川建一隊(duì)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度目錄

一、班前、班后會(huì)制度...................................................2

二、班組長隨班工作制度..................................................3

三、安全質(zhì)量原則化管理制度..............................................4

四、隱患排查治理制度...................................................5

五、班組和崗位安全評(píng)估制度..............................................6

六、事故匯報(bào)和處理制度..................................................7

七、事故分析處理制度....................................................9

八、安全檢查與獎(jiǎng)罰制度.................................................14

九、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度...................................................15

十、崗位練兵、技能競賽制度..............................................18

十一、交接班制度......................................................20

十二、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度.............................................22

十三、安全舉報(bào)制度.....................................................24

十四、員工安全權(quán)益維護(hù)制度.............................................26

十五、安全績效考核制度.................................................27

十六、工程質(zhì)量管理制度.................................................32

一、班前、班后會(huì)制度

1.班前會(huì)由當(dāng)日跟班副隊(duì)長組織召開（周三由當(dāng)日值班長負(fù)責(zé)召開，周三班前

會(huì)時(shí)間不得少于45分鐘），班前會(huì)時(shí)間不得少于30分鐘，負(fù)責(zé)班前會(huì)記錄及簽到。

2.班前會(huì)要及時(shí)向當(dāng)班職工傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)、總企業(yè)、科室文獻(xiàn)指示精神；

學(xué)習(xí)每日一題。跟班副隊(duì)長總結(jié)上班的重點(diǎn)狀況，任務(wù)完畢狀況，遺留問題，隱患

排查狀況，并安排好當(dāng)班日勺各項(xiàng)工作，注意事項(xiàng)及隱患排查。

3.各職工要準(zhǔn)時(shí)參與班前會(huì)，對(duì)遲到者在考勤表中注明罰款金額，對(duì)不參與班

前會(huì)的職工不準(zhǔn)下井，并與不參與班后活動(dòng)日勺職工同等看待，每缺乏一次發(fā)款100

兀O

4.班前10分鐘為安全教育，要對(duì)不放心的職工進(jìn)行思想隱患排查，堅(jiān)持“十

不下井"原則：①班前喝酒者；②不戴好口罩、安全帽（扎好帽帶）和規(guī)定的其他

物品；③穿化纖衣服者；④無證或證件在有效期外者；⑤考試不及格者；⑥嚴(yán)重近

視者；⑦精神失常者；⑧高血壓或帶病者；⑨未經(jīng)安全教育的新工人和實(shí)習(xí)者；⑩

有思想隱患或殘疾者。

5.班前會(huì)要對(duì)職工進(jìn)行文明規(guī)范培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素

質(zhì)，使得職工對(duì)礦考核任務(wù)可以順利完畢。

6.班前會(huì)內(nèi)容要以職工思想教育，安全技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)班工作注意事項(xiàng)、工作任

務(wù)及礦有關(guān)指示為主。

7.各班跟班副隊(duì)長必須認(rèn)真做好班前會(huì)記錄。

8.各班班前會(huì)要講評(píng)班評(píng)估和明細(xì)化考核狀況。

9、班后由當(dāng)日值班長審查會(huì)議記錄內(nèi)容及簽到狀況；值班長負(fù)責(zé)組織當(dāng)班職工

和休班職工參與周三活動(dòng)，并負(fù)責(zé)班后的當(dāng)日事務(wù)工作。

10.班前會(huì)周三提前20分鐘到會(huì)，學(xué)習(xí)規(guī)程內(nèi)容及其他活動(dòng)等。

二、班組長隨班工作制度

1.班組長提前10分鐘入井，在指定時(shí)地點(diǎn)同上班班長進(jìn)行交接班，并把上班工

作狀況以及遺留隱患問題詳細(xì)問詢清晰，做好交接記錄。

2.首先參與工作面隱患排查與處理工作。

3.巡查各個(gè)環(huán)節(jié)與否存在隱患以及工種與否按操作規(guī)程作業(yè)，及時(shí)督促職工進(jìn)

行處理存在的隱患問題。

4.當(dāng)班盡量不留有遺留問題。

5.組織好本班職工各項(xiàng)工作，及時(shí)進(jìn)行向跟班副隊(duì)反應(yīng)工作中存在的問題。

6.下班前進(jìn)行文明處理工作，把當(dāng)班工作重點(diǎn)及工作狀況向下班班長交待清晰。

4.實(shí)現(xiàn)全面管埋，提高掘進(jìn)工程質(zhì)量。

5.建立工程質(zhì)量管理制度。

(1)工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。

(2)工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收，考核與評(píng)分制度。

(3)建立工程資料合計(jì)與分析制度。

通過工程質(zhì)量資料的合計(jì)分析，可以摸清井下多種自然條件的展現(xiàn)規(guī)律。找出

影響工程質(zhì)量日勺重要原因和規(guī)律，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而改善井下工程質(zhì)量和安

