2024年度教育機構教師聘用合同細則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構教師聘用合同細則1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2終止條件3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責描述4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學及科研任務6.1教學任務6.2科研任務7.教學質量及考核7.1教學質量要求7.2考核方式及標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：教育機構地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息姓名：性別：男出生日期：1980年1月1日身份證號碼：11010119800101住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限及終止條件2.1合同期限本合同自200年月日起至200年月日止，共計一年。2.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職，經乙方書面同意解除合同；（4）乙方因工作需要被甲方解聘；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱初中語文教師3.2職責描述（1）按照教學計劃和教學大綱要求，完成所任課程的教學任務；（2）定期進行教學反思，提高教學質量；（3）參與教研活動，與同事共同提高教學水平；（4）負責學生的思想教育、心理健康教育和班級管理工作；（5）完成學校領導交辦的其他工作。4.工作時間及工作地點4.1工作時間周一至周五，每日8:00至12:00，14:00至18:00，周末及國家法定節(jié)假日休息。4.2工作地點省市區(qū)教育機構5.工資及福利待遇5.1基本工資每月基本工資人民幣元。5.2獎金及補貼（1）每月績效獎金人民幣元；（2）課時補貼，每課時人民幣元；（3）節(jié)假日加班補貼，按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.4其他福利待遇（1）提供帶薪年假；（2）提供節(jié)日慰問金；（3）提供員工體檢。6.教學及科研任務6.1教學任務（1）完成所任課程的授課任務；（2）參與編寫教學大綱、教案和教材；（3）參與學生作業(yè)批改和考試命題；（4）參與學績分析及教學評估。6.2科研任務（1）參與學校組織的教研活動；（2）每年完成一篇教育教學論文或案例；（3）參與學校課題研究。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等保密內容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后五年止。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應按每日工資的%向乙方支付違約金；（2）如甲方違反保密條款，造成乙方損失，甲方應承擔相應賠償責任；（3）如甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同，應支付乙方相當于三個月工資的賠償金。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按照合同約定履行教學任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；（2）如乙方違反保密條款，造成甲方損失，乙方應承擔相應賠償責任；（3）如乙方因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同變更及解除11.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2合同解除除本合同約定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應書面通知對方，并按照本合同第九條的規(guī)定承擔違約責任。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教師資格證復印件、身份證復印件等。12.3其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起，至合同終止之日止，對雙方具有約束力。13.合同簽署13.1簽署日期200年月日13.2簽署地點省市區(qū)教育機構14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管甲方負責保管本合同原件，乙方負責保管本合同復印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、擔保機構等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的利益得到充分保障。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因自身原因導致合同不能履行或者履行不符合約定，應當承擔的經濟賠償責任的上限。16.2責任限額約定（1）第三方介入本合同后，其責任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。（2）責任限額應基于第三方提供的服務性質、服務范圍、預期風險等因素綜合考慮。17.第三方權利和義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務；（3）第三方有權在合同履行過程中對合同雙方進行監(jiān)督和指導。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應在合同履行過程中，及時向合同雙方報告合同履行情況。18.第三方協(xié)議18.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同，應與合同雙方簽訂第三方協(xié)議，明確雙方的權利和義務。18.2協(xié)議內容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務內容；（3）第三方責任限額；（4）第三方權利和義務；（5）合同履行過程中的監(jiān)督和指導；（6）違約責任；（7）爭議解決方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方為接受方，享有第三方提供的服務，并承擔相應的費用。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與受益方，乙方為受益方，享有第三方提供的服務，并承擔相應的費用。19.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系為獨立第三方，各第三方之間不存在隸屬關系，各自獨立承擔法律責任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致；（2）修改合同內容，并簽訂補充協(xié)議；（3）將變更后的合同內容通知所有合同相關方。20.2變更效力變更后的合同內容具有同等法律效力，對合同雙方及第三方均有約束力。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件如因第三方介入導致合同無法履行或者履行不符合約定，任何一方均可根據(jù)合同約定解除合同。21.2解除程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂解除合同協(xié)議；（3）通知其他合同相關方。21.3解除效力解除合同協(xié)議簽訂后，合同即告解除，合同雙方及第三方均應按照約定履行相應義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、榮譽證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.教師資格證書復印件詳細要求：提供有效的教師資格證書復印件，證明乙方具備相應的教師資格。說明：教師資格證書復印件用于證明乙方具備從事教育工作的資格。3.身份證復印件詳細要求：提供有效的身份證復印件，證明乙方身份的真實性。說明：身份證復印件用于證明乙方身份的真實性，確保合同簽訂的有效性。4.第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包括第三方基本信息、服務內容、責任限額、權利義務等。說明：第三方協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保合同履行的順利進行。5.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包含合同變更內容、變更原因、變更日期等。說明：補充協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同變更的有效性。6.考核評估報告詳細要求：考核評估報告應包含考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：考核評估報告用于評估乙方在教學工作中的表現(xiàn)，為乙方提供改進方向。