城市養(yǎng)老院聘用合同樣本

城市養(yǎng)老院聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，無(wú)異議地繼續(xù)履行本合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，忠實(shí)、勤勉、謹(jǐn)慎地履行職務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等另行規(guī)定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十天通知乙方。7.4乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.工資報(bào)酬糾紛：查閱勞動(dòng)合同，按照約定支付工資報(bào)酬，如有疑問(wèn)，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：確保甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題，與社保機(jī)構(gòu)溝通解決。4.泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密，必要時(shí)簽訂保密協(xié)議。5.違反勞動(dòng)紀(jì)律：依據(jù)勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