2024年度公司高層股權期權分配合同模板一_第1頁
2024年度公司高層股權期權分配合同模板一_第2頁
2024年度公司高層股權期權分配合同模板一_第3頁
2024年度公司高層股權期權分配合同模板一_第4頁
2024年度公司高層股權期權分配合同模板一_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司高層股權期權分配合同模板一本合同目錄一覽第一條股權期權分配1.1期權分配比例1.2期權授予條件1.3期權行使條件第二條期權行使價格2.1期權行使價格確定2.2價格調整機制第三條期權授予時間3.1期權授予日期3.2期權授予方式第四條期權行使期限4.1期權行使起始日期4.2期權行使截止日期第五條股權期權的性質5.1股權期權類型5.2股權期權歸屬第六條公司業(yè)績指標6.1業(yè)績指標設定6.2業(yè)績達標獎勵第七條期權持有人的權利與義務7.1期權持有人的權利7.2期權持有人的義務第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件第十一條合同的履行11.1履行期限11.2履行地點第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1附加條款14.2補充協(xié)議第一部分:合同如下:第一條股權期權分配1.1期權分配比例:公司高層管理人員本次股權期權分配比例為總股本的5%,其中,首席執(zhí)行官(CEO)分配比例為1%,其他高層管理人員分配比例為4%。1.2期權授予條件:期權授予條件為公司上一年度凈利潤增長率不低于20%。1.3期權行使條件:期權行使條件為公司股票市值在期權授予后連續(xù)60個交易日收盤價不低于期權行使價格。第二條期權行使價格2.1期權行使價格確定:期權行使價格為每股10元人民幣。2.2價格調整機制:如遇公司送股、轉增股本、資本公積金轉增股本等事項,期權行使價格將進行相應調整。調整方法為公司董事會根據具體事項確定。第三條期權授予時間3.1期權授予日期:期權授予日期為2024年1月1日。3.2期權授予方式:期權授予方式為紙面授予,公司董事會應在期權授予日期后五個工作日內向期權持有人發(fā)放期權證書。第四條期權行使期限4.1期權行使起始日期:期權行使起始日期為2024年1月1日。4.2期權行使截止日期:期權行使截止日期為2034年12月31日。第五條股權期權的性質5.1股權期權類型:本次股權期權為無償期權,即公司無償向高層管理人員授予期權。5.2股權期權歸屬:股權期權歸期權的持有人所有,持有期內不得轉讓、贈與或設定擔保。第六條公司業(yè)績指標6.1業(yè)績指標設定:公司業(yè)績指標為每股收益(EPS)和市值增長率。6.2業(yè)績達標獎勵:如公司業(yè)績達到約定指標,期權持有人可按照約定行使期權,獲得公司股票獎勵。如業(yè)績未達到約定指標,期權持有人不得行使期權,且期權將自動失效。第七條期權持有人的權利與義務7.1期權持有人的權利:期權持有人享有按照約定價格購買公司股票的權利。7.2期權持有人的義務:期權持有人應遵守國家法律法規(guī)、公司章程及有關規(guī)定,保守公司商業(yè)秘密,不得利用期權進行非法交易、內幕交易等行為。第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件:合同變更需經公司董事會審議通過,且需期權持有人書面同意。8.2合同終止條件:合同終止的情形包括:(1)期權授予條件不再滿足,公司不再向期權持有人授予新的期權;(2)期權持有人因離職、辭退、退休等原因與公司解除勞動合同;(3)期權持有人主動放棄期權;(4)公司發(fā)生重大事項,影響期權的行使和效力,經董事會審議決定終止合同。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決:合同爭議通過雙方協(xié)商解決。9.2仲裁解決:如協(xié)商不成,爭議提交至北京仲裁委員會進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改條件:合同修改需經公司董事會審議通過,且需期權持有人書面同意。10.3合同解除條件:合同解除的情形包括:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)因不可抗力導致合同無法履行,雙方同意解除;(3)公司發(fā)生重大事項,影響期權的行使和效力,經董事會審議決定解除合同。第十一條合同的履行11.1履行期限:合同履行期限為自合同生效之日起至合同終止之日止。11.2履行地點:合同履行地點為公司注冊地。第十二條保密條款12.1保密內容:雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。12.2保密期限:保密期限為合同終止之日起五年。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決:如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交至北京仲裁委員會進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十四條其他條款14.1附加條款:本合同未盡事宜,雙方可簽訂附加條款予以補充。14.2補充協(xié)議:如雙方在合同履行過程中需對合同內容進行修改或補充,可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:股權期權分配方案詳細說明:該附件詳細列舉了股權期權的分配比例、授予條件、行使條件等具體細節(jié)。附件2:期權行使價格調整機制詳細說明:該附件詳細說明了期權行使價格調整的條件、方法以及價格調整的計算公式。附件3:期權授予證明詳細說明:該附件為期權授予的書面證明,包含了期權的授予日期、授予方式以及期權持有人的基本信息。附件4:期權行使指南詳細說明:該附件詳細介紹了期權行使的程序、行使起始日期、行使截止日期等。附件5:業(yè)績指標設定及獎勵政策詳細說明:該附件詳細說明了公司業(yè)績指標的設定、業(yè)績達標獎勵的計算方式以及獎勵的發(fā)放程序。附件6:期權持有人權利與義務說明詳細說明:該附件詳細列舉了期權持有人的權利和義務,包括保密義務、不得利用期權進行非法交易等。附件7:合同變更、終止、解除申請表詳細說明:該附件用于申請合同的變更、終止和解除,需要雙方簽字蓋章確認。附件8:爭議解決申請表詳細說明:該附件用于申請爭議解決,包括協(xié)商解決和仲裁解決兩種方式。說明二:違約行為及責任認定:1.雙方未按照合同約定履行義務,導致合同無法正常履行。示例說明:如果公司未按照約定向期權持有人授予期權,或者期權持有人未按照約定履行保密義務,都視為違約行為。2.雙方未能達成合同約定的業(yè)績指標,導致期權無法行使或期權失效。示例說明:如果公司上一年度凈利潤增長率低于20%,則期權持有人無法行使期權。3.雙方未能按照約定時間履行合同義務,導致合同無法正常履行。示例說明:如果公司未能在期權授予日期后五個工作日內向期權持有人發(fā)放期權證書,則視為違約行為。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,未能通過協(xié)商解決,導致合同解除。示例說明:如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,未能通過協(xié)商解決,則雙方同意解除合同。說明三:法律名詞及解釋:1.股權期權:指公司賦予期權持有人在未來某一特定日期按照約定價格購買公司股票的權利。2.期權行使價格:指期權持有人行使期權時需要支付的價格,本次合同中為每股10元人民幣。3.期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論