2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班工作時(shí)間6.3休息日及節(jié)假日第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施8.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁第十三條：附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的附件第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據(jù)中國法律成立并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，具有獨(dú)立法人資格，在本合同中作為雇主。1.2乙方（員工）：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，在本合同中作為勞動(dòng)者。1.3合同期限：本合同的期限自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任的職位是（請?zhí)顚懧毼幻Q），其主要職責(zé)是（請?jiān)敿?xì)描述崗位職責(zé)）。2.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)描述的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為（請?zhí)顚懫谙弈陻?shù)），自（請?zhí)顚懫鹗既掌冢┲粒ㄕ執(zhí)顚懡K止日期）。3.2無固定期限：如乙方在甲方連續(xù)工作滿（請?zhí)顚懩陻?shù)）年，且甲方未提前通知乙方解除合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第四條：試用期4.1試用期的長度：乙方的試用期為（請?zhí)顚懫谙蓿缛齻€(gè)月），自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為（請?zhí)顚懡痤~），與正式工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相同。第五條：工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為（請?zhí)顚懡痤~），每月支付一次。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每（請?zhí)顚憰r(shí)間，如季度）支付一次。5.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月（請?zhí)顚懭掌冢Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬。第六條：工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為（請?zhí)顚懶r(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（請?zhí)顚懱鞌?shù)）天。6.2加班工作時(shí)間：乙方加班按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。6.3休息日及節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式：甲方和乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納時(shí)間及方式按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。8.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，積極參加安全培訓(xùn)，提高自我安全意識(shí)。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至（請?zhí)顚懡K止日期）止。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前通知解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動(dòng)條件或違反法律法規(guī)的情況下，提前通知解除合同。10.3合同終止的情形：本合同終止的情形包括固定期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條：附則13.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方認(rèn)可。13.2合同的附件：本合同附件包括（請列出附件名稱），附件與合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式附加于本合同，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資福利制度詳細(xì)列出甲方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的具體名稱、數(shù)量和使用方法。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃如有培訓(xùn)需求，詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件六：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)申請仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動(dòng)條件或違反法律法規(guī)。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反勞動(dòng)安全規(guī)定或泄露保密信息。3.雙方未按照約定解決合同爭議，或違反書面協(xié)議的約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定的比例或?qū)嶋H損失計(jì)算。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：違約行為嚴(yán)重導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體賠償金額需根據(jù)實(shí)際損失和雙方約定的違約金比例計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律成立并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，具有獨(dú)立法人資格，在本合同中作為雇主。2.乙方：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，在本合同中作為勞動(dòng)者。3.合同期限：本合同的期限自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。4.固定期限：本合同的固定期限為（請?zhí)顚懫谙弈陻?shù)），自（請?zhí)顚懫鹗既掌冢┲粒ㄕ執(zhí)顚懡K止日期）。5.無固定期限：如乙方在甲方連續(xù)工作滿（請?zhí)顚懩陻?shù)）年，且甲方未提前通知乙方解除合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同。6.試用期：乙方的試用期為（請?zhí)顚懫谙?，如三個(gè)月），自乙方入職之日起計(jì)算。7.基本工資：乙方的基本工資為（請?zhí)顚懡痤~），每月支付一次。8.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每（請?zhí)顚憰r(shí)間，如季度）支付一次。9.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月（請?zhí)顚懭掌冢?，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。11.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為（請?zhí)顚懶r(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（請?zhí)顚懱鞌?shù)）天。12.加班工作時(shí)間：乙方加班按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。13.休息日及節(jié)假