2024年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2被派遣人員1.3派遣單位法定代表人1.4被派遣人員法定代表人2.派遣工作內(nèi)容與目標(biāo)2.1派遣工作內(nèi)容2.2派遣工作目標(biāo)3.派遣工作期限3.1派遣開(kāi)始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間4.派遣人員工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.派遣人員工作職責(zé)5.1工作職責(zé)描述5.2工作職責(zé)變更6.派遣人員工作報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工作報(bào)酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.派遣人員的離職與續(xù)約9.1離職手續(xù)9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2被派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效時(shí)間12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與備案14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議備案第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位（1）單位名稱(chēng)：X農(nóng)業(yè)科技有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：X1.2被派遣人員（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）聯(lián)系電話：1.3派遣單位法定代表人（1）姓名：（2）聯(lián)系電話：X1.4被派遣人員法定代表人（1）姓名：（2）聯(lián)系電話：第二條派遣工作內(nèi)容與目標(biāo)2.1派遣工作內(nèi)容（1）提供農(nóng)業(yè)科技技術(shù)支持，包括作物種植、病蟲(chóng)害防治、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等方面的技術(shù)指導(dǎo)。（2）協(xié)助農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。2.2派遣工作目標(biāo)（1）提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，提升農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量。（2）推廣農(nóng)業(yè)科技，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。第三條派遣工作期限3.1派遣開(kāi)始時(shí)間：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第四條派遣人員工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：省市縣鎮(zhèn)村4.2工作地點(diǎn)變更（1）如需變更工作地點(diǎn)，派遣單位需提前一個(gè)月書(shū)面通知被派遣人員。（2）變更工作地點(diǎn)后，被派遣人員的工資待遇不變。第五條派遣人員工作職責(zé)5.1工作職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)作物種植、病蟲(chóng)害防治等方面的技術(shù)指導(dǎo)。（2）協(xié)助農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。5.2工作職責(zé)變更（1）如需變更工作職責(zé)，派遣單位需提前一個(gè)月書(shū)面通知被派遣人員。（2）變更工作職責(zé)后，被派遣人員的工資待遇不變。第六條派遣人員工作報(bào)酬6.1基本工資（1）基本工資為每月人民幣元。（2）每月支付一次，支付日為每月的日。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，年終一次性發(fā)放獎(jiǎng)金，金額為基本工資的%。（2）提供住宿補(bǔ)貼，每月人民幣元。6.3工作報(bào)酬支付方式（1）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）每月工資支付日為每月的日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）派遣單位負(fù)責(zé)為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例。7.2福利待遇（1）提供帶薪年假，每年天。（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供法定節(jié)假日和公休日工資待遇。第八條派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，包括作物種植、病蟲(chóng)害防治、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等。（2）項(xiàng)目管理與溝通技巧培訓(xùn)。8.2考核方式（1）年度考核，由派遣單位組織，評(píng)估被派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。（2）月度考核，由農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行，記錄被派遣人員的工作完成情況。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。（2）連續(xù)兩次考核不合格者，派遣單位有權(quán)解除協(xié)議。第九條派遣人員的離職與續(xù)約9.1離職手續(xù)（1）被派遣人員提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位。（2）派遣單位收到離職通知后，將辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2續(xù)約條件（1）協(xié)議期滿前，雙方均可提出續(xù)約意向。（2）續(xù)約需在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)完成。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金。（2）未按約定提供培訓(xùn)或考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2被派遣人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）泄露公司秘密或違反職業(yè)道德的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行審理。第十二條協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效時(shí)間（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止。（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2協(xié)議附件（1）本協(xié)議附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（2）附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條協(xié)議簽署與備案14.1協(xié)議簽署（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方代表簽署本協(xié)議時(shí)，需加蓋單位公章。14.2協(xié)議備案（1）本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本提交至相關(guān)政府部門(mén)備案。（2）備案完成后，本協(xié)議正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱(chēng)第三方，是指除派遣單位和被派遣人員以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）技術(shù)服務(wù)提供者；（2）項(xiàng)目管理顧問(wèn)；（3）保險(xiǎn)代理人；（4）法律顧問(wèn)；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。（2）第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)，但不超過(guò)責(zé)任限額。（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交所在地人民法院訴訟解決。17.第三方責(zé)任免除17.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，僅在其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息。18.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，享有因其服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的利益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1派遣單位與第三方（1）派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)或合作協(xié)議。（2）派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。19.2被派遣人員與第三方（1）被派遣人員需配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。（2）被派遣人員在工作過(guò)程中，如與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，可向派遣單位反映。19.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)與派遣單位和被派遣人員保持溝通，確保信息暢通。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，如與任何一方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)尋求協(xié)商解決。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如合同履行過(guò)程中，需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商替換第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。21.本條款的適用與解釋21.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。21.2本條款的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需完整、清晰，雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：本合同主體文件，雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)。2.《被派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述被派遣人員在派遣期間的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。附件說(shuō)明：明確被派遣人員的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.《培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄》詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及培訓(xùn)效果評(píng)估。附件說(shuō)明：證明被派遣人員接受過(guò)必要的培訓(xùn)。