2024年專版：圖文設(shè)計(jì)專員雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專版：圖文設(shè)計(jì)專員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱1.1.2.雇傭方地址1.1.3.雇傭方法定代表人1.2.雇傭人基本信息1.2.1.雇傭人姓名1.2.2.雇傭人身份證號碼1.2.3.雇傭人聯(lián)系方式1.3.雇傭期限1.3.1.雇傭起始日期1.3.2.雇傭結(jié)束日期2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位2.2.雇傭人職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休假3.1.工作時(shí)間3.1.1.工作時(shí)間安排3.1.2.工作時(shí)間計(jì)算3.2.休息日及休假3.2.1.法定節(jié)假日3.2.2.周末休息日3.2.3.事假、病假、婚假、產(chǎn)假等4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.工資支付方式及時(shí)間4.3.加班工資計(jì)算及支付4.4.績效考核及獎(jiǎng)金5.社會保險(xiǎn)及福利5.1.社會保險(xiǎn)5.1.1.社會保險(xiǎn)種類5.1.2.社會保險(xiǎn)繳納比例5.2.福利待遇5.2.1.住房補(bǔ)貼5.2.2.交通補(bǔ)貼5.2.3.其他福利6.雇傭人義務(wù)及責(zé)任6.1.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.2.保守公司商業(yè)秘密6.3.完成工作任務(wù)6.4.維護(hù)公司形象7.雇傭方義務(wù)及責(zé)任7.1.依法支付工資及福利待遇7.2.提供符合國家規(guī)定的工作條件7.3.保障雇傭人合法權(quán)益7.4.對雇傭人進(jìn)行培訓(xùn)和教育8.違約責(zé)任8.1.雇傭人違約責(zé)任8.2.雇傭方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除及終止程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.其他約定12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：圖文設(shè)計(jì)公司1.1.2.雇傭方地址：市區(qū)路號1.1.3.雇傭方法定代表人：1.2.雇傭人基本信息1.2.1.雇傭人姓名：1.2.2.雇傭人身份證號碼：056781.2.3.雇傭人聯(lián)系方式：138000000001.3.雇傭期限1.3.1.雇傭起始日期：2024年1月1日1.3.2.雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位：圖文設(shè)計(jì)專員2.2.雇傭人職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)公司各類宣傳資料的圖文設(shè)計(jì)工作；2.2.2.協(xié)助完成部門內(nèi)的設(shè)計(jì)任務(wù)；2.2.3.跟進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成；2.2.4.參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論，提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案；2.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號3.工作時(shí)間及休假3.1.工作時(shí)間3.1.1.工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；3.1.2.工作時(shí)間計(jì)算：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間計(jì)算，每周工作5天，每天8小時(shí)；3.2.休息日及休假3.2.1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；3.2.2.周末休息日：每周六、日休息；3.2.3.事假、病假、婚假、產(chǎn)假等：按照國家及公司相關(guān)制度執(zhí)行。4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月固定工資人民幣8000元；4.2.工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資；4.3.加班工資計(jì)算及支付：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，每月支付；4.4.績效考核及獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.社會保險(xiǎn)及福利5.1.社會保險(xiǎn)5.1.1.社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2.社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方規(guī)定繳納；5.2.福利待遇5.2.1.住房補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.2.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.2.3.其他福利：帶薪年假、節(jié)日禮品等。6.雇傭人義務(wù)及責(zé)任6.1.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；6.2.保守公司商業(yè)秘密；6.3.完成工作任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量；6.4.維護(hù)公司形象，積極與同事合作。7.雇傭方義務(wù)及責(zé)任7.1.依法支付工資及福利待遇；7.2.提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保雇傭人安全；7.3.保障雇傭人合法權(quán)益，尊重雇傭人的人格尊嚴(yán)；7.4.對雇傭人進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)能力。8.違約責(zé)任8.1.雇傭人違約責(zé)任8.1.1.雇傭人如未按約定時(shí)間完成工作，每逾期一天，應(yīng)支付合同工資的1%作為違約金；8.1.2.雇傭人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償公司相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.3.雇傭人泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2.雇傭方違約責(zé)任8.2.1.雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于違約部分工資的1%的違約金；8.2.2.雇傭方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇傭人因此遭受的損失；8.2.3.雇傭方未按約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2.雇傭人因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇傭方；9.1.3.雇傭方因雇傭人嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即解除合同；9.2.合同終止條件9.2.1.雇傭期限屆滿；9.2.2.雙方約定終止合同的條件成就；9.3.解除及終止程序9.3.1.雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；9.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.2.