2024年員工離職證明協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工離職證明協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.協(xié)議雙方信息3.員工基本信息4.離職原因及程序5.離職手續(xù)辦理6.工資待遇及補(bǔ)償7.保密條款8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.離職后雙方權(quán)利義務(wù)10.協(xié)議解除及終止11.爭議解決12.協(xié)議生效及變更13.協(xié)議附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在員工離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條：協(xié)議雙方信息2.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第三條：員工基本信息3.1乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[職位名稱]一職，合同期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。第四條：離職原因及程序4.1乙方因[離職原因]提出離職，甲方同意乙方離職。4.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、離職證明等。第五條：離職手續(xù)辦理5.1乙方應(yīng)在[離職日期]前完成工作交接，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。5.2乙方離職后，甲方應(yīng)在[離職日期]后[時間]內(nèi)為乙方辦理離職證明。第六條：工資待遇及補(bǔ)償6.1乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方截至離職日期的工資、獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。8.2乙方應(yīng)保證其提供的作品、技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3甲方在乙方離職后，有權(quán)繼續(xù)使用乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方任何費(fèi)用。第九條：離職后雙方權(quán)利義務(wù)9.1乙方離職后，甲方不得以任何形式對乙方進(jìn)行騷擾或報復(fù)。9.2乙方離職后，如需使用甲方的商標(biāo)、名稱等標(biāo)識，應(yīng)事先獲得甲方的書面許可，并支付合理的使用費(fèi)用。9.3乙方離職后，如需與甲方合作，應(yīng)遵守本合同的約定。第十條：協(xié)議解除及終止10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。10.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面解除或終止本協(xié)議。10.3如遇國家法律法規(guī)變動或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止本協(xié)議。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：協(xié)議生效及變更12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：協(xié)議附件13.1.1員工入職登記表13.1.2員工工資條13.1.3員工離職手續(xù)清單第十四條：其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)基于甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議、提供專業(yè)意見或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入的條款15.3.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括第三方的選擇、介入時間、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。15.3.2第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成介入任務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其介入任務(wù)的范圍，且其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同中約定的責(zé)任限額。15.4.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額的計算方式和賠償程序。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方的關(guān)系。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。15.5.3第三方在介入任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.6第三方介入的具體條款15.6.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息；15.6.1.2第三方的介入任務(wù)、范圍和期限；15.6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.6.1.4第三方的費(fèi)用和支付方式；15.6.1.5第三方的責(zé)任和賠償；15.6.1.6第三方的退出機(jī)制。15.7第三方介入的變更和終止15.7.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定變更或終止的具體事宜。15.7.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。15.8.2若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第十一條的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。15.9第三方介入的補(bǔ)充條款15.9.1若本合同未對第三方介入作出明確規(guī)定，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同附件中補(bǔ)充相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、合同期限、職位、薪酬等信息。說明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.員工工資條要求：記錄員工每月工資、獎金、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.員工離職手續(xù)清單要求：列明員工離職所需辦理的手續(xù)，如工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、離職證明等。說明：用于明確員工離職程序，確保離職手續(xù)的完整性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、任務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任、退出機(jī)制等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明甲方對乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，防止侵權(quán)行為。6.保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對本合同未涵蓋的條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時完成工作交接而給甲方造成的損失。示例：如因乙方未按時完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按約定支付工資或補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按約定支付工資或補(bǔ)償給乙方造成的損失。示例：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露甲方商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方未按約定完成介入任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未按約定完成介入任務(wù)而給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方未按約定完成評估報告，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時解決問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)因未按約定履行保密義務(wù)而給對方造成的損失。示例：如一方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方利益受損，泄露方應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年員工離職證明協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職證明1.2員工1.3合同1.4甲方1.5乙方1.6雙方1.7法定代表人1.8相關(guān)法律1.9相關(guān)政策2.合同目的2.1確認(rèn)離職證明的發(fā)放2.2規(guī)范離職流程2.3保護(hù)雙方權(quán)益3.