2024年派遣工勞動合同延長合同：薪酬調(diào)整明細(xì)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工勞動合同延長合同：薪酬調(diào)整明細(xì)版B版本合同目錄一覽1.第一條派遣工勞動合同延長合同1.1第二條合同延長條款1.1.1第三條延長合同的條件1.1.2第四條延長合同的期限1.1.3第五條延長合同的決定權(quán)1.2第六條薪酬調(diào)整1.2.1第七條薪酬調(diào)整的依據(jù)1.2.2第八條薪酬調(diào)整的計算方法1.2.3第九條薪酬調(diào)整的生效日期1.3第十條合同延長期間的福利1.3.1第十一條帶薪年假1.3.2第十二條社會保險1.3.3第十三條醫(yī)療保險1.3.4第十四條其他福利待遇2.第十四條其他事項2.1第十五條合同解除和終止2.2第十六條爭議解決方式2.3第十七條法律適用2.4第十八條合同的生效和終止日期2.5第十九條附則第一部分：合同如下：1.第一條派遣工勞動合同延長合同1.1第二條合同延長條款1.1.1第三條延長合同的條件1.1.1.13.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，提出延長合同的申請。1.1.1.23.2乙方同意甲方提出的延長合同申請，并在本合同上簽字確認(rèn)。1.1.1.33.3延長合同需遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，并符合甲方公司的內(nèi)部規(guī)定。1.1.2第四條延長合同的期限1.1.2.14.1本合同的延長期限為一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止。1.1.2.24.2延長合同期間，乙方的職位、工作內(nèi)容不變。1.1.2.34.3延長合同期間，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行員工職責(zé)。1.1.3第五條延長合同的決定權(quán)1.1.3.15.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否延長合同。1.1.3.25.2乙方有權(quán)在合同延長期間提出終止合同的申請，但需提前一個月通知甲方。1.2第六條薪酬調(diào)整1.2.1第七條薪酬調(diào)整的依據(jù)1.2.1.17.1延長合同期間，乙方的基本工資保持不變。1.2.1.27.2甲方根據(jù)公司薪酬政策及市場狀況，對乙方的績效獎金進行調(diào)整。1.2.1.37.3乙方在延長合同期間的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等，按照甲方薪酬政策相應(yīng)調(diào)整薪酬。1.2.2第八條薪酬調(diào)整的計算方法1.2.2.18.1乙方延長合同期間的薪酬，按照甲方制定的薪酬體系進行計算。1.2.2.28.2甲方應(yīng)在每季度初根據(jù)公司薪酬政策，對乙方的薪酬進行調(diào)整。1.2.2.38.3乙方在延長合同期間的加班工資、獎金等，按照甲方制定的薪酬政策計算。1.2.3第九條薪酬調(diào)整的生效日期1.2.3.19.1甲方應(yīng)在延長合同生效之日起十個工作日內(nèi)，書面通知乙方薪酬調(diào)整的具體數(shù)額。1.2.3.29.2乙方對薪酬調(diào)整有異議的，可以在收到通知之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后十個工作日內(nèi)予以答復(fù)。1.3第十條合同延長期間的福利1.3.1第十一條帶薪年假1.3.1.111.1乙方在延長合同期間，享有帶薪年假十天。1.3.1.211.2乙方在延長合同期間的帶薪年假，按照甲方制定的年假政策執(zhí)行。1.3.2第十二條社會保險1.3.2.112.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3.2.212.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。1.3.3第十三條醫(yī)療保險1.3.3.113.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在延長合同期間享受醫(yī)療保險待遇。1.3.3.213.2乙方在延長合同期間的醫(yī)療費用，按照甲方制定的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。1.3.4第十四條其他福利待遇1.3.4.114.1乙方在延長合同期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)假日福利、員工體檢等。1.3.4.214.2乙方在延長合同期間，符合條件的，可參加公司提供的培訓(xùn)和晉升機會。2.第十四條其他事項2.1第十五條合同解除和終止2.1.115.1在合同延長期間，如甲方解除或終止合同，需提前三十天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.1.215.2乙方同意在合同延長期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除或終止合同，并無需支付經(jīng)濟補償。2.2第十六條爭議解決方式2.2.116.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.2.216.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.3第十七條法律適用2.3.117.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.4第十八條合同的生效和終止日期2.4.118.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.4.218.2本合同期滿后自行終止，如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。2.5第十九條附則2.5.119.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.5.219.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣工勞動合同延長合同申請表附件2：薪酬調(diào)整明細(xì)表附件3：帶薪年假申請表附件4：社會保險繳納證明附件5：醫(yī)療保險待遇證明附件6：公司規(guī)章制度附件7：甲方培訓(xùn)和晉升機會的相關(guān)政策附件1：派遣工勞動合同延長合同申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包括甲方、乙方信息，合同延長期間的工作崗位、工作內(nèi)容、延長合同期限等內(nèi)容。附件說明：用于申請延長合同，雙方簽字確認(rèn)后生效。附件2：薪酬調(diào)整明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方基本工資、績效獎金、職務(wù)晉升等薪酬調(diào)整項的具體數(shù)額。附件說明：用于明確乙方在延長合同期間的薪酬調(diào)整情況。附件3：帶薪年假申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包括乙方姓名、工號、申請帶薪年假的起止日期等內(nèi)容。附件說明：用于乙方申請帶薪年假，甲方審批后生效。附件4：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括乙方姓名、工號、社會保險繳納情況等信息。附件說明：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件5：醫(yī)療保險待遇證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括乙方姓名、工號、醫(yī)療保險待遇等信息。附件說明：用于證明甲方為乙方繳納醫(yī)療保險的情況。附件6：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方公司各項管理制度、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件說明：用于乙方了解和遵守甲方的各項規(guī)章制度。附件7：甲方培訓(xùn)和晉升機會的相關(guān)政策詳細(xì)要求：政策應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)項目、晉升途徑、選拔標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：用于乙方了解甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：若甲方在合同延長期間提前解除或終止合同，需按照法律規(guī)定支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，提出終止合同的申請未提前一個月通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金。示例說明：若乙方在合同延長期間提出終止合同的申請，但未提前一個月通知甲方，需支付甲方500元作為違約金。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)乙方社會保險費用，并支付乙方違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，需承擔(dān)乙方應(yīng)繳納的社會保險費用，并支付乙方1000元作為違約金。4.甲方未按照本合同約定調(diào)整乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。示例說明：若甲方未按照合同約定調(diào)整乙方薪酬，需支付乙方一個月工資作為賠償。5.乙方未按照本合同約定履行員工職責(zé)的，甲方有權(quán)解除或終止合同，并無需支付經(jīng)濟補償。示例說明：若乙方在合同延長期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同，無需支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動合同的一部分，用于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。應(yīng)用：本合同中，如甲方提前解除或終止合同，需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。應(yīng)用：本合同中，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.帶薪年假：指勞動