2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同解釋2.合同雙方信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.2用工職責(zé)4.用工期限4.1用工起始日期4.2用工結(jié)束日期4.3用工期限變更5.工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班及調(diào)休規(guī)定6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇7.用工合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更效力8.用工合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止效力13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“用工單位”指在2024年度內(nèi)需要臨時(shí)用工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2“用工人員”指與用工單位簽訂本合同的臨時(shí)用工人員。1.1.3“用工崗位”指用工單位為用工人員提供的具體工作職位。1.1.4“用工職責(zé)”指用工人員在用工崗位上的工作內(nèi)容和工作要求。1.2本合同解釋1.2.1本合同對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。1.2.2除非雙方另有約定，本合同中的任何術(shù)語(yǔ)均應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1用工單位信息2.1.1用工單位名稱：________2.1.2用工單位地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：________2.2.2用工人員身份證號(hào)碼：________2.2.3用工人員聯(lián)系方式：________3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.1.1用工崗位名稱：________3.1.2用工崗位描述：________3.2用工職責(zé)3.2.1用工人員應(yīng)按照用工崗位的職責(zé)要求，完成用工單位安排的工作任務(wù)。3.2.2用工人員應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.用工期限4.1用工起始日期：________4.2用工結(jié)束日期：________4.3用工期限變更4.3.1用工期限如需變更，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.1.1用工人員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.1.2用工單位可根據(jù)工作需要安排加班，加班時(shí)間不得超過(guò)每周36小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排5.2.1用工人員每周至少休息1天。5.2.2用工單位應(yīng)保證用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假等休息時(shí)間。5.3加班及調(diào)休規(guī)定5.3.1用工單位安排加班，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。5.3.2用工人員因工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)原休息時(shí)間。6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用工人員工資按月支付，具體工資數(shù)額為：________元/月。6.1.2用工人員工資包括基本工資、崗位工資及績(jī)效工資等。6.2工資支付方式6.2.1用工人員工資每月支付一次，支付日期為每月____日。6.2.2用工單位應(yīng)將工資支付至用工人員的銀行賬戶。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1用工單位應(yīng)依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.3.2用工人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳納部分由用工單位代扣代繳。6.4福利待遇6.4.1用工人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.4.2用工單位可根據(jù)實(shí)際情況為用工人員提供其他福利待遇。8.用工合同變更8.1合同變更條件8.1.1用工崗位或職責(zé)發(fā)生重大變化。8.1.2用工期限需要延長(zhǎng)或縮短。8.2合同變更程序8.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求。8.2.2雙方應(yīng)在收到變更請(qǐng)求后15日內(nèi)達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議。8.3合同變更效力8.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.用工合同解除9.1合同解除條件9.1.1用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除合同請(qǐng)求。9.2.2雙方應(yīng)在收到解除請(qǐng)求后15日內(nèi)達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議。9.3合同解除后果9.3.1用工人員應(yīng)按照合同約定支付工資至解除合同之日。9.3.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1用工人員應(yīng)對(duì)所知悉的保密信息予以保密。10.2.2用工人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序進(jìn)行。11.3.2爭(zhēng)議解決期間，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1用工人員未按約定履行合同義務(wù)。12.1.2用工單位未按約定履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.1.2本合同自用工人員報(bào)到上班之日起正式生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同約定的用工期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止效力13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任即告終止。13.3.2本合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2通知方式14.2.1除非雙方另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、合法的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限于其在合同中所承擔(dān)的義務(wù)范圍內(nèi)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成合同履行所需的各項(xiàng)手續(xù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：16.2.1甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。16.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.2.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用總額的兩倍。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)直接向第三方主張權(quán)利。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的違約行為提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明18.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)直接向第三方主張權(quán)利。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的違約行為提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1當(dāng)?shù)谌竭`約導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時(shí)，甲乙雙方有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的損失。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.1.2第三方變更不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用工人員基本信息表要求：包含用工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：本表用于記錄用工人員的基本情況，以便于合同管理和后續(xù)的福利待遇發(fā)放。2.用工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述用工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于明確用工崗位的要求，確保用工人員了解其工作職責(zé)。3.工資支付憑證要求：包括工資支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：本憑證用于證明用工人員已收到約定的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：本憑證用于證明用工單位已為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.保密協(xié)議要求：明確用工人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗。1.2用工人員未按約定履行工作職責(zé)。1.3用工單位未按約定支付工資。1.4用工單位未按約定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。1.6第三方泄露用工單位或用工人員的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位的損失、支付違約金等。2.2用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工人員的損失、支付違約金等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1用工人員未按約定時(shí)間報(bào)到，導(dǎo)致用工單位工作進(jìn)度延誤，用工單位有權(quán)要求用工人員賠償因此造成的損失。3.2用工單位未按約定支付工資，用工人員有權(quán)要求用工單位支付工資及違約金。3.3第三方泄露用工單位的技術(shù)秘密，用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.用工雙方信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位描述3.2用工人員職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2工作環(huán)境5.3安全防護(hù)措施6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接程序6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期與結(jié)果7.3表彰與懲罰措施8.休假與福利8.1休息日與假期8.2福利待遇8.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄14.3合同份數(shù)與送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用工單位與用工人員之間就臨時(shí)用工關(guān)系所訂立的具有法律約束力的書(shū)面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度用工單位在零售行業(yè)范圍內(nèi)的臨時(shí)用工關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度臨時(shí)用工期滿之日止。2.