離職證明內(nèi)容3.1離職證明格式3.2離職證明信息3.3離職證明生效時間4.離職證明發(fā)放流程4.1乙方提出離職申請4.2甲方審核離職申請4.3離職證明的簽署4.4離職證明的發(fā)放5.離職證明的修改與補(bǔ)充5.1修改申請5.2修改審核5.3修改生效6.離職證明的保密與使用6.1保密責(zé)任6.2使用范圍6.3違約責(zé)任7.離職證明的效力7.1離職證明的法律效力7.2離職證明的爭議解決8.離職證明的爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力的證明12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同的解除后的權(quán)利義務(wù)13.1雙方的權(quán)利13.2雙方的義務(wù)13.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同的其他約定14.1通知方式14.2爭議管轄14.3合同附件14.4合同簽署14.5合同份數(shù)14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職證明：指甲方根據(jù)乙方離職情況，向乙方出具的確認(rèn)其離職事實(shí)、離職時間和離職原因的書面文件。1.2員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員。1.3合同：指本《2024年員工離職證明協(xié)議》。1.4甲方：指提供工作崗位，與乙方簽訂勞動合同的用人單位。1.5乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。1.6雙方：指甲方和乙方。1.7法定代表人：指依法代表甲方行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。1.8相關(guān)法律：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.9相關(guān)政策：指國家及地方政府關(guān)于員工離職的相關(guān)政策文件。2.合同目的2.1確認(rèn)離職證明的發(fā)放：甲方應(yīng)向乙方發(fā)放離職證明，以證明乙方離職事實(shí)。2.2規(guī)范離職流程：雙方應(yīng)按照本合同約定，規(guī)范離職流程，確保離職證明的發(fā)放。2.3保護(hù)雙方權(quán)益：本合同旨在保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，確保離職證明的發(fā)放符合法律規(guī)定。3.離職證明內(nèi)容3.1離職證明格式：離職證明應(yīng)采用甲方規(guī)定的統(tǒng)一格式。3.2離職證明信息：離職證明應(yīng)包括乙方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間、離職原因、工作部門、職位等。3.3離職證明生效時間：離職證明自乙方離職之日起生效。4.離職證明發(fā)放流程4.1乙方提出離職申請：乙方應(yīng)向甲方提出書面離職申請，明確離職原因。4.2甲方審核離職申請：甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起五個工作日內(nèi)，審核乙方離職申請。4.3離職證明的簽署：經(jīng)甲方審核通過后，雙方應(yīng)在離職證明上簽署姓名。4.4離職證明的發(fā)放：甲方應(yīng)在乙方離職證明簽署之日起三個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放離職證明。5.離職證明的修改與補(bǔ)充5.1修改申請：如乙方對離職證明內(nèi)容有異議，可在簽署之日起十個工作日內(nèi)提出修改申請。5.2修改審核：甲方應(yīng)在收到乙方修改申請之日起五個工作日內(nèi)，審核乙方修改申請。5.3修改生效：經(jīng)甲方審核通過后，雙方應(yīng)在修改后的離職證明上簽署姓名，修改后的離職證明自簽署之日起生效。6.離職證明的保密與使用6.1保密責(zé)任：雙方應(yīng)對離職證明內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2使用范圍：離職證明僅用于乙方辦理社會保險、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.離職證明的效力7.1離職證明的法律效力：離職證明是乙方離職事實(shí)的書面憑證，具有法律效力。7.2離職證明的爭議解決：如因離職證明產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.離職證明的爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議解決通知，要求在通知中指定的合理期限內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.3爭議解決期限：爭議解決期限自收到爭議解決通知之日起不超過三十日，逾期未解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.3.1雙方約定的合同終止條件成就；9.3.2乙方因故提前終止勞動合同；9.3.3甲方依法解除勞動合同；9.3.4合同約定的其他終止條件成就。9.4合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保所有權(quán)利義務(wù)得到妥善處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時相互通知，并采取一切必要的措施減輕損失。11.3不可抗力的證明：一方主張不可抗力事件發(fā)生時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.合同的解除12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定可解除合同的情形。12.2解除程序：一方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或約定，處理剩余的權(quán)利義務(wù)。13.合同的解除后的權(quán)利義務(wù)13.1雙方的權(quán)利：合同解除后，雙方仍享有合同解除前已產(chǎn)生的權(quán)利。13.2雙方的義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同解除前尚未履行的義務(wù)。13.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除給一方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同的其他約定14.1通知方式：除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2爭議管轄：本合同的爭議解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同份數(shù)：本合同共份，每份具有同等法律效力。14.6合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、見證合同簽訂、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。15.3第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見，并有權(quán)獲得約定的報酬。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定：甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選定，并簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方的通知：甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息及時通知對方，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外義務(wù)：17.1.1向第三方提供必要的文件和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。17.1.2支付第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的報酬。17.2乙方的額外義務(wù)：17.2.1同意第三方的介入，并配合第三方履行其職責(zé)。17.2.2向第三方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額，對甲乙雙方因第三方服務(wù)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。責(zé)任限額最高不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是基于服務(wù)協(xié)議建立的服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間也是基于服務(wù)協(xié)議建立的服務(wù)關(guān)系，乙方作為接受服務(wù)方，有權(quán)要求第三方提供約定的服務(wù)。19.3第三方與合同的關(guān)系：第三方介入本合同，并不意味著其成為合同當(dāng)事人，其責(zé)任和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲乙雙方的爭議：若第三方與甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。20.2第三方與合同其他條款的關(guān)系：第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。21.第三方的退出21.1第三方的退出條件：若第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理退出手