家電企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同

家電企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，結(jié)成雇傭關(guān)系?，F(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方家電企業(yè)銷售經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.職位：乙方擔(dān)任甲方家電企業(yè)的銷售經(jīng)理。2.職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)甲方家電產(chǎn)品的銷售管理及市場(chǎng)拓展工作，具體職責(zé)如下：（1）制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，提高銷售人員的工作效率；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)拓新客戶，提升甲方品牌知名度和市場(chǎng)占有率；（4）收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績(jī)掛鉤。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密，不得泄露給第三方。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料4.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。4.乙方未按照甲方制定的工作時(shí)間上班，未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.加班費(fèi)：按照法律規(guī)定支付的加班工資5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：重新制定銷售計(jì)劃，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高銷售技巧，增加客戶訪問(wèn)量。2.乙方提前解除合同：解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，乙方按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)通過(guò)法律手段維權(quán)。4.乙方未按照工作時(shí)間上班：解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)乙方進(jìn)行警告，如再次發(fā)生，根據(jù)具體情況給予處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電企業(yè)，需要招聘銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)拓展。2.乙方具備