公司員工團(tuán)建活動方案【6篇】

公司員工團(tuán)建活動方案【6篇】公司員工團(tuán)建活動方案1親愛的--公司員工家屬：羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金！值此新春佳節(jié)，--公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福！祝您猴年吉祥，萬事如意，幸福安康，闔家歡樂！過去的一年，--公司成為在中國--領(lǐng)域極具競爭優(yōu)勢的品牌，榮獲“--”等榮譽(yù)獎勵。過去的一年，--公司完成架構(gòu)擴(kuò)建，團(tuán)隊不斷壯大，實(shí)現(xiàn)--的業(yè)績目標(biāo)。過去的一年，您的孩子工作積極，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞！我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興，也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運(yùn)！作為公司的中堅力量，您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭，也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡，正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量，讓他們安心地工作，執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏！在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實(shí)現(xiàn)，承擔(dān)起整個家庭的所有重?fù)?dān)！我們的員工，是最珍貴的--！在--公司的大家庭里，我們會承擔(dān)起親人的責(zé)任，用和您一樣的關(guān)愛，讓您的孩子在這里感受溫暖，不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績！再次感謝您平凡、無私、博大的愛，祝您全家幸福安康！公司員工團(tuán)建活動方案2為弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經(jīng)研究制定20--年度酒店月度活動方案，具體如下：一、員工大會（元月）二、消防知識培訓(xùn)（3月）三、軍訓(xùn)訓(xùn)練（4月）四、會館服務(wù)技能大賽（5月）五、運(yùn)動會（拔河、跳繩等）（5月）六、征文大賽（6月）七、演講比賽（7月）八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游（8月）九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動（9月）十、消防實(shí)操培訓(xùn)（9月）十一、會館知識和消防知識比賽（10月）十二、元旦晚會（12月）20--年-月-日公司員工團(tuán)建活動方案3為促進(jìn)部門、員工間溝通交流，增進(jìn)部門、員工間感情；增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。一、適用范圍：二、適用人員：全體員工三、福利項目：1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy！4、生日活動經(jīng)費(fèi)：元/人。四、責(zé)任部門：行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的安排并合影留念。五、具體要求：1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動。四、費(fèi)用預(yù)算：按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費(fèi)50元/人）。五、實(shí)施時間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個星期天。六、活動方案將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌?；顒右唬航M織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）活動五：卡拉OK（唱到happy）活動六：組織員工看電影通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。公司員工團(tuán)建活動方案4一、活動主題:彰顯青春魅力盡展社團(tuán)風(fēng)采二、活動目的:為了喜迎元旦，豐富校園文化生活，更好地向廣大師生展示社團(tuán)魅力風(fēng)采，擴(kuò)大各個社團(tuán)的影響力，促進(jìn)我院社團(tuán)朝向更蓬勃、更繽紛、更光明的方向發(fā)展。三、舉辦單位:主辦:共青團(tuán)河南工程學(xué)院委員會承辦:院社團(tuán)聯(lián)合會協(xié)辦:全院各個社團(tuán)四、參與團(tuán)體或人員:全院社團(tuán)及各系師生均可參加。五、晚會時間:12月28日(暫定)六、活動地點(diǎn):學(xué)生活動中心大禮堂七、晚會前期宣傳:由院廣播站進(jìn)行為期1——2周的宣傳，并由宣傳部進(jìn)行出板宣傳，活動當(dāng)天發(fā)入場券對外進(jìn)行擴(kuò)大宣傳力度。八、晚會流程:1.晚會入場過程中，播放輕音樂及播放社聯(lián)及社團(tuán)的宣傳片(ppt)2.開場舞3.由晚會主持人宣布本次晚會開始4.主持人介紹本次晚會到場的嘉賓及到場的社團(tuán)和其負(fù)責(zé)人5.主持人請團(tuán)委老師等致開幕詞。6.文藝匯演正式開演。主持人按預(yù)先介紹的節(jié)目單向觀眾報節(jié)目，在報節(jié)目之前，主持人先介紹表演該節(jié)目的社團(tuán)的概況，語言應(yīng)精煉(該介紹內(nèi)容由各社團(tuán)提供，社聯(lián)辦公室統(tǒng)一編排)各社團(tuán)觀眾應(yīng)成方陣在會場就座，當(dāng)主持人介紹該社團(tuán)時起立向全場觀眾致意，以便觀眾更好地了解認(rèn)識該社團(tuán)，以宣傳社團(tuán)文化并在中間適當(dāng)穿插互動環(huán)節(jié)，送出小禮品。7.文藝匯演結(jié)束后，全體演員工作人員到舞臺上共唱“難忘今宵”或其它歌曲，并拍照留念。8.演員謝幕9.由主持人宣布晚會圓滿結(jié)束九、人員安排:辦公室:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動策劃書和調(diào)度統(tǒng)籌本次晚會主要的指揮調(diào)度工作，分工安排等。外聯(lián)宣傳部:1、在本次活動中負(fù)責(zé)接待工作，并整體地統(tǒng)籌實(shí)行策劃方案，應(yīng)對本次晚會進(jìn)行攝影，并上傳至社聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。2、主要負(fù)責(zé)為本次活動拉贊助，募集到一定的資金，同時積極對個聯(lián)誼，宣傳社聯(lián)，為本次晚會籌借必要的設(shè)備等。文化娛樂部、體育競技部、社會公益部、理論科技部:主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排，演練工作，對節(jié)目的監(jiān)督考核。以及晚會中節(jié)目的順序。財務(wù)部:主要負(fù)責(zé)本次晚會活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、物品采購、財務(wù)管理等工作.各部門配合辦公室人員的，布置會場，維持會場秩序，清理會場等。注:全體社聯(lián)人員都應(yīng)該配合辦公室人員的整體安排，以大局為重。各部部長對各自工作負(fù)有直接責(zé)任，必須盡職盡責(zé)。十、活動日程安排:A前期各社團(tuán)節(jié)目彩排、篩選、日程安排。總負(fù)責(zé)人:李夢沙田彥亮李中杰李亞云a第一次彩排12月01日7:00—9:00教室6j101b第二次彩排12月10日7:00—9:00活動中心c第三次彩排12月18日2:00—4:00大禮堂(老師看)注:期間排練:社聯(lián)各部正、副負(fù)責(zé)人2個分別監(jiān)督其各社團(tuán)節(jié)目進(jìn)程每晚學(xué)生活動中心2樓7:00——9:00B前期宣傳工作(包括邀請函的發(fā)放)岳李方王龍孫燕搏彭東亮a:場外條幅宣傳b:院廣播站宣傳c:板報宣傳d:青年嘹望報社和大學(xué)生通迅社宣傳C:晚會當(dāng)日會場設(shè)計及舞臺布置負(fù)責(zé)人:焦飛翔何營營閆玲1后幕設(shè)計(略)2嘉賓席、各社團(tuán)成員以及方塊隊形式就坐3晚會開始前夕，放幻燈片，并有主持人作簡要介紹各社團(tuán)情況4道具的安排及演員秩序注:幕布設(shè)計應(yīng)突出本次活動主題。以青春飛揚(yáng)，歡慶元旦為主要基調(diào)。