用工雙方信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位描述用工人員在本合同期間擔(dān)任的崗位為：________主要工作內(nèi)容包括：________3.2用工人員職責(zé)用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3工作時(shí)間與班次用工人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體班次由用工單位根據(jù)工作需要安排。4.工資待遇4.1基本工資用工人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼用工人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工單位另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用工單位按規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所用工人員的工作場(chǎng)所為：________。5.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全防護(hù)措施用工單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保用工人員的人身安全。6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接程序用工人員離崗時(shí)，應(yīng)按照用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式用工單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保用工人員具備完成工作任務(wù)的能力。6.3培訓(xùn)考核用工人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過(guò)考核，考核不合格者需重新接受培訓(xùn)。8.休假與福利8.1休息日與假期用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，具體放假安排由用工單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作情況確定。8.2福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)用工時(shí)間，用工人員可享受相應(yīng)的帶薪年休假。（2）婚假：婚假為3天，符合國(guó)家規(guī)定的婚假標(biāo)準(zhǔn)。（3）產(chǎn)假：女職工生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，男方可享受陪產(chǎn)假。8.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)用工人員需提前向用工單位提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任如用工單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。9.2用工人員違約責(zé)任用工人員如違反合同規(guī)定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。違約金應(yīng)在本合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了用工崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2附件二：工資支付表附件二明確了用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)附件三詳細(xì)列明了用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)明細(xì)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)與送達(dá)地址本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的送達(dá)地址為：用工單位地址：________用工人員地址：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除用工單位和用工人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)代理、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。（2）保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。（3）對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。（2）要求用工單位和用工人員提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與用工單位的關(guān)系第三方與用工單位之間為委托與受托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方與用工人員的關(guān)系第三方與用工人員之間為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益，不得損害用工人員的合法權(quán)益。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1乙方（用工單位）增加條款（1）在與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入后，乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的要求。（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。4.2甲方（用工人員）增加條款（1）甲方應(yīng)了解并接受第三方介入的情況，不得因第三方介入而損害自身的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量提出意見(jiàn)或建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由用工單位與第三方在簽訂合同時(shí)約定，并在本合同中予以明確。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）如第三方在履行合同過(guò)程中造成用工單位或用工人員的損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，用工單位有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同附件6.1附件四：第三方服務(wù)合同附件四詳細(xì)列明了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。6.2附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件五明確了第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容，包括責(zé)任限額的計(jì)算方法、承擔(dān)方式等。7.第三方介入的合同生效與修改7.1合同生效條件本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤嘘P(guān)于第三方介入的條款的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.第三方介入的其他約定8.1第三方介入的終止如第三方介入的合同因故終止，雙方應(yīng)及時(shí)通知用工單位和用工人員，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：（1）明確用工崗位的名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。（2）規(guī)定用工崗位所需的任職資格、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。（3）說(shuō)明用工崗位的工作環(huán)境和安全防護(hù)措施。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：（1）列明用工人員的姓名、工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。（2）明確加班工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。（3）說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列明用工人員的姓名、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。（2）說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)周期等。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。（2）規(guī)定第三方服務(wù)的期限、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量要求等。（3）約定第三方服務(wù)的變更、解除和終止條件。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法和承擔(dān)方式。（2）規(guī)定第三方責(zé)任限額的適用范圍和免責(zé)條件。（3）約定第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決方式。6.附件六：休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)表詳細(xì)要求：（1）列明用工人員的姓名、休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。（2）明確休假申請(qǐng)的流程和批準(zhǔn)權(quán)限。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：（1）列明可能發(fā)生的違約行為及其定義。（2）規(guī)定違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。（3）提供違約行為示例說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用工單位未按約定支付工資或福利待遇。（2）用工單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（3）用工人員未按約定履行工作職責(zé)。（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或協(xié)助。（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用工單位違約：應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。（2）用工人員違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。（3）第三方違約：應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，則需在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）用工單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金，違約金為未支付工資的_____%。（2）用工人員在工作中造成設(shè)備損壞，需承擔(dān)賠償責(zé)任，包括修復(fù)設(shè)備費(fèi)用和停工損失。（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，需承擔(dān)違約責(zé)任，如需重新提供服務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.當(dāng)事人信息3.用工崗位及工作時(shí)間4.用工期限5.工資及支付方式6.工作內(nèi)容與職責(zé)7.工作條件與安全8.休息休假9.福利待遇10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.合同的解除與終止13.合同的生效、變更與解除14.合同的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用的法律為中華人民共和國(guó)法律，適用法律解釋權(quán)歸中華人民共和國(guó)法院所有。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用工單位名稱：____________________2.4用工單位住所：____________________2.5用工人員姓名：____________________2.6用工人員身份證號(hào)碼：____________________第三條用工崗位及工作時(shí)間3.1用工人員工作崗位：____________________3.2用工人員每日工作時(shí)間：____________________3.3用工人員每周工作時(shí)間：____________________3.4用工人員每月工作時(shí)間：____________________第四條用工期限4.1用工期限自____________________起至____________________止。