跨國(guó)公司文秘招聘合同樣本

跨國(guó)公司文秘招聘合同樣本合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在國(guó)際上具有影響力的跨國(guó)公司，乙方是一家具有專業(yè)文秘招聘能力的公司，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供文秘招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其招聘合適的文秘人員，包括但不限于：負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議安排、資料整理等工作。1.2乙方應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中的所有事務(wù)負(fù)責(zé)，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)調(diào)雙方溝通等。1.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為：人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整）。2.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。3.2乙方應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中的所有資料進(jìn)行妥善保管，確保資料安全。四、違約責(zé)任4.1乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣10萬(wàn)元整。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷篩選及面試評(píng)估表2.乙方招聘進(jìn)度報(bào)告3.乙方保密協(xié)議4.乙方服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私資料清單6.甲方授權(quán)書(shū)7.乙方違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供合適文秘人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未經(jīng)甲方許可，向第三方透露任何與甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私相關(guān)的信息。3.乙方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大疏忽，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方未按照約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.個(gè)人隱私：指?jìng)€(gè)人生活中不愿意公開(kāi)的私密信息，包括身份信息、聯(lián)系方式、健康狀況等。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一部或者全部債務(wù)的金錢(qián)。4.招聘職責(zé)：指乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)調(diào)雙方溝通等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在招聘過(guò)程中遇到合適人選不足的問(wèn)題，解決辦法：乙方應(yīng)擴(kuò)大招聘渠道，增加招聘廣告投放，提高招聘效果。2.乙方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的問(wèn)題，解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。3.甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)出現(xiàn)拖延問(wèn)題，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況需延遲支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為跨國(guó)公司，需要招聘文秘人員以協(xié)助處理日常辦公事務(wù)。2.甲方為國(guó)內(nèi)企業(yè)，需要招聘文秘人員以協(xié)助處理公司內(nèi)部文