合同附件11.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.3.其他約定11.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.合同簽署及生效日期12.1.合同簽署日期：2024年1月1日；12.2.合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)：一式兩份；13.2.合同保管：雙方各執(zhí)一份，妥善保管。14.合同解釋權(quán)14.1.本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)；14.2.本合同解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。15.2.第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方的職責(zé)17.1.1.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)；17.1.2.對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；17.1.3.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2.根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告；17.2.3.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任18.1.第三方的義務(wù)18.1.1.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，履行第三方介入?yún)f(xié)議中的職責(zé)；18.1.2.對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；18.1.3.在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.第三方的責(zé)任18.2.1.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2.2.第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。19.2.第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。19.3.如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系20.1.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因本合同的履行而成為甲乙雙方的雇員或合伙人；20.1.2.第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動。20.2.第三方與合同其他方的責(zé)任劃分20.2.1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議中的約定；20.2.2.如第三方在介入過程中損害了合同其他方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.3.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的其他方的損失責(zé)任。21.第三方介入的終止與解除21.1.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時(shí)，第三方介入自然終止；21.1.2.如甲乙雙方提前解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方。21.2.第三方介入?yún)f(xié)議的解除21.2.1.如第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；21.2.2.如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于甲乙雙方核對乙方身份及個(gè)人信息。2.附件二：乙方入職體檢報(bào)告要求：包含乙方入職前體檢結(jié)果，確認(rèn)乙方身體健康狀況符合崗位要求。說明：用于甲乙雙方了解乙方健康狀況，保障雙方權(quán)益。3.附件三：合同履行計(jì)劃要求：詳細(xì)列出合同履行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：用于甲乙雙方明確合同履行進(jìn)度，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中出現(xiàn)的變更事項(xiàng)、原因及雙方協(xié)商結(jié)果。說明：用于明確合同履行過程中的變更情況，保障雙方權(quán)益。6.附件六：工資支付憑證要求：包含工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于證明甲乙雙方履行了工資支付義務(wù)。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明甲乙雙方履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序及雙方責(zé)任。說明：用于規(guī)范合同解除或終止行為，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付合同金額的1%作為違約金，并賠償因逾期導(dǎo)致甲方遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于違約部分工資的1%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。6.違約行為：甲乙雙方未按約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：乙方逾期完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方遭受客戶投訴，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)支付合同金額的1%作為違約金，并賠償因逾期導(dǎo)致甲方遭受的損失。甲方未按時(shí)支付工資，乙方生活受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于違約部分工資的1%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年專版：圖文設(shè)計(jì)專員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間3.2雇傭終止時(shí)間4.工作時(shí)間4.1工作制度4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.設(shè)計(jì)作品權(quán)歸屬8.1作品歸屬8.2使用權(quán)及授權(quán)9.設(shè)計(jì)成果交付及驗(yàn)收9.1交付標(biāo)準(zhǔn)9.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方：[公司名稱]1.1.2雇傭人：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址1.2.1雇傭方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2雇傭人地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇傭方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]；[公司電子郵箱]1.3.2雇傭人聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]；[個(gè)人電子郵箱]2.