7.學績單詳細要求：提供乙方所任教學課程的學績單，證明教學質量。說明：學績單用于證明乙方所任教學課程的教學效果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付相當于每日工資%的違約金。示例說明：若甲方每月應支付乙方工資10000元，未按時支付，應支付乙方500元的違約金。（2）違反保密條款責任認定：甲方應承擔因泄露保密信息導致的損失賠償責任。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失100萬元，甲方應賠償乙方100萬元。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按照合同約定履行教學任務責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方未按合同約定完成教學任務，應支付甲方3000元的違約金。（2）違反保密條款責任認定：乙方應承擔因泄露保密信息導致的損失賠償責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失50萬元，乙方應賠償甲方50萬元。（3）未提前一個月書面通知甲方離職責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方未提前一個月通知甲方離職，應支付甲方3000元的違約金。全文完。2024年度教育機構教師聘用合同細則2本合同目錄一覽1.教師聘用基本條件1.1學歷要求1.2專業(yè)要求1.3教師資格要求2.聘用程序2.1聘前審查2.2聘用通知2.3聘用合同簽訂3.聘用期限3.1初聘期限3.2續(xù)聘條件4.工作內容與職責4.1教學工作4.2學生管理4.3教研活動4.4教學設施維護5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及假期6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險及住房公積金7.教師培訓與進修7.1培訓機會7.2進修條件7.3培訓經費8.教師考核與評價8.1考核內容8.2考核方式8.3評價結果運用9.教師解聘與辭退9.1解聘條件9.2辭退條件9.3解聘程序10.教師保密義務10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1責任保險13.2損害賠償13.3違約責任14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條教師聘用基本條件1.2專業(yè)要求：應聘教師的專業(yè)應與應聘崗位的教學科目相匹配。1.3教師資格要求：應聘教師應持有與應聘崗位相應的教師資格證書。第二條聘用程序2.1聘前審查：教育機構將對應聘者的學歷、專業(yè)、教師資格等進行審查，審查合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。2.2聘用通知：經審查合格者，教育機構將發(fā)出聘用通知，明確聘用崗位、待遇等事項。2.3聘用合同簽訂：接到聘用通知后，應聘者應在規(guī)定時間內與教育機構簽訂聘用合同。第三條聘用期限3.1初聘期限：初聘期限為三年，自合同簽訂之日起計算。3.2續(xù)聘條件：在初聘期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。第四條工作內容與職責4.1教學工作：教師應按照教學大綱和學校要求，完成教學任務，保證教學質量。4.2學生管理：教師應關心學長，做好學生思想教育工作，維護學生合法權益。4.3教研活動：教師應積極參加教研活動，提高自身教學水平。4.4教學設施維護：教師應合理使用教學設施，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：教師應按照學校規(guī)定的時間安排進行教學工作。5.2休息日及假期：教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第六條工資與福利待遇6.1基本工資：教師的基本工資按照國家相關規(guī)定及學校薪酬制度執(zhí)行。6.2績效工資：教師績效工資根據(jù)年度考核結果確定。6.3獎金及補貼：教師享有年終獎金、各類補貼等福利待遇。6.4社會保險及住房公積金：教師按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。第七條教師培訓與進修7.1培訓機會：教育機構將為教師提供各類培訓機會，提高教師教育教學能力。7.2進修條件：教師符合進修條件的，可申請參加進修學習。7.3培訓經費：培訓經費由教育機構承擔。第八條教師考核與評價8.1考核內容：教師考核包括教學工作、學生管理、教研活動、師德師風等方面。8.2考核方式：考核采取定期考核與日?？己讼嘟Y合的方式，包括學生評價、同行評價、領導評價等。8.3評價結果運用：考核結果作為教師薪酬、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。第九條教師解聘與辭退9.1解聘條件：教師有下列情形之一的，教育機構可以解除聘用合同：1.嚴重違反教育機構規(guī)章制度，造成惡劣影響的；2.拖欠學費、教輔材料費等，經教育機構催收無效的；3.因身體健康原因，不能勝任教育教學工作的；4.被依法追究刑事責任的。9.2辭退條件：教師有下列情形之一的，可以提出辭職：1.個人原因，需要離職的；2.被解聘的；3.考核不合格，經教育機構幫助改進后仍不合格的。9.3解聘程序：教育機構應提前30日以書面形式通知教師，并說明解聘原因。第十條教師保密義務10.1保密內容：教師應保守教育機構的商業(yè)秘密、學生隱私等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年內。10.3違約責任：教師違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除與終止1.教師因病或其他原因，經教育機構同意解除合同的；2.教師自愿提出解除合同的。11.2合同終止條件：合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。11.3解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1責任保險：教師應購買責任保險，以保障自身和學生的權益。13.2損害賠償：因教師過錯造成學生或其他人員損害的，教師應承擔相應的賠償責任。13.3違約責任：任何一方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。第十四條合同生效與修改14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.教師招聘中介機構；2.教育資源提供商；3.法律、財務等咨詢服務機構；4.其他經甲乙雙方同意介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方需事先商定第三方介入的事項，并由一方提出書面申請，經另一方同意后，邀請第三方介入。16.2介入協(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：1.第三方應根據(jù)《第三方介入協(xié)議》的約定，履行其專業(yè)服務、咨詢、代理等職責；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權利：1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》的約定收取服務費用；3.第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方介入與其他各方的劃分18.1職責劃分：1.甲乙雙方對合同的履行承擔主要責任，第三方僅提供輔助服務；2.第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方的行為承擔相應的責任。18.2權利劃分：1.甲乙雙方對合同的權利享有優(yōu)先權；2.第三方在《第三方介入協(xié)議》約定的范圍內享有相應的權利。19.第三方責任限額19.1限額設定：第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定，一般不超過合同總金額的10%。19.2限額適用：1.第三方因自身過錯導致合同無法履行或造成損失，其賠償責任不超過約定的責任限額；2.第三方在提供服務的合理范圍內，對甲乙雙方的損失不承擔賠償責任。19.3限額調整：如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應重新簽訂《第三方介入協(xié)議》。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件：在《第三方介入協(xié)議》約定的期限內，如合同履行完畢或第三方無法繼續(xù)履行職責，可終止第三方介入。20.2解除條件：如第三方違反《第三方介入協(xié)議》的約定，甲乙雙方有權解除第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《