4.2用工期限為_(kāi)___________________個(gè)月。第五條工資及支付方式5.1用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。5.2工資支付方式：每月____________________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至用工人員指定賬戶。5.3工資支付時(shí)間：____________________第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1.1完成用工單位分配的臨時(shí)性工作任務(wù)；6.1.2遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；6.1.3維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。第七條工作條件與安全7.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施，確保用工人員的人身安全。7.2用工人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，防止事故發(fā)生。7.3用工單位應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高用工人員的安全意識(shí)。第八條休息休假8.1用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.2用工人員每周工作五天，休息兩天，具體休息日由用工單位根據(jù)工作需要確定。8.3用工人員累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條福利待遇9.1用工人員享有用人單位提供的福利待遇，包括但不限于：9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.1.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。9.1.3補(bǔ)助及津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的補(bǔ)助及津貼。第十條違約責(zé)任10.1用工人員違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位違反本合同約定，未按時(shí)足額支付工資或未提供勞動(dòng)條件的，用工人員有權(quán)要求支付工資及賠償。10.3雙方協(xié)商一致解除合同，造成一方損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的解除與終止12.1用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除本合同：12.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，給用人單位造成重大損失的；12.1.2違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；12.1.3因本人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。12.2用工單位有下列情形之一的，用工人員可以解除本合同：12.2.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的；12.2.2用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；12.2.3用工單位因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致用工人員失業(yè)的。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。13.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十四條合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、代繳費(fèi)用、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。第三條甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不是甲乙雙方的雇員或代理人。3.2甲乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不得影響本合同的履行。第四條第三方介入的額外條款4.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。4.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入的費(fèi)用，由甲乙方按照合作協(xié)議承擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。5.1.2第三方因代繳費(fèi)用、擔(dān)保等原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)甲方或乙方實(shí)際損失的一半。5.1.3第三方因其他原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。第六條第三方的責(zé)任免除6.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，其責(zé)任免除。6.2因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整等原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方的變更與解除7.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方或乙方，并經(jīng)甲方或乙方同意。7.2第三方變更或解除合同后，甲乙方應(yīng)與第三方重新簽訂合作協(xié)議，明確新的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方未經(jīng)甲乙方同意，不得泄露上述信息。第九條第三方的合規(guī)性9.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第十條第三方的其他約定10.1本合同中對(duì)第三方的約定，如有與本合同其他條款沖突的，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同中對(duì)第三方的約定，如需進(jìn)一步細(xì)化的，由甲乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等有效身份證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：用工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明用工崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：用于明確用工崗位的具體要求。3.附件三：工作時(shí)間安排表要求：明確用工人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范用工人員的工作時(shí)間。4.附件四：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：用于證明工資的支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已履行住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：福利待遇清單要求：列出甲乙雙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、補(bǔ)助及津貼等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方的福利待遇。8.附件八：違約行為記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為。說(shuō)明：用于作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2用工單位未按時(shí)足額支付工資；1.3用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施；1.4第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資一定比例的違約金；2.2用工單位未按時(shí)足額支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資一定比例的違約金；2.3用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；2.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.用工人員未能按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤了三天，則應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的1%的違約金；2.用工單位未按時(shí)支付工資，延誤了五天，則應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的1%的違約金；3.用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施，導(dǎo)致用工人員受傷，則應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工損失的賠償責(zé)任；4.第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，則應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；5.任何一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.福利待遇6.1假期待遇6.2節(jié)假日待遇6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同后的待遇10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為：[具體工作時(shí)長(zhǎng)]，具體安排為：[具體工作日及休息日安排]3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。3.3工作時(shí)間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方。4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資乙方基本工資為：[具體金額]，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式為：[具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類]5.2公積金繳納甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.福利待遇6.1假期待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等假期。6.2節(jié)假日待遇乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。6.3其他福利待遇[具體其他福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，并確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。7.2職業(yè)健康檢查甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.2違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向、乙方提出解除合同等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，保密范圍包括但不限于：[具體保密內(nèi)容]10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)[具體其他約定事項(xiàng)]13.2其他約定條款[具體其他約定條款]14.合同附件14.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證14.4附件四：[其他附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方的界定（1）為甲方提供招聘服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）為甲方或乙方提供擔(dān)保的第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)及合同條款。