全生產(chǎn)。

四、隱患排查治理制度

㈠、組織：

當(dāng)班班長負(fù)責(zé)當(dāng)班工作面安全工作，跟班副隊(duì)長負(fù)責(zé)當(dāng)班全面安全工作；并定

期進(jìn)行安全大檢查，檢查由川建一隊(duì)隊(duì)長帶隊(duì)，組織生產(chǎn)、機(jī)電、工程、有關(guān)隊(duì)領(lǐng)

導(dǎo)、工程技術(shù)人員、工人參與。

㈡、檢查內(nèi)容：

檢查日勺重點(diǎn)是根據(jù)上級(jí)日勺規(guī)定結(jié)合本單位日勺詳細(xì)狀況和季節(jié)的特點(diǎn)來確定。安

全大檢查要以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查措施、查隱患、查制度、查紀(jì)律為主。要檢查干

部安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人崗位責(zé)任制以及防止重大事故安全措施的貫徹執(zhí)行狀況,

同步檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，并注意總結(jié)推廣安全生產(chǎn)H勺經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于存在H勺安全

隱患和不安全原因，也要通過安全大檢查予以處理。

㈢、檢查成果的處理：

1.對(duì)安全大檢查中查處日勺問題，要堅(jiān)持邊查邊改的原則，采用定項(xiàng)目、定期間、

定人員、定措施的措施進(jìn)行處理。逾期不處理，要停止生產(chǎn)進(jìn)行處理，并要追究領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任。因物質(zhì)技術(shù)條件所限短期內(nèi)不能處理W、J問題，應(yīng)納入年度安全技術(shù)措施工

程計(jì)劃，限期予以處理。在未處理之前，要采用時(shí)措施保證安全生產(chǎn)；

2.各隊(duì)組除進(jìn)行常常性的安全檢查外，還應(yīng)定期進(jìn)行群眾性mI安全大檢查，川

建一隊(duì)，每句一次；

3.對(duì)安全大檢查查出的問題，予以貫徹后，隊(duì)分管負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行檢查檢督

完畢；

4.對(duì)存在重大安全隱患和違反規(guī)程日勺作業(yè)地點(diǎn)，應(yīng)先行停工處理，符合安全規(guī)

定后復(fù)工。

五、班組和崗位安全評(píng)估制度

1.班組現(xiàn)場的安全評(píng)估由班長負(fù)責(zé)，跟班干部檢督實(shí)行。

2.各崗位打勺安全評(píng)估由肉位司機(jī)負(fù)責(zé)。

3.崗位司機(jī)在接班時(shí)要對(duì)設(shè)備及現(xiàn)場口勺安全狀況進(jìn)行洌行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

4.每班動(dòng)工前，班長要帶領(lǐng)職工進(jìn)行零事故活動(dòng)，口述要有針對(duì)性。

5.崗位司機(jī)在操作過程中要進(jìn)行零事故口述確認(rèn)。

6.跟班干部要對(duì)本班日勺施工狀況進(jìn)行巡查，對(duì)存在安全隱患的崗位或壞境要及時(shí)派人處理。

7.每班下班后和跟班干部都要到礦調(diào)度室填寫隱患臺(tái)賬。

8.每旬開安全例會(huì)時(shí)班長要匯報(bào)旬班組安全評(píng)估狀況。

六、事故匯報(bào)和處理制度

1.班制度所稱安全事故，是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的I人身傷害、急性中毒，

火災(zāi)等事故。

2.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，除積極采用有效急救措施外，還要根據(jù)有關(guān)程序匯報(bào)有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.匯報(bào)注意事項(xiàng)：

①安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員或發(fā)現(xiàn)事故日勺人員，應(yīng)當(dāng)立即直接或者

逐層將事故狀況匯報(bào)礦調(diào)度室。

②調(diào)度室在接到人身傷亡、火災(zāi)等事故匯報(bào)后，再根據(jù)程序匯報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故狀況啟動(dòng)《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》程序。

③匯報(bào)安全事故時(shí)，應(yīng)講明發(fā)生事故的地點(diǎn)和事故的類別。

④夜間發(fā)生安全事故，應(yīng)首先告知礦調(diào)度室值班管理人員或隊(duì)值班室管理人員。

⑤發(fā)生安全事故后，各職工應(yīng)積極配合，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采用必要措

施急救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

4.匯報(bào)措施:

①火災(zāi)事故日勺匯報(bào)，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，任何人發(fā)現(xiàn)火情均有報(bào)警

與參與急救的義務(wù)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，應(yīng)積極進(jìn)行撲滅，并按規(guī)定向礦調(diào)度室或隊(duì)值

班室匯報(bào)，逐層上報(bào)。

②工傷事故的匯報(bào)：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故，在場人員應(yīng)立即進(jìn)行急救（如

