2024專業(yè)健身教練勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)健身教練勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（健身教練）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本職責(zé)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方薪酬的支付方式4.3乙方薪酬的調(diào)整第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險5.2乙方享有法定的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方的培訓(xùn)及發(fā)展計劃第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1乙方的勞動紀(jì)律要求8.2甲方對乙方的考核制度第九條：解除和終止合同9.1雙方解除合同的情形9.2甲方單方面終止合同的情形9.3合同終止后的待遇處理第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任10.2違約金的計算方式第十一條：爭議解決11.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議11.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：薪酬明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機(jī)構(gòu)：指甲方所屬的各個分健身中心。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同有效期為____年，自合同起始日期起計算。2.3試用期：自合同起始日期起，試用期為____個月。第三條：工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方健身中心的健身教練，負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)。3.2乙方的基本職責(zé)：3.2.1按照甲方規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為會員提供專業(yè)、高質(zhì)量的健身指導(dǎo)服務(wù)；3.2.2認(rèn)真記錄會員的健身情況，及時調(diào)整健身計劃，確保會員健身效果；3.2.3積極參與甲方的健身課程研發(fā)和教學(xué)改革，提高自身專業(yè)能力；3.2.4維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3乙方的工作時間：按照甲方的排班安排進(jìn)行工作，每周休息一天。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績指標(biāo)，每月發(fā)放；4.1.3加班工資：按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.2乙方薪酬的支付方式：甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方薪酬的調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法定的福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起計算，期限為____年。第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1乙方的勞動紀(jì)律要求：8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；8.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，愛護(hù)甲方的設(shè)施設(shè)備；8.1.4乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益和聲譽(yù)。8.2甲方對乙方的考核制度：8.2.1甲方對乙方的考核分為定期考核和年終考核；8.2.2考核內(nèi)容主要包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、客戶滿意度等；8.2.3乙方若未能通過考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方培訓(xùn)、降薪或解除合同等處理。第九條：解除和終止合同9.1雙方解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職；9.1.3甲方因經(jīng)營需要解除合同。9.2甲方單方面終止合同的情形：9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.2乙方提供虛假個人信息或證書；9.2.3乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。9.3合同終止后的待遇處理：9.3.1合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或犯罪行為被終止合同，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任：10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2違約金的計算方式：按乙方一個月的工資作為違約金。10.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任：10.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第十一條：爭議解決11.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議：11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2雙方協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；12.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項：13.1.1乙方同意甲方使用其姓名、照片等進(jìn)行宣傳；13.1.2乙方在合同期間內(nèi)不得與其他健身中心建立勞動關(guān)系；13.1.3甲方為乙方提供的工作服、培訓(xùn)教材等歸甲方所有，乙方合同終止后應(yīng)歸還甲方。第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：薪酬明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和附件的說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、資格證書等相關(guān)信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的個人簡歷，評估乙方的專業(yè)能力和適應(yīng)崗位的情況。2.附件二：薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求和附件的說明：薪酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等各項薪酬內(nèi)容。甲方應(yīng)根據(jù)薪酬明細(xì)表，按時支付乙方約定的工資。3.附件三：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和附件的說明：培訓(xùn)計劃表應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃表參加甲方安排的培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.乙方違反保密協(xié)議的行為：違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。2.乙方違反工作紀(jì)律的行為：違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方的工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方警告、降薪或解除合同等處理。示例說明：如果乙方在合同期間經(jīng)常遲到，甲方可以給予乙方警告，并要求乙方改正；如果乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方可以解除合同。3.乙方違反合同約定的行為：違約責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的其他事項，甲方可以根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意與其他健身中心建立勞動關(guān)系，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋1.勞動合同：法律名詞解釋：勞動合同是指甲方與乙方建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：法律名詞解釋：試用期是指雙方在勞動合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。本合同中的應(yīng)