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。3.第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的條款，包括第三方介入的原因、介入方式、介入期限等。3.2第三方介入的說(shuō)明（1）第三方介入的原因：包括但不限于提高招聘效率、降低招聘成本、提升服務(wù)質(zhì)量等。（2）第三方介入的方式：包括但不限于中介招聘、咨詢服務(wù)、擔(dān)保等。（3）第三方介入的期限：根據(jù)具體情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)合同期限。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定的賠償范圍。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，免于承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償方式等。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等責(zé)任，由甲方承擔(dān)。（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量、保密信息等承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方對(duì)自身的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律等承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件（1）第三方介入的原因發(fā)生變化；（2）第三方介入的方式發(fā)生變化；（3）第三方介入的期限發(fā)生變化。6.2合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更，并書(shū)面通知第三方。6.3合同變更的生效本合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件之一。2.附件二：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資支付的具體金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。5.附件五：職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)約定乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的具體安排和費(fèi)用承擔(dān)，作為合同附件之一。6.附件六：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。7.附件七：擔(dān)保協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供的擔(dān)保服務(wù)細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲工資及[具體金額]的違約金。示例二：若乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。示例三：若第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工作期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全防護(hù)措施7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式12.4合同附件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2合同乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______住址：_______2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，具體班次安排如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______4.工作期限4.1合同開(kāi)始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同有效期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）_______（2）_______（3）_______5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。5.4福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔、安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.3安全防護(hù)措施甲方將為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除的其他情形。10.2合同解除程序合同解除需提前_______天通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.3通知方式甲方地址：_______乙方地址：_______12.4合同附件本合同附件如下：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______13.3合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出了乙方在甲方處擔(dān)任的_______崗位的職責(zé)和要求。14.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度明確了乙方在工作中的行為規(guī)范以及違反規(guī)定的獎(jiǎng)懲措施。14.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化用工管理；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲方提升工作效率；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出書(shū)面介入申請(qǐng)。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的_______倍；（2）若第三方服務(wù)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同約定。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻的責(zé)任。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)或造成損失的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)雙方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，并簽訂《第三方服務(wù)終止協(xié)議》。20.第三方介入的保密條款20.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。21.第三方介入的其他條款21.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。21.2第三方服務(wù)效果第三方服務(wù)效果應(yīng)以合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)效果提出意見(jiàn)或建議。21.3第三方服務(wù)的變更甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方處擔(dān)任的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度列出甲方對(duì)乙方的工作紀(jì)律要求、獎(jiǎng)懲措施及相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。4.附件四：第三方服務(wù)終止協(xié)議明確甲乙雙方與第三方在服務(wù)終止時(shí)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明提供乙方在甲方處工作期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明。6.附件六：工資支付證明提供乙方在甲方處工作期間，甲方按約定支付工資的證明。7.附件七：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告評(píng)估乙方在甲方處工作期間的工作表現(xiàn)及績(jī)效。8.附件八：違約責(zé)任證明提供甲方或乙方違約行為的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。b.甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。c.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。b.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。（2）乙方違約示例：乙方在工作過(guò)程中違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰。全文完。2024年度零售業(yè)臨時(shí)用工合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.用工崗位與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.工資待遇與支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.休假與福利9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止條件11.合同的變更與補(bǔ)充12.合同的生效與終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（臨時(shí)用工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）2.2甲方地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）2.3甲方法定代表人：（填寫(xiě)甲方法定代表人姓名）2.4乙方姓名：（填寫(xiě)乙方姓名）2.5乙方身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）2.6乙方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第三條用工崗位與工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：（填寫(xiě)具體崗位名稱）3.2乙方工作內(nèi)容為：（詳細(xì)列舉乙方工作職責(zé)和任務(wù)）3.3乙方工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方工作時(shí)間：（填寫(xiě)工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周工作5天）4.2乙方工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）4.3如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和時(shí)間。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：（填寫(xiě)具體工資數(shù)額及支付周期）5.2甲方按月支付乙方工資，支付日為：（填寫(xiě)每月支付工資的具體日期）5.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)：（填寫(xiě)乙方銀行賬戶信息）第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：（填寫(xiě)具體比例）6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳費(fèi)事宜按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，按時(shí)參加體檢，發(fā)現(xiàn)身體不適應(yīng)立即報(bào)告。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。7.4如乙方在工作中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條休假與福利8.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.2乙方工作滿一個(gè)月后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方為