包扎傷口、人工呼吸等），同步盡快告知礦醫(yī)務(wù)人員抵達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行急救，必要時(shí)可撥

打“120”急救中心祈求救援。

③突發(fā)事故的匯報(bào)：發(fā)生水災(zāi)、房屋倒塌、打架斗毆、搶劫等其他突發(fā)性事故

時(shí)，參照火警性質(zhì)匯報(bào)有關(guān)部門或礦領(lǐng)導(dǎo)。

④安全事故不分巨細(xì)，均應(yīng)及時(shí)如實(shí)按程序進(jìn)行匯報(bào)，任何部門、任何人都不

得在安全事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意制造假象或故意破壞事故現(xiàn)場。

5.調(diào)查處理

①凡在生產(chǎn)過程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的工傷事故，要進(jìn)行調(diào)查、登記、匯報(bào)和

處理，歇工一天和一天以上者，須向礦人事科匯報(bào)，并做好記錄報(bào)表。

②一旦發(fā)生輕傷事故、重傷、死亡事故，應(yīng)立即組織急救，保護(hù)現(xiàn)場，并同步

逐層上報(bào)，上報(bào)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種和傷害程度，未

經(jīng)上級(jí)部門同意，任何人不得私自變化或破壞現(xiàn)場狀況。

③發(fā)生重傷以上事故時(shí)，隊(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)親自組織事故調(diào)查，按“四不放過”原則,

認(rèn)真查找事故原囚，確定防備措施，并對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。

④各級(jí)管理人員、員工違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、不

遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而導(dǎo)致事故W、J,根據(jù)情節(jié)輕重

追究其責(zé)任，觸犯刑罰歐I要移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

七、事故分析處理制度

為了認(rèn)真吸取教訓(xùn)，總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，貫徹事故責(zé)任，采用對(duì)應(yīng)措施，防止同類

事故發(fā)生，特制定事故分析處理制度。事故分析處理，堅(jiān)持“四不放過”原則；根

據(jù)事故W、J不一樣性質(zhì)，分級(jí)對(duì)事故進(jìn)行分析處理。事故分析處理必須嚴(yán)厲認(rèn)真。

（一）、“三違”行為出J分析處理

1、職工在施工（作業(yè)）管埋中發(fā)生的“三違”行為，由班組自行分析，并將分

析成果及處理意見報(bào)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

2、隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)干部W、J“三違”行為和波及兩個(gè)單位以上H勺“三違”行為，由礦安

檢科組織分析處理。

3、在安全檢查和巡查中查出出J“三違”行為，有礦部檢查人員參與的由礦安檢

科組織違規(guī)隊(duì)分析處理，無礦部檢查人員參與時(shí)由隊(duì)組織違規(guī)班組分析處理。

（二）、傷亡事故分為如下三種：

1.輕傷事故：指職工受傷后，歇工一天以上的事故。

2.重傷事故：根據(jù)1960年勞動(dòng)部“有關(guān)重傷事故范圍的意見”，凡有下列情形

之一的均列入重傷事故：

⑴經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或也許成為殘廢時(shí)；

⑵傷勢嚴(yán)重需要進(jìn)行較大日勺手術(shù)才能挽救的；

⑶人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三

分之一以上日勺；

（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受

傷引起骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等；

⑸眼部受傷較劇，有失明也許的。

（6）手部受傷：

①大拇指軋斷一節(jié)；

②食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)H勺；

③局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈日勺殘廢也許的。

⑺腳部傷害:

①腳趾斬?cái)嗳灰陨螲勺；

②局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如日勺殘廢也許的；

(8)內(nèi)部受傷：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；

(9)凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)師診察后，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)際狀

況，參照上述各點(diǎn)，由隊(duì)行政會(huì)同基層工會(huì)作個(gè)別研究，提出初步研究，由當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)部門審查確定；

3.死亡事故：包括發(fā)生事故當(dāng)時(shí)死亡和受傷后在一種月內(nèi)死亡的事故；

(1)、事故類別

①.頂板冒頂片幫；②,瓦斯；③.機(jī)電；④.運(yùn)送；⑤.放炮；⑥,水災(zāi)；⑦.

