保安公司保安員聘用協(xié)議

保安公司保安員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保安服務(wù)需求方，乙方為提供保安服務(wù)的個人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方保安員事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負責甲方的安保工作，維護甲方單位內(nèi)的治安秩序；（2）對甲方單位進行不定期的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（3）對甲方單位進出人員實行門衛(wèi)管理，嚴格審查外來人員的身份及進出理由；（4）按照甲方要求，參加甲方安排的各項安全培訓和學習；（5）完成甲方交辦的其他與保安工作相關(guān)的事宜。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，具體班次、輪休安排等由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負責人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的實際工作情況、工作經(jīng)驗等因素確定。3.2乙方應(yīng)提供有效的銀行卡信息，甲方每月__日前將工資支付至乙方提供的銀行卡內(nèi)。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方單位安全培訓資料4.甲方單位規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退，未按甲方規(guī)定時間上下班；2.乙方未履行安保職責，導致甲方單位內(nèi)發(fā)生安全事故；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等保密信息；4.乙方未按時完成甲方交辦的工作任務(wù)；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作；6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同；7.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.保安員：指為甲方提供保安服務(wù)的個人。2.用人單位：指雇傭保安員的單位。3.工作時間：指保安員在用人單位工作的時間。4.勞動報酬：指保安員按照工作時間、工作任務(wù)等因素應(yīng)得的工資待遇。5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為保安員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安員遲到、早退：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者給予警告或解除合同。2.保安員未履行安保職責：加強培訓，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴重者給予警告或解除合同。3.保安員泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，追究法律責任，要求賠償損失。5.保安員與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求保安員做出書面承諾，違反者給予警告或解除合同。6.保安員違法行為：立即解除合同，移交司法機關(guān)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方