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，影響本合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商一致，可暫停履行或解除合同。13.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)向另一方提供相關(guān)證明材料。第十四條其他14.1合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書；（2）實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂地本合同簽訂地為____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)方等。1.2第三方的范圍（1）為甲、乙雙方提供中介服務(wù)，促成本合同的簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或培訓(xùn)；（3）提供保險(xiǎn)或其他金融服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方履行合同約定的義務(wù)。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方介入的程序3.1介入申請(qǐng)甲、乙雙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和具體內(nèi)容。3.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3介入通知甲、乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方介入的相關(guān)信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。4.2責(zé)任限額的告知第三方在簽訂介入?yún)f(xié)議前，應(yīng)向甲、乙雙方告知其責(zé)任限額。4.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失超出責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲、乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；（2）若介入?yún)f(xié)議未作明確約定，第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)。5.2信息共享（1）甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的相關(guān)信息；（2）第三方應(yīng)向甲、乙雙方提供其履行職責(zé)所需的相關(guān)信息。5.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)解決。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）本合同終止；（2）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。6.2終止程序（1）一方提出終止第三方介入的書面申請(qǐng)；（2）甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致終止介入。6.3終止后的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，處理其介入期間的未盡事宜；（2）第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)。第七條第三方介入的記錄與保存7.1記錄甲、乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于介入?yún)f(xié)議、溝通記錄、服務(wù)報(bào)告等。7.2保存甲、乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄，期限不少于合同有效期。第八條本合同的修改本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的修改，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決若第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效本修正條款自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位實(shí)際要求一致，并由用人單位蓋章確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定實(shí)習(xí)生考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)技能等。要求：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于實(shí)施和評(píng)估。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條款，包括第三方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.保密協(xié)議規(guī)定甲、乙雙方及第三方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密條款。要求：保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，涵蓋所有保密信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。要求：明細(xì)應(yīng)與國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策一致，并由用人單位蓋章確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。要求：明細(xì)應(yīng)與合同約定一致，并由用人單位蓋章確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定甲、乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.合同終止協(xié)議規(guī)定合同終止的條件、程序及雙方責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗；用人單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；甲、乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗，應(yīng)支付相當(dāng)于工資一定比例的違約金；用人單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；甲、乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，擅自離崗三天，應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金。2.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)一個(gè)月，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作受阻，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.甲、乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣公司基本信息2.實(shí)習(xí)生派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核方式5.4考核結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2離職流程7.3違約責(zé)任8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.2安全保障10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________________1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________1.2.2用工單位法定代表人：_________________1.2.3用工單位聯(lián)系方式：_________________1.3勞務(wù)派遣公司基本信息1.3.1勞務(wù)派遣公司名稱：_________________1.3.2勞務(wù)派遣公司法定代表人：_________________1.3.3勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式：_________________2.實(shí)習(xí)生派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：_________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_________________2.2.2負(fù)責(zé)_________________2.2.3負(fù)責(zé)_________________2.3工作內(nèi)容：2.3.1完成_________________2.3.2完成_________________2.3.3完成_________________2.4工作地點(diǎn)：_________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)期限可延長(zhǎng)，具體延長(zhǎng)日期及期限以書面協(xié)議為準(zhǔn)。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，具體發(fā)放方式及時(shí)間按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由用工單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)生享有用工單位提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容以用工單位規(guī)定為準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：用工單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、工作流程等。5.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、實(shí)操演練等。5.3考核方式：用工單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度等。5.4考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)，具體處理方式按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1享有實(shí)習(xí)期間的工資待遇；6.1.2享有實(shí)習(xí)期間的休息休假；6.1.3享有實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；6.1.4享有實(shí)習(xí)期間的其他福利待遇；6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守用工單位規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；6.2.3維護(hù)用工單位形象，不得損害用工單位利益；6.2.4如有違反用工單位規(guī)章制度的行為，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。8.2休息休假：8.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日；8.2.2實(shí)習(xí)生每月享有____天帶薪休假；8.2.3因工作需要加班的，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境：用工單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。9.2安全保障：用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的安全教育，確保實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中的人身安全。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用工單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；11.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議；11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2實(shí)習(xí)生自動(dòng)離職；11.2.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要實(shí)習(xí)生；11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用；11.3.2實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)將工作資料、文件等歸還用工單位。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗；12.1.2用工單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；12.1.3一方違反保密條款；12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，在法定時(shí)效內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生入職登記表、實(shí)習(xí)協(xié)議附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲方（用工單位）、乙方（勞務(wù)派遣公司）和實(shí)習(xí)生之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；15.2.2乙方在執(zhí)行勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中，需要第三方協(xié)助；15.2.3實(shí)習(xí)生因特殊情況，需要第三方提供幫助或支持。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保證其行為不違反本合同的約定，不得損害甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或資源性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的審批程序：17.1.1甲方、乙方和實(shí)習(xí)生在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同商定并書面同意。17.1.2甲方、乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入目的、范圍、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。