火災(zāi)；⑧.其他。根據(jù)原煤炭部執(zhí)行的分類措施。

(2)、事故原因分析：

?.設(shè)備、工具、附件有缺陷；

②.防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷：

③.個(gè)人防護(hù)用品缺乏或有缺陷；

④.光線局限性過工作地點(diǎn)及通道狀況不良；

⑤.沒有安全操作規(guī)程、制度或不健全；

⑥.勞動(dòng)組織不合理；

⑦.對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)有錯(cuò)誤；

⑧.設(shè)計(jì)有缺陷；

⑨.不懂操作技術(shù)和知識(shí)；

⑩.違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律；

?.其他。

（三）、工傷、工亡事故H勺分析處理

1、輕傷

發(fā)生輕傷事故，由事隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織當(dāng)班現(xiàn)場作業(yè)人員、當(dāng)班跟班隊(duì)長、班組長共

同對(duì)事故進(jìn)行分析，提出對(duì)事故負(fù)責(zé)人的處理意見，防止同類事故發(fā)生所要采用日勺

措施。并將處理意見和防備措施報(bào)送安檢科，由安檢科檢督執(zhí)行。

2、重傷

發(fā)生重傷事故，由安檢礦組織，安全副礦長、有關(guān)業(yè)務(wù)部門、事故單位行政領(lǐng)

導(dǎo)、主管技術(shù)員、事故現(xiàn)場的作業(yè)人員、跟班隊(duì)長、當(dāng)班班組長共同分析。分析原

因、找出負(fù)責(zé)人，并提出對(duì)事故負(fù)責(zé)人的處理意見，應(yīng)吸取日勺教訓(xùn)，制定防止同類

事故發(fā)生日勺措施。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行報(bào)送。

3、死亡

發(fā)生死亡事故，由礦長組織，安全副礦長、總工程師、有關(guān)部門重要領(lǐng)導(dǎo)、事

故單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、事故現(xiàn)場H勺作業(yè)人員、當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長共同進(jìn)行分析，

弄清事故發(fā)生W、J全過程，分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，應(yīng)當(dāng)吸取的事故教

訓(xùn)，制定防止同類事故發(fā)生日勺措施，貫徹事故責(zé)任者，經(jīng)礦班子會(huì)研究，對(duì)有關(guān)責(zé)

任者進(jìn)行處理。按有關(guān)規(guī)定，將事故呈報(bào)法人及有關(guān)部門。

（四）、非人身傷亡事故按照事故導(dǎo)致的后果、影響范圍大小、時(shí)間的長短將非

人身傷亡事故分為三級(jí)：

凡符合下列狀況之一者，為一級(jí)非人身傷亡事故：

發(fā)生日勺事故使全礦井停工8h以上或作業(yè)區(qū)停工3晝夜以上；

瓦斯煤塵燃燒、爆炸；

水災(zāi)使礦井所有或一翼停止生產(chǎn)；

作業(yè)區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚，導(dǎo)致停產(chǎn)；

工作冒頂5m(含5m)以上；

巷道冒頂10m(含10m)以上；

凡符合下列狀況之一者，為二級(jí)非人身傷亡事故：

(1)發(fā)生W、J事故使全礦井停工2h以上，但局限性8h或采區(qū)停工8h以上，但

局限性3晝夜；

(2)因火災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)；

(3)工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚，導(dǎo)致停產(chǎn)；

(4)掘進(jìn)工作面冒頂超過3nl(含3m)；

(5)巷道冒頂長度超過5m(含5m)。

凡符合下列狀況之一者，為三級(jí)非人身傷亡事故：

(1)凡發(fā)生日勺事故使全礦井停工30min至2h或使采區(qū)停工2?8h；

(2)通風(fēng)不良或局扇無計(jì)劃停電，使風(fēng)流中局部瓦斯匯集，瓦斯?jié)舛瘸^3%；

(3)范圍不大出J井下發(fā)火；

(4)工作面冒頂3m如下;

(5)巷道冒頂長度5m如下。

1、一級(jí)非人身傷亡事故由安檢科、隊(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)、主管技術(shù)員、事故現(xiàn)場口勺有關(guān)

作業(yè)人員共同進(jìn)行。分析清晰事故通過、原因，應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)，制定防止同類事

故發(fā)生的措施，貫徹對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人日勺處理。

2、二級(jí)非人身傷亡事故由隊(duì)長及隊(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)、事故現(xiàn)場的作業(yè)人員、當(dāng)班安檢

員共同進(jìn)行。分析清晰事故通過、原因，應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)，制定防止同類事故發(fā)生

日勺措施，貫徹事故負(fù)責(zé)人，并提出對(duì)事故負(fù)責(zé)人日勺處理意見呈報(bào)礦長。

3、三級(jí)非人身傷亡事故由跟班副隊(duì)長組織、主管技術(shù)員、當(dāng)班安檢員、現(xiàn)場有

關(guān)作業(yè)人員共同進(jìn)行，分析清晰事故發(fā)生通過、原因，應(yīng)當(dāng)吸取日勺教訓(xùn)，制定防止

同類事故發(fā)生W、J措施，貫徹事故負(fù)責(zé)人并對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

事故分析結(jié)束后，及時(shí)將分析成果送安檢科，以便安檢科存檔立案。安檢科根

據(jù)分析成果，按礦有關(guān)安全懲罰的規(guī)定、措施等對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。

