2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議及商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議及商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)協(xié)議1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3薪資待遇1.4福利制度1.5培訓(xùn)與發(fā)展1.6勞動(dòng)紀(jì)律1.7合同解除與終止1.8爭議解決2.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議2.1定義與范圍2.2保密義務(wù)2.3保密期限2.4泄露秘密的處理2.5法律責(zé)任2.6保密措施2.7例外情況2.8權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓3.合同的生效、修改與解除3.1合同生效條件3.2合同修改3.3合同解除3.4合同終止4.違約責(zé)任4.1勞動(dòng)者違約4.2用人單位違約5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4訴訟解決6.法律適用與爭議管轄6.1法律適用6.2爭議管轄7.其他約定7.1信息變更7.2通知與送達(dá)7.3附件8.合同的簽署與生效8.1簽署日期8.2簽署地點(diǎn)8.3合同副本9.用人單位信息9.1名稱9.2地址9.3聯(lián)系人10.勞動(dòng)者信息10.1姓名10.2身份證號碼10.3聯(lián)系方式11.商業(yè)秘密清單11.1秘密項(xiàng)目一11.2秘密項(xiàng)目二11.3秘密項(xiàng)目三12.附件12.1勞動(dòng)協(xié)議附件一12.2勞動(dòng)協(xié)議附件二12.3商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件13.備注14.簽名頁第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)協(xié)議1.1工作職責(zé)甲方（用人單位）根據(jù)乙方（勞動(dòng)者）的崗位、職級和能力，合理分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間和法定節(jié)假日符合國家相關(guān)規(guī)定。1.3薪資待遇乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪資體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利。甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資。1.4福利制度甲方提供給乙方的福利制度包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。1.5培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。1.6勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。1.7合同解除與終止合同解除與終止的情形包括但不限于：乙方主動(dòng)辭職、甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度解除合同、合同到期雙方未續(xù)簽等。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。1.8爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第二條商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議2.1定義與范圍商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.2保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或公開甲方的商業(yè)秘密。2.3保密期限商業(yè)秘密的保密期限根據(jù)具體情況確定，由甲方在保密協(xié)議中明確。乙方應(yīng)按照約定的保密期限承擔(dān)保密義務(wù)。2.4泄露秘密的處理乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.5法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、賠償損失等。2.6保密措施甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)保護(hù)、物理保護(hù)、人員管理等。2.7例外情況法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定解密的情況除外。2.8權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密義務(wù)和相關(guān)的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第三條合同的生效、修改與解除3.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.3合同解除合同解除的情形包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度解除、乙方主動(dòng)辭職等。3.4合同終止合同終止的情形包括但不限于：合同到期、雙方未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第四條違約責(zé)任4.1勞動(dòng)者違約乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.2用人單位違約甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第五條爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條法律適用與爭議管轄6.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第七條其他約定7.1第八條合同的簽署與生效8.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2簽署地點(diǎn)本合同在____（地點(diǎn)）簽署。8.3合同副本甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第九條用人單位信息9.1名稱甲方（用人單位）名稱：____9.2地址甲方（用人單位）地址：____9.3聯(lián)系人甲方（用人單位）聯(lián)系人：____聯(lián)系方式：____第十條勞動(dòng)者信息10.1姓名乙方（勞動(dòng)者）姓名：____10.2身份證號碼乙方（勞動(dòng)者）身份證號碼：____10.3聯(lián)系方式乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：____第十一條商業(yè)秘密清單11.1秘密項(xiàng)目一項(xiàng)目名稱：____保密內(nèi)容：____11.2秘密項(xiàng)目二項(xiàng)目名稱：____保密內(nèi)容：____11.3秘密項(xiàng)目三項(xiàng)目名稱：____保密內(nèi)容：____第十二條附件12.1勞動(dòng)協(xié)議附件一附件名稱：____附件內(nèi)容：____12.2勞動(dòng)協(xié)議附件二附件名稱：____附件內(nèi)容：____12.3商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件附件名稱：____附件內(nèi)容：____第十三條備注本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條簽名頁甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等信息。附件二：薪資體系說明詳細(xì)描述甲方的薪資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則等信息。附件三：福利制度說明詳細(xì)描述甲方的福利政策，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的繳納標(biāo)準(zhǔn)和享受條件。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假制度、加班規(guī)定等。附件六：商業(yè)秘密保護(hù)措施詳細(xì)描述甲方采取的保密措施，包括技術(shù)保護(hù)、物理保護(hù)、人員管理等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，保密期限、例外情況、權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。2.用人單位違約行為：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資；甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；甲方未按照約定提供福利制度。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。用人單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。若甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和加班費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議