2024年政府部門間借調(diào)協(xié)作合同要點解析版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年政府部門間借調(diào)協(xié)作合同要點解析版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號碼1.3借調(diào)人員的職務(wù)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)3.2借調(diào)人員的具體任務(wù)4.借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作地點4.2借調(diào)人員的工作時間4.3借調(diào)人員的作息安排5.借調(diào)期間的待遇和福利5.1借調(diào)人員的工資待遇5.2借調(diào)人員的福利保障6.借調(diào)期間的工作成果歸屬6.1借調(diào)人員的工作成果歸屬原則7.借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任7.1借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)8.借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)人員的保密義務(wù)9.借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)9.1借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)機制10.借調(diào)期滿后的處理10.1借調(diào)期滿后的評估10.2借調(diào)期滿后的續(xù)約或返回原單位安排11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序12.合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑13.合同的有效期和終止13.1合同的有效期13.2合同的終止條件14.合同的簽署和備案14.1合同的簽署程序14.2合同的備案程序第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號碼：11010519880307231X1.3借調(diào)人員的職務(wù)：市場營銷部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)：借調(diào)期間，將繼續(xù)擔(dān)任市場營銷部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，以及完成甲方單位交辦的其他相關(guān)工作。3.2借調(diào)人員的具體任務(wù)：（1）負(fù)責(zé)制定市場營銷部的年度工作計劃，并組織實施；（2）負(fù)責(zé)組織市場營銷部的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動；（3）負(fù)責(zé)市場營銷部與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作；（4）完成甲方單位交辦的其他相關(guān)工作。第四條借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作地點：甲方單位市場營銷部4.2借調(diào)人員的工作時間：按照甲方單位的規(guī)定工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前向甲方單位申請并獲得批準(zhǔn)。4.3借調(diào)人員的作息安排：按照甲方單位的作息安排執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前向甲方單位申請并獲得批準(zhǔn)。第五條借調(diào)期間的待遇和福利5.1借調(diào)人員的工資待遇：在借調(diào)期間，的工資待遇維持其在乙方單位的工資水平不變，甲方單位不再另外支付工資。5.2借調(diào)人員的福利保障：（1）借調(diào)期間，繼續(xù)享有乙方單位提供的各項福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）借調(diào)期間，因公受傷或患病的，按照乙方單位的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；（3）借調(diào)期間，享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照乙方單位的加班工資支付規(guī)定支付加班工資。第六條借調(diào)期間的工作成果歸屬6.1借調(diào)人員的工作成果歸屬原則：（1）借調(diào)期間，所完成的工作成果，屬于甲方單位的，歸甲方單位所有；（2）借調(diào)期間，所完成的工作成果，屬于乙方單位的，歸乙方單位所有；（3）借調(diào)期間，所完成的工作成果，屬于雙方單位共同所有的，雙方單位按照約定比例共享。第八條借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)人員的保密義務(wù)：（1）在借調(diào)期間，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；（2）在借調(diào)期間，不得利用甲方單位的保密信息從事與甲方單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動；（3）在借調(diào)期間，不得將甲方單位的保密信息帶出工作場所，除非經(jīng)過甲方單位批準(zhǔn)。第九條借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)9.1借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)機制：（1）甲方單位與應(yīng)保持密切的溝通與協(xié)調(diào)，確保借調(diào)工作的順利進行；（2）甲方單位與應(yīng)定期召開會議，匯報工作進展情況，解決工作中的問題；（3）甲方單位與應(yīng)相互提供必要的支持與幫助，確保借調(diào)工作的順利完成。第十條借調(diào)期滿后的處理10.1借調(diào)期滿后的評估：借調(diào)期滿后，甲方單位應(yīng)對的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果作出相應(yīng)的決定。