D:晚會當(dāng)晚人員具體調(diào)度:a:負(fù)責(zé)接待各院校到會嘉賓、簽到:辦公室b:會場秩序維護(hù)、氣氛協(xié)調(diào):體育競技部(8人)c:后臺演員秩序維護(hù)、簽到:閆玲(4人)d:更衣室人員:李亞云班曉蘭(2人)e:泡泡機(jī)、冷煙火{2人}f:煙霧機(jī):(1人)g:音響、話筒(2人)h:燈光室(2人)i:調(diào)音室(2人)j:開閉幕機(jī)(1人)k:道具組:魏曉偉杜婷婷(8人)l:各部信息聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)人員:岳李芳王建峰曹昕(3人)m:開門守門:杜留杰(6人)n:前二門檢票:袁書平(4人)o:攝影:岳李芳李丹丹(2人)p:主持人:待定(1人)E:晚會后會場衛(wèi)生:社聯(lián)全體人員F:建議晚會表演當(dāng)天中午:到校園東主干現(xiàn)場發(fā)票。G:晚會所有物品清單(見財務(wù)部物品清單)公司員工團(tuán)建活動方案5團(tuán)隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)斗力也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準(zhǔn)備的公司團(tuán)建活動方案，切實(shí)把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效、群眾滿意的組織，努力把團(tuán)的基層工作提高到一個新水平。第一項指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司2016年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。第二項目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達(dá)到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。第三項范圍：公司總部全體員工。第四項落實(shí)與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團(tuán)隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊拓展、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。一、提升工作能力一、對象：公司員工。二、具體措施：(一)部門員工學(xué)習(xí)：1)各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓(xùn)，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案)2)各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。(各部門)3)標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。(人力資源部)4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細(xì)則)5)項目管控：各部門加強(qiáng)對下屬單位的運(yùn)營管控力度和能力。(各部門)6)制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門)(二)中高層管理人員：1)培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(xùn)(如MTP課程)，學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。(人力資源部)2)讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍，并組織開展交流、討論。(黨群工作部)二、熔煉團(tuán)隊凝聚力(黨群工作部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施：(一)培訓(xùn)：組織團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，組織公司價值觀和重點(diǎn)工作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。(三)家訪：各部門負(fù)責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。(五)趣味團(tuán)體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。三、培養(yǎng)敬業(yè)精神(人力資源部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：人力資源部。二、具體措施：(一)出勤紀(jì)律：1)公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況;2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);4)第二天公布前一天指紋考勤情況。(二)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。四、塑造職業(yè)形象(黨群工作部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施及要求：(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。(二)規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。(四)培訓(xùn)/會議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。(五)學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。(六)視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。三、檢查建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。五、打造5S辦公環(huán)境(辦公室，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：辦公室。二、具體措施及要求：(一)整理：1)辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品;2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時銷毀。(二)整頓：1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱;2)工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi);3)文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;4)抽屜保持干凈、資料存放有序。(三)清掃、清潔：1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;2)電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污;3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈;4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;5)下班前倒掉垃圾，不積存;6)清潔用具保持干凈。(四)素養(yǎng)：1)不做與工作無關(guān)的事;2)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;4)上班時間不進(jìn)食;5)下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。(五)視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5S辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵。公司員工團(tuán)建活動方案6一、時間和地點(diǎn)時間：20--年-月-日——20-年-月-日地點(diǎn)：--大廳二、活動主辦組織機(jī)構(gòu)：--負(fù)責(zé)人：--主持人：--公正、醫(yī)保篲-行政：--取題：--三、賽前準(zhǔn)備-日—-日備題-日培訓(xùn)工作人員、買獎品-日布置教室、完善所有事項四、賽場布置1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎知識自由競答活動。2、前黑板為幸運(yùn)抽獎處，掛有“強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功、學(xué)知識、興制管“。3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎處設(shè)于講臺。五、活動須知1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設(shè)參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：1—50號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。151—200號為趣味謎語