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等信息。附件說(shuō)明：證明被派遣人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.《工資支付憑證》詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等信息。附件說(shuō)明：證明被派遣人員按時(shí)獲得工資報(bào)酬。6.《考核評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：記錄年度考核和月度考核的結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：評(píng)估被派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。7.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：第三方服務(wù)或合作協(xié)議內(nèi)容需完整、清晰，雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：明確第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。8.《不可抗力事件證明》詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。附件說(shuō)明：證明不可抗力事件的存在。9.《爭(zhēng)議解決文件》詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。附件說(shuō)明：證明爭(zhēng)議已得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：如派遣單位未按約定支付的工資，應(yīng)按每日工資的%支付違約金。2.被派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：如未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供或協(xié)助服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，最高賠償金額不超過(guò)責(zé)任限額。示例：如第三方技術(shù)服務(wù)提供者未能按約定提供技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2招聘單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3招聘人員基本信息2.招聘人員崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量2.2崗位職責(zé)及工作要求3.招聘人員派遣時(shí)間3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間4.招聘人員工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度7.招聘人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式及結(jié)果運(yùn)用8.招聘人員調(diào)動(dòng)及解聘8.1調(diào)動(dòng)程序及條件8.2解聘程序及條件9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2派遣單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1招聘人員名單12.2工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2違約金條款13.3保密條款14.合同簽署及生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱(chēng)：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1.5招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6招聘單位法定代表人：1.7招聘人員基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)2.招聘人員崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)：農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢(xún)；2.3.2參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目的實(shí)施；2.3.3收集、整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料，編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告；2.3.4參與農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。3.招聘人員派遣時(shí)間3.1派遣起始時(shí)間：2024年3月1日3.2派遣結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.招聘人員工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月300元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月200元；4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2繳納比例：5.2.1招聘人員繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行；5.2.2招聘單位繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行；5.3住房公積金繳納比例及基數(shù)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.2休息休假制度：6.2.1周末休息：每周六、日休息；6.2.2法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，最多可享受10天事假，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；6.2.4產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.招聘人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等；7.2考核方式：7.2.1年度考核：對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等；7.2.2日?？己耍簩?duì)招聘人員進(jìn)行日常考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。8.招聘人員調(diào)動(dòng)及解聘8.1調(diào)動(dòng)程序及條件：8.1.1招聘人員因工作需要或個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，需提前一個(gè)月向派遣單位提出書(shū)面申請(qǐng)；8.1.2派遣單位根據(jù)工作需要和招聘人員意愿，經(jīng)協(xié)商一致后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；8.1.3調(diào)動(dòng)過(guò)程中，雙方應(yīng)確保招聘人員合法權(quán)益不受侵害。8.2解聘程序及條件：8.2.1招聘人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.2.2招聘人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.2.3招聘人員勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1招聘單位未按照協(xié)議約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘人員經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2招聘單位未按照協(xié)議約定提供工作條件，導(dǎo)致招聘人員無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘人員經(jīng)濟(jì)損失；9.2派遣單位違約責(zé)任：9.2.1派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2派遣單位未按照協(xié)議約定進(jìn)行人員管理，導(dǎo)致招聘單位利益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。12.合同附件12.1招聘人員名單；12.2工作崗位說(shuō)明書(shū)；12.3招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃；12.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表；12.5其他相關(guān)文件。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)：13.1.1招聘單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障招聘人員合法權(quán)益；13.1.2招聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。13.2違約金條款：13.2.1違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約金總額的賠償金；13.2.2違約金總額最高不超過(guò)合同總額的10%。13.3保密條款：13.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；13.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。14.合同簽署及生效14.1合同簽署時(shí)間：2024年2月28日14.2合同生效時(shí)間：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲方（派遣單位）、乙方（招聘單位）之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2同意與協(xié)商：對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。16.3第三方選定：雙方協(xié)商一致后，共同選定符合條件且具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方或招聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定，并在合同中明確。17.2.1第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；17.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；17.2.3潛在的風(fēng)險(xiǎn)程度；17.2.4雙方的協(xié)商結(jié)果。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方、乙方或招聘人員提供服務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方、乙方和招聘人員的合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等責(zé)任不變；19.1.2乙方對(duì)招聘人員的日常管理、工作安排等責(zé)任不變；19.1.3第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2信息共享與保密：19.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，共享必要的信息，確保合同的順利執(zhí)行；19.