八、安全檢查與獎(jiǎng)罰制度

（一）.當(dāng)班班長負(fù)責(zé)當(dāng)班工作面安全工作，跟班副隊(duì)長負(fù)責(zé)當(dāng)班全面安全工作;

并定期進(jìn)行安全大檢查，檢查由川建一隊(duì)隊(duì)長帶隊(duì)，組織生產(chǎn)、機(jī)電、工程、有關(guān)

隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、工人參與。

（二）、安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.積極參與安全技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不遲到，早退，不缺席，安全知識(shí)應(yīng)會(huì)考試

和安全競賽獲得良好成績?nèi)丈子枰?0-50元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)抓安全生產(chǎn)，貫徹在行動(dòng)，反“三違”，抓整改，在安全管理工作中有突

出奉獻(xiàn)，防止重大安全隱患，有明顯的予以300—500元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)各施工隊(duì)組在施工中實(shí)現(xiàn)“兩無”安全管理目的，工程質(zhì)量優(yōu)良的，予以

全員200—300元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）、安全考核制度

1.凡安全培訓(xùn)班組和安全學(xué)習(xí)都進(jìn)行點(diǎn)名制，凡缺席一次考核20元，遲到、

早退5—10元/次。

2.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反本條例規(guī)定，違反“操作規(guī)程”和施工措施，違章指

揮，導(dǎo)致安全隱患和安全事故的，川建一隊(duì)將堅(jiān)持“四不放過”的原則，根據(jù)情節(jié)

輕重進(jìn)行考核，最輕懲罰50元/次。情節(jié)嚴(yán)重的按照“職工獎(jiǎng)懲條例”執(zhí)行，尤其

嚴(yán)重的追究民事和刑事責(zé)任。

3.安檢人員，施工管理人員在指導(dǎo)施工或工作檢查中，規(guī)定施工隊(duì)組立即進(jìn)行

整改，對(duì)其謾罵圍攻的處以50—100元/人次，對(duì)毆打管理人員的處以500元以上口勺

罰款和承擔(dān)受傷者的醫(yī)療費(fèi)用，工資等費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解雇，并扭送到當(dāng)

地公安部門進(jìn)行處理。

4.對(duì)違章指揮日勺負(fù)責(zé)人員，管理人員，隊(duì)、班長，導(dǎo)致安全隱患和事故日勺，處

以1D0—500元罰款，導(dǎo)致事故日勺，根據(jù)情節(jié)輕重處理。

5.嚴(yán)禁井下發(fā)生吵架、打架、打群架W、J事故發(fā)生，在“四不放過”的原則基礎(chǔ)

上，由貢任方承擔(dān)一切費(fèi)用，并處以100—1000元H勺罰款，故意鬧事導(dǎo)致打架或打

群架附送當(dāng)?shù)毓膊块T處理，并予以解雇。

九、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)時(shí)間:

堅(jiān)持每日一題班前學(xué)習(xí)，逐漸提高全員素質(zhì)。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

組長：隊(duì)長

副組長：技術(shù)員

地點(diǎn)：本隊(duì)班前會(huì)議室

3.安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)：

①負(fù)責(zé)制定本隊(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

②負(fù)責(zé)新工人入井前安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和“上崗”證的核發(fā)。

③負(fù)責(zé)本隊(duì)特殊工種日勺安全資格證考核工作。

④負(fù)責(zé)對(duì)職工“規(guī)程”、“措施”的貫徹、考試。

⑤負(fù)責(zé)傳達(dá)、學(xué)習(xí)企業(yè)文獻(xiàn)內(nèi)容及內(nèi)容精神以及企業(yè)規(guī)章制度、安全信息等。

⑥負(fù)責(zé)周三活動(dòng)監(jiān)督、核算工作。

4.培訓(xùn)對(duì)象與原則

①.培訓(xùn)對(duì)象：各班組從事井下工作人員。

②培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象：新員工，特殊作業(yè)人員（瓦斯員、放炮員、安全員、井下電

鉗工、鉆工、噴漿工、絞車司機(jī)、耙斗機(jī)司機(jī)等）。

③各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查的各類“三違”人員。

④培訓(xùn)合格原則

A.新入井工人經(jīng)培訓(xùn)后必須到達(dá)：理解黨和國家在安全生產(chǎn)方面H勺方針、政策,

理解《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》日勺有關(guān)規(guī)定，熟悉本隊(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)日勺規(guī)

章制度，掌握“一通三防”日勺基本知識(shí)及頂板、水害、火災(zāi)等自然災(zāi)害防止處理基

本知識(shí)，必須會(huì)使用自救器，理解并牢記“十不準(zhǔn)”的原則。

B.特殊工種人員通過培訓(xùn)后必須到達(dá)：理解黨和國家在安全生產(chǎn)方面的方針、

政策、法規(guī)、法令，熟悉《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，熟悉本

隊(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，掌握防止瓦斯、煤層、頂板、水、火災(zāi)等自然災(zāi)害口勺