17.2第三方介入的權(quán)利和義務(wù)：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方、乙方和實(shí)習(xí)生提供的必要信息。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行。17.2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：17.3.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定或市場(chǎng)行情由相關(guān)方承擔(dān)。17.3.2甲方、乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；18.1.2第三方與甲方之間可能存在業(yè)務(wù)合作關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間可能存在業(yè)務(wù)合作關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系；18.2.2第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)服從乙方的管理。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：18.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；18.3.2第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)共同評(píng)估介入效果。19.2如第三方介入事項(xiàng)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生可協(xié)商終止第三方介入，并按合同約定處理相關(guān)事宜。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和實(shí)習(xí)生協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等條款。說(shuō)明：作為本合同的核心附件，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)工作，確保實(shí)習(xí)生掌握所需技能。4.實(shí)習(xí)生考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果，為續(xù)簽協(xié)議提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：包括離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生離職流程，確保工作交接順利進(jìn)行。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項(xiàng)、范圍、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入過(guò)程，保障各方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向甲方、乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用工單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未提供約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。3.勞務(wù)派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞務(wù)派遣公司未按約定派遣合格實(shí)習(xí)生或未履行監(jiān)督管理責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣公司應(yīng)向甲方、乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或資源，或泄露甲方、乙方和實(shí)習(xí)生秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)違約金。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按約定解除合同，或違反合同解除條件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)違約金。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，應(yīng)向甲方、乙方支付違約金人民幣_(tái)___元，并承擔(dān)因遲到造成的損失。若用工單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣_(tái)___元，并承擔(dān)因拖欠工資造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息2.合作背景及目的3.實(shí)習(xí)生派遣安排3.1實(shí)習(xí)崗位及要求3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)生人數(shù)及性別要求4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3帶薪休假4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生招聘及選拔5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.4實(shí)習(xí)生解約及違約責(zé)任6.用工單位職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作6.3負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理7.派遣方職責(zé)7.1招聘、選拔及派遣實(shí)習(xí)生7.2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在派遣期間的權(quán)益保障7.3監(jiān)督用工單位履行合同義務(wù)8.保密條款9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同解除12.合同生效及終止13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用工單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.合作背景及目的本合同旨在明確派遣方與用工單位在2024年勞務(wù)派遣實(shí)習(xí)生合作中的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生在用工單位的實(shí)習(xí)期間，雙方能夠共同維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)生派遣安排3.1實(shí)習(xí)崗位及要求崗位一：________崗位要求：________崗位二：________崗位要求：________3.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生在用工單位的實(shí)習(xí)期限為自____年____月____日至____年____月____日。3.3實(shí)習(xí)生人數(shù)及性別要求用工單位需派遣實(shí)習(xí)生人數(shù)為____人，性別要求為：男____人，女____人。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生在用工單位實(shí)習(xí)期間，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用工單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3帶薪休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由用工單位制定。4.4其他福利待遇（1）提供工作所需的相關(guān)設(shè)備；（2）提供實(shí)習(xí)期間的工作餐；（3）提供實(shí)習(xí)期間的住宿條件；（4）其他合理福利。5.實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生招聘及選拔派遣方負(fù)責(zé)招聘及選拔符合用工單位要求的實(shí)習(xí)生。5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)用工單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠盡快適應(yīng)工作崗位。5.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)用工單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生解約及違約責(zé)任依據(jù)。5.4實(shí)習(xí)生解約及違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；（3）其他違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的行為。6.用工單位職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件用工單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)崗位和工作條件。6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作用工單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在工作中能夠得到充分的鍛煉和學(xué)習(xí)。6.3負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理用工單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括考勤、安全、健康等方面。7.派遣方職責(zé)7.1招聘、選拔及派遣實(shí)習(xí)生派遣方負(fù)責(zé)招聘、選拔及派遣符合用工單位要求的實(shí)習(xí)生。7.2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在派遣期間的權(quán)益保障派遣方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在派遣期間的權(quán)益保障，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.3監(jiān)督用工單位履行合同義務(wù)派遣方對(duì)用工單位履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保用工單位按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。8.保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.違約責(zé)任9.1若派遣方未能按照本合同約定派遣符合要求的實(shí)習(xí)生，或派遣的實(shí)習(xí)生違反國(guó)家法律法規(guī)，用工單位有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若用工單位未能按照本合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件或待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用工單位改正，若用工單位拒不改正，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3若雙方任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同解除（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方解除合同之日起終止。13.合同附件13.1本合同附件如下：（1）實(shí)習(xí)生名單及個(gè)人信息；（2）實(shí)習(xí)崗位工作說(shuō)明書；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方或其他因履行本合同需要介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2中介方15.2.1中介方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)溝通或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2中介方的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作協(xié)議；協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的溝通；監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。15.3擔(dān)保方15.3.1擔(dān)保方是指為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3.2擔(dān)保方的職責(zé)包括但不限于：對(duì)甲乙雙方履行合同的能力和意愿進(jìn)行審查；在合同履行過(guò)程中，監(jiān)督甲乙雙方的行為；在甲乙雙方違約時(shí)，按照擔(dān)保協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。15.4技術(shù)支持方15.4.1技術(shù)支持方是指為本合同提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.4.2技術(shù)支持方的職責(zé)包括但不限于：提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；保證技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效果；對(duì)技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在介入本合同后，其責(zé)任范圍和承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或合同相關(guān)方可能造成的損失，承擔(dān)的最高賠償限額。第三方的業(yè)務(wù)范圍和能力；合同的標(biāo)的額；第三方介入的具體內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)；相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不應(yīng)影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.7.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。15.7.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。15.8第三方變更15.8.1如有第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。15.9第三方介入的合同變更15.9.1第三方介入本合同后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)