2024保潔員勞動合同書新

?合同編號：__________保潔員勞動合同書新甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保潔工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成保潔任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拒絕或拖延工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事保潔工作，乙方有權(quán)提出解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第八條其他約定8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。8.2乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生和工作場地衛(wèi)生，確保工作環(huán)境整潔。8.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同效力10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合準(zhǔn)確填寫并核實(shí)合同中的各項(xiàng)信息，包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保所有填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。如遇疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。3.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)對保密條款的學(xué)習(xí)和理解，簽訂保密協(xié)議，并確保在合同期內(nèi)和解除合同后，不泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.注意事項(xiàng)：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，尋求共識。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。5.注意事項(xiàng)：合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：雙方在簽訂合同后，應(yīng)將合同副本分別存檔，并確保存檔資料的完整性和可查閱性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系、規(guī)定勞動合同雙方權(quán)利和義務(wù)的法律規(guī)范總稱。解釋：勞動合同法旨在保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.用人單位：是指依法成立，錄用勞動者為其提供勞動，并支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。解釋：用人單位通常是指企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：是指在用人單位提供勞動，并取得勞動報(bào)酬的自然人。解釋：勞動者是指具有勞動能力，為用人單位提供勞動，并依法享受勞動保障待遇的自然人。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。解釋：社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，為勞動者參加社會保險(xiǎn)并支付的費(fèi)用。6.加班費(fèi)：是指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，用人單位支付的額外工資。解釋：加班費(fèi)是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，支付給勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動的報(bào)酬。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，涉及企業(yè)的核心競爭力。8.法律法規(guī)：是指國家立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可，具有普遍約束力，用以指導(dǎo)、約束人們行為的規(guī)范。解釋：法律法規(guī)是國家治理社會、調(diào)整社會關(guān)系、保障公民權(quán)益的重要手段。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂保潔員勞動合同的情況。2.可作為甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理的基礎(chǔ)文件。3.在乙方履行合同過程中，如發(fā)生爭議，可作為解決爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在合同期內(nèi)，如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并協(xié)商解決。4.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工作失誤或過錯(cuò)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.乙方在合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。附件列表：1.