基本知識(shí)，熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害防止處理計(jì)劃和防止措施，會(huì)急救、會(huì)自救、會(huì)

互救，熟悉本工種的《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》，熟悉本工種安

全技術(shù)，理解職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，能熟悉使用和

操作，能排除簡樸故障，掌握本工種《崗位責(zé)任制》內(nèi)容。

C.作業(yè)規(guī)程每次學(xué)習(xí)后在規(guī)程貫徹記錄本上簽字、蓋章后方可上崗。

D.安全技術(shù)措施貫徹學(xué)習(xí)后，也必須簽字、蓋章，不參與學(xué)習(xí)的人員嚴(yán)禁參與

施工，對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工程所制定日勺安全措施規(guī)定必須合計(jì)學(xué)習(xí)4小時(shí)以上。

E.沒有參與規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)；沒有參與安全技術(shù)措施日勺貫徹學(xué)習(xí)H勺人員，由技

術(shù)員登記清晰交與值班干部。值班干部必須嚴(yán)格把關(guān)，只有在參與補(bǔ)學(xué)合格后方可

上崗。

F.職工要準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)，不遲到、不早退，不無端曠課，有事必須事先辦理

請(qǐng)假手續(xù)。

十、崗位練兵、技能競賽制度

（一）.工作目日勺

1.理論知識(shí)深入提高。通過崗位練兵活動(dòng)，深入增強(qiáng)職工的工作責(zé)任感，深

入調(diào)動(dòng)工作日勺積極性和積極性。

2.通過崗位練兵活動(dòng)，增進(jìn)職_L深入掌握基本知識(shí)、基本技能，提高實(shí)際操

作能力，保障平常操作H勺規(guī)范性。

3.減少事故發(fā)生率。

（二）.措施和環(huán)節(jié)

1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段

①結(jié)合實(shí)際制定崗位練兵活動(dòng)的詳細(xì)工作計(jì)劃，由技術(shù)隊(duì)長制定計(jì)劃并組織培

訓(xùn)。

②參與礦上集體培訓(xùn)。

③班中班后自學(xué)。

2.崗位練兵階段

在自身崗位勤學(xué)苦練，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，不停提高技能和理論水平。

3.競賽階段

①由隊(duì)重要管理人員做評(píng)委，進(jìn)行比武競賽，實(shí)行專業(yè)對(duì)口練兵、同工種間比

武，我隊(duì)重要工種有：鉆工、渣工、噴漿工、瓦斯員、安全員、耙斗機(jī)司機(jī)、小絞

車司機(jī)、放炮員、電鉗工。競賽評(píng)分采用10分制，去掉最高分和最低分取平均分

為最終得分。

②積極參與礦上，企業(yè)組織日勺各類比賽活動(dòng)。

4.總結(jié)階段

①對(duì)崗位練兵活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，互相交流，取長補(bǔ)短。

②對(duì)練兵、競賽活動(dòng)中體現(xiàn)優(yōu)秀個(gè)人予以一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以充足調(diào)動(dòng)員工對(duì)專業(yè)

技能學(xué)習(xí)、鉆研日勺積極性。

十一、交接班制度

交接班制度是上、下班之間交清狀況、保證生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)行W、J一項(xiàng)重要制

度，交接班必須嚴(yán)厲認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行“六交”、“四不交”和“三注意”。

（一）、六交：

L交完畢任務(wù)狀況；

2.交工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行狀況；

3.交安全生產(chǎn)，防止措施及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；

4.交工業(yè)衛(wèi)生和下班生產(chǎn)準(zhǔn)備狀況；

5.交備品備件、工具和其他材料的數(shù)量和完好狀況；

6.交上級(jí)決策、指標(biāo)執(zhí)行狀況。

（二）、四不接：

1.不按上述六個(gè)方面交待清晰不接；

2.原始記錄不全、不齊、不準(zhǔn)的I不接；

3,設(shè)備維護(hù)不好，或出了事故應(yīng)當(dāng)處理好而未處理好不接；

4.人為導(dǎo)致工藝指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定的不接。

（三）、注意事項(xiàng)：

1.接班人員必須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)議室，通過對(duì)口理解井下生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)狀況

狀況,

重要生產(chǎn)部位、重要H勺生產(chǎn)數(shù)據(jù)、重要的工具。然后由跟班副隊(duì)長召開班前（后）

會(huì)，聽取各崗位工人匯報(bào)后再布置任務(wù)和指出交接班中應(yīng)注意事項(xiàng)。

2.正式交接班時(shí)，對(duì)口交接狀況，檢查所屬設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，重要生產(chǎn)部位一點(diǎn)