10.2借調(diào)期滿后的續(xù)約或返回原單位安排：（1）如評估結(jié)果良好，甲方單位與乙方單位可協(xié)商續(xù)簽借調(diào)合同；（2）如評估結(jié)果不佳，甲方單位有權(quán)終止借調(diào)合同，并要求返回乙方單位。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更應(yīng)由雙方單位協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。11.2合同解除的條件和程序：（1）合同解除應(yīng)由雙方單位協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期、后續(xù)處理等相關(guān)事項。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑：如雙方單位在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的有效期和終止13.1合同的有效期：本合同自雙方單位簽字蓋章之日起生效，有效期至借調(diào)期滿之日止。13.2合同的終止條件：本合同在借調(diào)期滿后自動終止。第十四條合同的簽署和備案14.1合同的簽署程序：本合同由雙方單位授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。14.2合同的備案程序：本合同簽署后，雙方單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表附件二：借調(diào)期限協(xié)議書附件三：借調(diào)人員職責(zé)和任務(wù)說明書附件四：借調(diào)期間工作安排時間表附件五：借調(diào)人員待遇和福利協(xié)議書附件六：借調(diào)期間工作成果歸屬協(xié)議書附件七：保密協(xié)議附件八：溝通協(xié)調(diào)機制協(xié)議書附件九：借調(diào)期滿后評估表附件十：借調(diào)期滿后續(xù)約或返回原單位安排協(xié)議書附件十一：合同變更協(xié)議書附件十二：合同解除協(xié)議書附件十三：爭議解決協(xié)議書附件十四：合同有效期和終止協(xié)議書附件十五：合同簽署和備案流程說明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件二：借調(diào)期限協(xié)議書詳細(xì)要求：明確借調(diào)開始日期和借調(diào)結(jié)束日期。附件三：借調(diào)人員職責(zé)和任務(wù)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作職責(zé)和具體任務(wù)。附件四：借調(diào)期間工作安排時間表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的工作地點、工作時間、作息安排等信息。附件五：借調(diào)人員待遇和福利協(xié)議書詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員的工資待遇、福利保障等信息。附件六：借調(diào)期間工作成果歸屬協(xié)議書詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間工作成果的歸屬原則。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、泄露的后果等。附件八：溝通協(xié)調(diào)機制協(xié)議書詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)機制，包括會議安排、信息交流等。附件九：借調(diào)期滿后評估表詳細(xì)要求：用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，包括工作成果、工作態(tài)度等。附件十：借調(diào)期滿后續(xù)約或返回原單位安排協(xié)議書詳細(xì)要求：明確借調(diào)期滿后的續(xù)約或返回原單位安排。附件十一：合同變更協(xié)議書詳細(xì)要求：明確合同變更的條件和程序。附件十二：合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：明確合同解除的條件和程序。附件十三：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑。附件十四：合同有效期和終止協(xié)議書詳細(xì)要求：明確合同的有效期和終止條件。附件十五：合同簽署和備案流程說明詳細(xì)要求：明確合同的簽署和備案程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員泄露甲方單位的保密信息；3.借調(diào)人員未按照約定時間返回乙方單位；4.甲方單位未按時支付借調(diào)人員的工資待遇；5.甲方單位未提供約定的工作條件；6.雙方單位未按照約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償甲方單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失；3.未按時返回：根據(jù)約定返回時間，每延遲一天，賠償甲方單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失；4.未支付工資待遇：按照應(yīng)付工資的倍數(shù)賠償；5.未提供工作條件：根據(jù)未提供條件的影響程度，賠償甲方單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失；6.未履行合同變更或解除程序：按照合同約定的違約責(zé)任進行賠償。示例說明：如借調(diào)人員泄露了甲方單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方單位經(jīng)濟損失達10萬元，則借調(diào)人員需賠償甲方單位10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指人員在不同單位之間的臨時調(diào)動，借調(diào)人員仍屬于原單位編制，工資待遇和福利保障由原單位負(fù)責(zé)。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能夠給權(quán)利人帶來