醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘合同范文

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如有爭議可尋求法律途徑解決。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，保障乙方安全和健康。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：保留證據(jù)，向甲方提出違約金要求