一點(diǎn)W、J交接，重要W、J生產(chǎn)數(shù)據(jù)一種一種出J交接，重要的工具一件一件的交接。有問

題要充足協(xié)商處理，確有重大原則問題爭執(zhí)不下日勺，報(bào)值班室領(lǐng)導(dǎo)處理。作好交接

班原始記錄。

3.接班人未到，交班人不得離開崗位，但責(zé)任應(yīng)由接班人員負(fù)。交接班前發(fā)生

或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交接者女責(zé)，接班后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)日勺問題應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

十二、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度

安全警示

1.生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)使用人性化安全警示用語牌。

2.安全警示用語牌應(yīng)懸掛在生產(chǎn)現(xiàn)場的醒目位置。

3.警示用語牌要統(tǒng)一、規(guī)范，數(shù)量要滿足警示需求。

4.安全標(biāo)志應(yīng)針對(duì)作業(yè)危險(xiǎn)部位懸掛，不得將安全標(biāo)志不分位置、集中懸掛。

5.安全標(biāo)志應(yīng)符合GB2894-1996《安全標(biāo)志》的規(guī)定。排班室、更衣室要清

潔整潔，布置各類生產(chǎn)圖表要美觀大方，填寫及時(shí)，精確清晰。崗位員工要精確填

寫設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢記錄、交接班記錄、隱患排查檢查表、崗前安全確認(rèn)表等有關(guān)記

錄，并保證各項(xiàng)記錄完整、按規(guī)定填寫。現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度第一章總則第一條

為了加強(qiáng)加施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)以及安全管理，消除生產(chǎn)過程中存在的不安全原

因，創(chuàng)立安全文明H勺生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障作業(yè)班組以及崗位員工安全文明生產(chǎn)，特

制定本制度第二條本制度合用于各生產(chǎn)班組生產(chǎn)崗位H勺現(xiàn)場安全管理，各職能安全

管理人員以及各生產(chǎn)班組崗位員工除應(yīng)遵照本制度外，還應(yīng)符合國家省以及兩級(jí)企

業(yè)有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定等安全管理文獻(xiàn)規(guī)定二崗位職工負(fù)責(zé)對(duì)本部門本崗位生

產(chǎn)區(qū)域的安全工作自查進(jìn)入工作現(xiàn)場檢查班中檢查和交接班檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整

改，隊(duì)組要對(duì)崗位作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格

日勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

6.各班組文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)H勺雜物、淤泥及時(shí)處理潔凈，發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任班組

100分。

7.隊(duì)里每旬對(duì)各班組W、J文明生產(chǎn)進(jìn)行一次檢查，對(duì)檢查出的問題要進(jìn)行通報(bào)

并按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

8.本隊(duì)文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)內(nèi)口勺生活垃圾由專人負(fù)貢清理，生活垃圾要放到指定

的垃圾箱內(nèi)，垃圾箱的生活垃圾定期回收。

9.各職工住宿的生活垃圾，由在住職工負(fù)責(zé)清理，否則被檢查人員發(fā)現(xiàn)罰款

100元。

十三、安全舉報(bào)制度

1.為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)日勺群眾檢督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患和違法行

為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)

法》、《國務(wù)院有關(guān)防止煤礦生產(chǎn)安全事故的尤其規(guī)定》（國務(wù)院第446號(hào)令）等

法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違

法違規(guī)行為向礦井調(diào)度室和安檢部舉報(bào)，舉報(bào)人可以采用書信、、、走訪、

網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)。

3.受理的舉報(bào)調(diào)查屬實(shí)日勺，由安檢部按有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人和單位進(jìn)行處

理，由安檢部負(fù)責(zé)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)名舉報(bào)日勺最先舉報(bào)人。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)

舉報(bào)W、J重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為W、J嚴(yán)重程度予以300-5000元日勺獎(jiǎng)

勵(lì)。

4.舉報(bào)有下列情形之一，經(jīng)核查屬實(shí)的，予以舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：

1）、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的單位或?qū)κ鹿薁顩r弄虛作假的行為。

2）、安全管理工作不到位的單位。

3）、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。

4）、管理人員及班組長違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。

5）、礦井“一通三防”、安全供電、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不

符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的單位。

6）、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時(shí)采用措施整改的行為。

7）、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查W、J問題。

8）、員工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

9）、安檢員失職、失職、違法亂紀(jì)問題。

10）、舉報(bào)礦井及地面生產(chǎn)違規(guī)違法組織生產(chǎn)的。

11）、舉報(bào)其他事項(xiàng)，經(jīng)礦井認(rèn)定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為者。

舉報(bào)人舉報(bào)口勺事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是責(zé)任單位或安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但

未按有關(guān)規(guī)定依法處理H勺。

5.調(diào)度室、安檢部值班人員必須按照《重大安全生產(chǎn)隱患及嚴(yán)重“三違”

