2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)議范例

2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)議范例本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3派遣工個人信息2.派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障5.派遣工的權益5.1休假權益5.2培訓權益5.3晉升權益6.派遣單位與接收單位的責任6.1派遣單位的職責6.2接收單位的職責7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3派遣工的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件12.其他條款12.1通知12.2完整協(xié)議12.3適用法律12.4爭議解決地點13.附件13.1派遣工簡歷13.2派遣單位與接收單位的資質(zhì)證明13.3社會保障協(xié)議14.簽字頁14.1派遣單位簽字14.2接收單位簽字14.3派遣工簽字第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2接收單位信息1.2.1單位名稱：____________1.2.2單位地址：____________1.2.3聯(lián)系人：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.3派遣工個人信息1.3.1姓名：____________1.3.2性別：____________1.3.3身份證號碼：____________1.3.4聯(lián)系電話：____________1.3.5家庭地址：____________1.3.6學歷：____________1.3.7專業(yè)：____________1.3.8技能特長：____________第二條派遣期限2.1起始日期：____________2.2結(jié)束日期：____________第三條工作內(nèi)容3.1工作職責：____________3.2工作地點：____________3.3工作時間：____________第四條勞動報酬4.1基本工資：____________4.2獎金：____________4.2.1獎金計算方式：____________4.2.2獎金發(fā)放時間：____________4.3津貼：____________4.3.1津貼類型：____________4.3.2津貼標準：____________4.4社會保障：____________4.4.1社會保障項目：____________4.4.2社會保障繳納比例：____________4.4.3社會保障繳納方式：____________第五條派遣工的權益5.1休假權益：____________5.1.1年假：____________5.1.2法定節(jié)假日：____________5.1.3病假：____________5.2培訓權益：____________5.2.1培訓內(nèi)容：____________5.2.2培訓時間：____________5.2.3培訓地點：____________5.3晉升權益：____________5.3.1晉升條件：____________5.3.2晉升程序：____________第六條派遣單位與接收單位的責任6.1派遣單位的職責：____________6.1.1派遣工的招聘與培訓：____________6.1.2勞動報酬的支付：____________6.1.3社會保險的繳納：____________6.2接收單位的職責：____________6.2.1提供工作環(huán)境：____________6.2.2工作指導與監(jiān)督：____________6.2.3提供必要的工作培訓：____________第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任8.1.1未按約定提供勞動條件：____________8.1.2未按時支付勞動報酬：____________8.1.3未依法繳納社會保險：____________8.2接收單位的違約責任8.2.1未提供約定的工作條件：____________8.2.2未按時提供培訓：____________8.2.3未按約定提供晉升機會：____________8.3派遣工的違約責任8.3.1違反工作紀律：____________8.3.3違反保密協(xié)議：____________第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1商業(yè)秘密：____________10.1.2技術秘密：____________10.2保密期限：____________10.3違約責任10.3.1泄露保密信息：____________10.3.2未經(jīng)許可使用保密信息：____________第十一條合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件第十二條其他條款12.1通知12.1.1通知方式：____________12.1.2通知時限：____________12.2完整協(xié)議12.3適用法律12.4爭議解決地點第十三條附件13.1派遣工簡歷13.2派遣單位與接收單位的資質(zhì)證明13.3社會保障協(xié)議第十四條簽字頁14.1派遣單位簽字14.2接收單位簽字14.3派遣工簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工簡歷詳細記錄派遣工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址、學歷、專業(yè)及技能特長等。2.派遣單位與接收單位資質(zhì)證明派遣單位資質(zhì)證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。接收單位資質(zhì)證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。3.社會保障協(xié)議詳細記錄社會保障項目的繳納比例、繳納方式以及社會保障的享受條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位的違約行為及責任認定：未按約定提供勞動條件：如未提供符合約定的工作場所、設備、工具等。未按時支付勞動報酬：如未在約定的支付日期支付工資、獎金等。未依法繳納社會保險：如未依法為派遣工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。2.接收單位的違約行為及責任認定：未提供約定的工作條件：如未提供合適的工作崗位、工作內(nèi)容等。未按時提供培訓：如未在約定的時間內(nèi)提供工作技能、安全知識等方面的培訓。未按約定提供晉升機會：如未在約定的時間內(nèi)提供晉升機會或晉升職位。3.派遣工的違約行為及責任認定：違反工作紀