2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的用人單位。1.2乙方（員工）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時(shí)終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：公關(guān)助理。3.2乙方的崗位職責(zé)：根據(jù)甲方的工作需要，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行等工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和帶薪年休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式：工資每月支付一次，由甲方按時(shí)足額支付給乙方。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。7.2甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同終止后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。9.2甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。9.3乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的用人單位，具有法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)______，地址為_(kāi)______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_(kāi)______。1.2乙方（員工）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的勞動(dòng)者，身份證號(hào)碼為_(kāi)______，住址為_(kāi)______，聯(lián)系電話為_(kāi)______。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時(shí)終止。合同期限分為試用期和正式期，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否延長(zhǎng)試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。如甲方?jīng)Q定不延長(zhǎng)試用期，則應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：公關(guān)助理。3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，包括但不限于新聞發(fā)布、活動(dòng)策劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；3.2.3參與公司對(duì)外接待和公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)公司形象；3.2.4完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和帶薪年休假。乙方根據(jù)工作年限，每年可享受_______天的帶薪年休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。基本工資為人民幣_(tái)______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)另行確定。5.2支付方式：工資每月支付一次，由甲方按時(shí)足額支付給乙方。甲方應(yīng)在每月的_______日前將工資支付給乙方。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和健康檢查。乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2乙方在合同終止后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，期限為_(kāi)______年。8.3乙方同意在合同期間及終止后，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，也不得利用甲方的資源與第三方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。變更合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方喪失勞動(dòng)能力、乙方死亡等。9.3乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的直接損失，包括但不限于利潤(rùn)損失、違約金、訴訟費(fèi)用等。10.2甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果具有終局性，對(duì)雙方均有約束力。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。14.2本合同的終止或解除不代表雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的終止或解除。合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說(shuō)明書(shū)附件四：工作職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件五：工資條和薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：公司規(guī)章制度附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十：崗位培訓(xùn)計(jì)劃附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方的法人資格證明，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)號(hào)、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）等信息，以確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供乙方的個(gè)人身份證明，包括身份證的復(fù)印件、住址、聯(lián)系電話等信息，以確認(rèn)乙方的個(gè)人身份。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的工作崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和期望等，以明確乙方的崗位信息和職責(zé)范圍。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)和工作成果。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及工資支付的時(shí)間和方式。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以確認(rèn)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方的公司規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、假期規(guī)定、行為規(guī)范等，以規(guī)范乙方的行為和工作要求。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方向乙方提供的員工手冊(cè)，包括公司文化、員工福利、安全規(guī)定等，以幫助乙方了解公司文化和員工權(quán)益。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方向乙方提供的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，以提升乙方的崗位技能和工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，如遲到、早退、曠工、不履行崗位職責(zé)等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方未按要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的重要性和對(duì)甲方造成的損失來(lái)確定。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式可以是按照遲付工資的金額的10%計(jì)算。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額可以根據(jù)泄露秘密的重要性和對(duì)甲方造成的損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的用人單位。3.乙方：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動(dòng)協(xié)議模板中的勞動(dòng)者。4.試用期：指勞動(dòng)者在正式錄用前，雙方互相了解和考察的期限。5.基本工資：指勞動(dòng)者在合同期間所獲得的固定報(bào)酬。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指