2024年度餐飲行業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲行業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1競(jìng)業(yè)限制1.2員工1.3雇主1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用員工2.2限制行業(yè)2.3限制地區(qū)第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為4.2例外情況第五條違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任的具體形式第六條補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金額6.2賠償金額的計(jì)算方式第七條保密協(xié)議7.1保密信息7.2保密期限第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2適用法律第九條合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件第十條合同的生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間第十一條員工的義務(wù)與權(quán)利11.1員工義務(wù)11.2員工權(quán)利第十二條雇主的義務(wù)與權(quán)利12.1雇主義務(wù)12.2雇主權(quán)利第十三條第三方受益人13.1第三方受益人的定義13.2第三方受益人的權(quán)益第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2完整協(xié)議14.3法律適用與解釋第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.2員工：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。1.3雇主：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭員工的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在同一行業(yè)中，與雇主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似，存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用員工：本合同適用于雇主的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等關(guān)鍵崗位的員工。2.2限制行業(yè)：?jiǎn)T工在離職后不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。2.3限制地區(qū)：?jiǎn)T工在離職后不得在雇主所在地區(qū)及相鄰地區(qū)從事限制行業(yè)的工作。第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始日期：競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。3.2結(jié)束日期：競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，自起始日期起算。第四條競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式參與限制行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2例外情況：經(jīng)雇主書(shū)面同意，員工可以從事與限制行業(yè)不同的工作。第五條違約責(zé)任5.1違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事限制行業(yè)的工作。5.2違約責(zé)任的具體形式：?jiǎn)T工需支付違約金，違約金金額為員工在違約期間從限制行業(yè)所得收入的兩倍。第六條補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金額：雇主應(yīng)按月向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為員工離職前一個(gè)月工資的50%。6.2賠償金額的計(jì)算方式：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償。第二部分：（此處繼續(xù)完善合同的第七條至第十四條）第八條保密協(xié)議8.1保密信息：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)雇主的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密義務(wù)自員工知悉保密信息之日起計(jì)算，至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束之日止。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的變更與終止10.1變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同的生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間：本合同自簽字或者蓋章之日起____日內(nèi)生效。第十二條員工的義務(wù)與權(quán)利12.1員工義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得泄露雇主商業(yè)秘密。12.2員工權(quán)利：?jiǎn)T工享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第十三條雇主的義務(wù)與權(quán)利13.1雇主義務(wù)：雇主應(yīng)按照合同約定支付員工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。13.2雇主權(quán)利：雇主有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行考核、監(jiān)督，并要求員工履行保密義務(wù)。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。14.2完整協(xié)議：本合同及附件為本合同的組成部分，共同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議。14.3法律適用與解釋?zhuān)罕竞贤暮炗啞⑿Я?、解釋、履行及?zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，但并非合同當(dāng)事人的一方。15.2第三方種類(lèi)：第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。第十六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1額外條款：當(dāng)合同履行過(guò)程中涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2說(shuō)明：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定賠償限額，但賠償限額不得低于甲乙雙方的實(shí)際損失。17.3責(zé)任劃分：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定劃分責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方履行合同義務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方履行合同義務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙方的權(quán)益：第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2處理方式：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以采取延長(zhǎng)履行期限、減輕違約責(zé)任等方式處理。第二十條第三方解除合同20.1第三方解除合同：第三方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要解除合同的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2解除條件：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除合同。20.3解除后的責(zé)任：第三方在解除合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第二部分：（此處繼續(xù)完善后續(xù)條款，直至合同完整）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表附件二：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件三：?jiǎn)T工個(gè)人信息登記表附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行證明附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：第三方資質(zhì)證明文件附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件八：合同履行監(jiān)督報(bào)告附件九：違約行為記錄表附件十：損失賠償計(jì)算公式說(shuō)明附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的補(bǔ)償金金額，以及支付時(shí)間和方式。附件二：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件三：?jiǎn)T工個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：記錄員工的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行證明詳細(xì)要求：證明雙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)履行協(xié)議的情況。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。附件六：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額，以及賠償方式。附件八：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：定期提交合同履行情況的監(jiān)督報(bào)告。附件九：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為。附件十：損失賠償計(jì)算公式說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明損失賠償?shù)挠?jì)算方式和公式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事限制行業(yè)的工作。2.雇主未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.第三方未按照約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.雇主違約：按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，支付補(bǔ)償金，并賠償員工因此造成的損失。3.第三方違約：按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：若員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事了限制行業(yè)的工作，則構(gòu)成違約。根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，員工應(yīng)支付違約金，并賠償雇主因此