舉報(bào)登記表》的內(nèi)容規(guī)定接聽、記錄；并將搜集到的有關(guān)舉報(bào)材料當(dāng)日?qǐng)?bào)安檢部，

由安檢部核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，保證每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵(lì)

全員參與，增進(jìn)安全生產(chǎn)。

6.舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不

得捏造、歪曲事實(shí)、不得誣告、陷害他人。

7.多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)於J,予以實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

8.多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分派，由第一簽名人或者第一

簽名人書面委托其他簽名人領(lǐng)取。

9.舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)告知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到安檢部領(lǐng)

取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。

10.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由安檢部負(fù)責(zé)貫徹，安檢部根據(jù)舉報(bào)實(shí)際狀況制作獎(jiǎng)勵(lì)表，

經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽訂審核后進(jìn)行兌現(xiàn)。

11.有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。舉報(bào)人規(guī)定

答復(fù)日勺，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將核查處理日勺成果用合適的方式向舉報(bào)人反饋，并依法保護(hù)舉報(bào)

人的合法權(quán)益不受侵害。

十四、員工安全權(quán)益維護(hù)制度

1.職工在井下有權(quán)拒絕班長的違章指揮。

2.在存在不安隱患日勺作業(yè)地點(diǎn)，隱患不處理，職工有權(quán)拒絕生產(chǎn)。

3.職工在井下出了工傷，跟班隊(duì)長必須在第一時(shí)間匯報(bào)值班室，并向調(diào)度室、

安檢科等礦有關(guān)科室匯報(bào)，及時(shí)把傷員送往醫(yī)院治療。

4.職工正常上班狀況下，嚴(yán)禁無端將其除名。

5.正常上班W、J職工，有權(quán)領(lǐng)取各項(xiàng)福利，實(shí)行隊(duì)伍公開，工資、獎(jiǎng)金準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

十五、安全績效考核制度

1、目的

為保證全隊(duì)安全生產(chǎn)方針和目日勺日勺順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，鼓

勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改善安全績效，

特制定本制度。

2、定義

安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目的，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)獲得的可測量成果。

3、合用范圍

本制度合用于本隊(duì)各班組和人員口勺考核。

4、詳細(xì)實(shí)行

考核算行記分制，總分為100分，按如下六個(gè)要素進(jìn)行考核記分。被考核單位

不波及時(shí)要素（子要素）按缺項(xiàng)處理。

1、）安全目的（50分，扣完為止）

⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危化品事故、重大特種設(shè)備

事故、重大交通事故，扣50分；

⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)殞失超企業(yè)下達(dá)日勺考核指標(biāo)，扣25分;

⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)?員失超企業(yè)卜達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；

⑷輕傷事故（含中毒、窒息）超企業(yè)下達(dá)日勺考核指標(biāo)，扣25分；

⑸隱患自檢率及整改合格率超企業(yè)下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。

2、）安全基礎(chǔ)管理（15分，扣完為止）

⑴層層簽訂安全日的責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。

1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；

⑵安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分3分。1項(xiàng)不符扣0.5

分，扣完為止；

⑶多種計(jì)劃、總結(jié)、農(nóng)表上報(bào)及時(shí)，滿分3分。每漏報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1

次扣0.1分，扣完為止；

（4）安全教育，滿分5分。二、三級(jí)安全教育，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按規(guī)定

進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項(xiàng)不符合，和0.5分；按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、

新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分：領(lǐng)導(dǎo)及管理人員

按規(guī)定參與班組安全活動(dòng)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；班組安全活動(dòng)符合規(guī)定，1項(xiàng)不

符合，扣0.5分；扣完為止。

3、）安全檢查和隱患治理（10分）

⑴按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目規(guī)定進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按規(guī)

定上報(bào)，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑵對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，貫徹“四定”責(zé)任制，按計(jì)劃完畢治理，滿分

3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑶對(duì)臨時(shí)不具有整改條件日勺隱患，制定可靠的檢控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。

1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。

4、）現(xiàn)場（作業(yè)）安全管埋（15分）

⑴嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分4

分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑵作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識(shí)符合規(guī)定，配置了必要的安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施

與器材，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑶嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和

環(huán)境保護(hù)紀(jì)律，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完畢后的安全驗(yàn)收，并做到“工

完、料盡、場地清”，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。

與5、）職業(yè)衛(wèi)生管理（5分）

⑴做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害原因檢測合格

率達(dá)100%,滿分2分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止；

⑵按規(guī)定（組織）參與職業(yè)性健康檢查，滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完

為止；

⑶按規(guī)定對(duì)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，貫徹專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不

符合扣1分，扣完為止。

6、）應(yīng)急管理（5分）

⑴建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對(duì)事故進(jìn)行

調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑵準(zhǔn)備足夠合用的應(yīng)急資源，按規(guī)定對(duì)安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查,

貫徹專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；

⑶按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演習(xí)，并對(duì)演習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、

對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修說，滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止。

5、增分條件

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