2024年渦陽(yáng)合同制學(xué)歷要求

2024年渦陽(yáng)合同制學(xué)歷要求甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一定數(shù)量的合同制員工，以補(bǔ)充公司的人力資源。b.乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和技能，愿意接受甲方的招聘條件，成為甲方合同制員工。c.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。第二條學(xué)歷要求b.乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與甲方招聘崗位要求相符。c.乙方需提供原件及復(fù)印件，以供甲方審核。d.甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)歷進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。第三條招聘流程a.乙方需按照甲方規(guī)定的招聘流程進(jìn)行報(bào)名，包括填寫(xiě)報(bào)名表、提交相關(guān)材料等。b.甲方將對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，乙方將參加面試。c.面試合格后，甲方將與乙方簽訂勞動(dòng)合同。d.乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理入職手續(xù)。第四條勞動(dòng)合同a.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________________。b.甲方將為乙方提供與崗位要求相符的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及合同約定。d.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條工資待遇a.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定。b.甲方將按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。d.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第六條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。第七條違約責(zé)任a.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。c.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同解除a.雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。b.如乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。c.如甲方因乙方原因解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。d.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。_____