人力資源行業(yè)人員行為強(qiáng)戒管理

人力資源行業(yè)人員行為強(qiáng)戒管理合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱(chēng)）（地址）乙方：（姓名/公司名稱(chēng)）（地址）鑒于：1.甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為接受甲方提供人力資源服務(wù)的客戶(hù)；2.乙方希望對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)中的員工行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，以維護(hù)乙方公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序；3.甲方愿意接受乙方的行為管理要求，并承諾對(duì)提供服務(wù)的人員行為進(jìn)行強(qiáng)制戒管理。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。1.2甲方承諾對(duì)其提供服務(wù)的人員行為進(jìn)行強(qiáng)制戒管理，確保乙方公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。第二條人員行為管理2.1甲方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的人員進(jìn)行行為培訓(xùn)，使其充分了解并遵守乙方公司的規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的人員進(jìn)行行為監(jiān)督，確保其遵守乙方公司的規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的人員進(jìn)行行為評(píng)估，對(duì)違反乙方公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正和處理。第三條保密義務(wù)3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的所有信息保密，不得向任何第三方披露。3.2甲方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中了解的乙方公司內(nèi)部信息保密，不得向任何第三方披露。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如甲方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行人員行為管理，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：__________乙方（蓋章/簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.人力資源服務(wù)具體內(nèi)容清單4.乙方公司規(guī)章制度5.行為培訓(xùn)教材6.行為評(píng)估表7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。2.甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行人員行為管理，導(dǎo)致乙方公司正常運(yùn)營(yíng)秩序受到嚴(yán)重影響。3.甲方未經(jīng)乙方同意，向任何第三方披露乙方提供的信息或乙方公司內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源服務(wù)提供商：指專(zhuān)門(mén)提供人力資源管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。2.客戶(hù)：指接受人力資源服務(wù)提供商服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。3.行為培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行的行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。4.行為監(jiān)督：指對(duì)員工行為進(jìn)行日常監(jiān)督和管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。5.行為評(píng)估：指對(duì)員工行為進(jìn)行定期評(píng)估，以確定其是否符合公司規(guī)章制度要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務(wù)，必要時(shí)可依據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定進(jìn)行人員行為管理。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)指出甲方的違約行為，要求甲方立即糾正，并可依據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方泄露乙方公司信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)要求甲方停止泄露行為，并可依據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方要求甲方對(duì)其提供服務(wù)的人員行為進(jìn)行強(qiáng)制戒管理。3.甲方