雇傭崗位2.1崗位名稱：圖文設(shè)計(jì)專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司各類圖文設(shè)計(jì)工作；2.2.2參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和實(shí)施；2.2.3按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；2.2.4參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通與合作；2.2.5遵守公司設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間：2024年1月1日3.2雇傭終止時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間4.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。4.3休息時(shí)間：每月累計(jì)休息天數(shù)不少于4天。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[金額]元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)：雇傭人應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，并由雇傭方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.2福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢等福利。7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：[公司辦公地點(diǎn)]7.2工作環(huán)境：提供舒適、安全的工作環(huán)境，符合國家相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定。8.設(shè)計(jì)作品權(quán)歸屬8.1作品歸屬8.1.1雇傭人創(chuàng)作的所有設(shè)計(jì)作品，包括但不限于圖形、圖像、文字、動畫等，均為雇傭方所有。8.1.2雇傭人同意將其創(chuàng)作的作品交付給雇傭方使用，并授權(quán)雇傭方在全球范圍內(nèi)進(jìn)行復(fù)制、發(fā)行、展示、改編、翻譯等行為。8.2使用權(quán)及授權(quán)8.2.1雇傭方對雇傭人創(chuàng)作的作品擁有永久的、不可撤銷的、非排他的使用權(quán)。8.2.2雇傭方有權(quán)將作品用于商業(yè)用途，包括但不限于廣告、宣傳、產(chǎn)品包裝、出版物等。9.設(shè)計(jì)成果交付及驗(yàn)收9.1交付標(biāo)準(zhǔn)9.1.1雇傭人應(yīng)按照雇傭方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)成果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2.1雇傭方將對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于設(shè)計(jì)質(zhì)量、創(chuàng)意獨(dú)特性、技術(shù)規(guī)范等。9.2.2設(shè)計(jì)成果不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，雇傭人應(yīng)根據(jù)雇傭方的要求進(jìn)行修改，直至符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雇傭人未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)或交付不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)成果；10.1.2雇傭人違反保密條款，泄露公司機(jī)密；10.1.3雇傭人違反合同約定，擅自離職。10.2違約責(zé)任10.2.1雇傭人未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)或交付不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)成果，雇傭方有權(quán)要求賠償損失；10.2.2雇傭人泄露公司機(jī)密，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；10.2.3雇傭人違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.解除合同12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2雇傭方因雇傭人嚴(yán)重違約而解除合同；12.1.3雇傭人因個(gè)人原因提出解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[法院名稱]。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1增強(qiáng)合同的履行效率；15.2.2提高合同履行的專業(yè)性和公正性；15.2.3降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的流程16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請；16.1.2第三方在收到申請后，有權(quán)決定是否接受介入。16.2介入條件16.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；16.2.2第三方需同意遵守本合同的約定。17.第三方介入的職責(zé)17.1中介方17.1.1協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系；17.1.2提供相關(guān)信息和咨詢；17.1.2監(jiān)督合同的履行。17.2咨詢方17.2.1提供專業(yè)意見和評估；17.2.2協(xié)助甲乙雙方解決問題。17.3評估方17.3.1對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評估；17.3.2提供評估報(bào)告。17.4監(jiān)理方17.4.1監(jiān)督設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度和質(zhì)量；17.4.2檢查設(shè)計(jì)成果是否符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其介入的職責(zé)和合同約定進(jìn)行確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人或其他組織，相互之間無隸屬關(guān)系；19.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同的約定。19.2第三方與雇傭人19.2.1第三方與雇傭人之間無直接合同關(guān)系；19.2.2第三方對雇傭人的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同的約定。20.第三方介入的終止20.1合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)后，第三方介入終止；20.2甲乙雙方可協(xié)商決定提前終止第三方介入。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本；21.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由合同約定。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同的爭議解決方式解決；22.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法身份和主體資格。2.附件二：設(shè)計(jì)需求說明書要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)項(xiàng)目的基本要求、風(fēng)格、尺寸、顏色等