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：20.1.1第三方介入合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2解除：20.2.1如因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿牒贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同；20.2.2解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因解除合同給甲方、乙方或招聘人員造成的損失。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：21.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：21.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員名單詳細(xì)要求：包含招聘人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位等信息。說(shuō)明：用于記錄參與勞務(wù)派遣的招聘人員基本信息。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：用于明確招聘人員的崗位職責(zé)和工作要求。3.招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說(shuō)明：用于制定招聘人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其具備必要的技能和知識(shí)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.招聘人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估招聘人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。6.招聘人員調(diào)動(dòng)及解聘通知詳細(xì)要求：包含調(diào)動(dòng)或解聘原因、日期、雙方簽字等信息。說(shuō)明：用于記錄招聘人員的調(diào)動(dòng)或解聘情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容、雙方簽字等信息。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的變更或補(bǔ)充事宜。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：用于明確合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘單位未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.2派遣單位未按照約定派遣符合條件的人員；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.4招聘人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.6雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；2.2責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總額的10%；2.3如違約行為導(dǎo)致第三方或招聘人員遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因遲延支付工資造成的損失；3.2派遣單位派遣的招聘人員不符合約定條件，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展工作。派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；3.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致招聘人員無(wú)法按時(shí)獲得培訓(xùn)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘人員因此遭受的損失；3.4招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2被派遣人員信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.派遣人員權(quán)益保障6.1工作時(shí)間及休息休假6.2休息日及節(jié)假日安排6.3工傷及疾病保障7.派遣單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供工作條件及設(shè)施7.2保障派遣人員合法權(quán)益7.3協(xié)助解決派遣人員工作問(wèn)題8.被派遣人員責(zé)任及義務(wù)8.1遵守派遣單位規(guī)章制度8.2按時(shí)完成工作任務(wù)8.3保守工作秘密9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2被派遣人員信息被派遣人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________年齡：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)及性質(zhì)崗位名稱(chēng)：____________________崗位性質(zhì)：____________________2.2工作內(nèi)容及職責(zé)工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________職責(zé)：1.按時(shí)完成工作任務(wù)2.遵守公司規(guī)章制度第三條派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限派遣期限：自2024年____月____日至2024年____月____日3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________第四條派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司及部門(mén)績(jī)效進(jìn)行評(píng)定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納4.4福利待遇1.享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日2.提供帶薪年假3.定期組織員工體檢第五條派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司規(guī)章制度及企業(yè)文化2.崗位技能培訓(xùn)3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)1.定期進(jìn)行績(jī)效考核2.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率及工作態(tài)度3.考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定第六條派遣人員權(quán)益保障6.1工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周工作____天2.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2休息日及節(jié)假日安排1.休息日：每周____天2.節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3工傷及疾病保障1.派遣單位依法為被派遣人員繳納工傷保險(xiǎn)2.被派遣人員因病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受待遇第七條派遣單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供工作條件及設(shè)施1.為被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品2.提供必要的工作場(chǎng)地、設(shè)施及設(shè)備7.2保障派遣人員合法權(quán)益1.依法簽訂勞動(dòng)合同2.保障被派遣人員的合法權(quán)益不受侵犯7.3協(xié)助解決派遣人員工作問(wèn)題1.被派遣人員在工作中遇到的問(wèn)題，派遣單位應(yīng)予以協(xié)助解決2.派遣單位應(yīng)定期與被派遣人員進(jìn)行溝通，了解其工作及生活情況第八條被派遣人員責(zé)任及義務(wù)8.1遵守派遣單位規(guī)章制度1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司聲譽(yù)。8.2按時(shí)完成工作任務(wù)1.按時(shí)到崗，不得遲到、早退。2.按照崗位要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。8.3保守工作秘密1.對(duì)工作中知悉的公司秘密、技術(shù)信息等嚴(yán)格保密。2.不擅自對(duì)外透露公司內(nèi)部事務(wù)。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形1.被派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗。2.被派遣人員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。3.派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。4.派遣單位未按照合同約定提供工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.被派遣人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.派遣單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約處理方式1.雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽訂本合同。2.雙方簽字蓋章。11.2合同終止條件1.派遣期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.一方違約，另一方解除合同。第十二條合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)1.詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)1.列明派遣單位為被派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。12.3補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期1.本合同自2024年____月____日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得修改或解除。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或需求，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方定義1.中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供信息、撮合交易、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.技術(shù)服務(wù)提供商：提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢(xún)、代理訴訟等服務(wù)的第三方。4.保險(xiǎn)公司：提供保險(xiǎn)保障服務(wù)的第三方。5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，確保其行為不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.3利益第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，配合甲方完成相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理，配合乙方完成相關(guān)工作。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第十八條第三方介入的