咨詢服務(wù)業(yè)出納勞動合同樣本

咨詢服務(wù)業(yè)出納勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任出納崗位，提供勞動服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行出納崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支、銀行存款和支票支付等工作；（2）負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款賬、支票日記賬等財務(wù)報表；（3）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放及個稅申報工作；（4）協(xié)助財務(wù)部門進行財務(wù)預(yù)算和成本控制工作；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的勞動報酬2.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方的工作時間、休息休假等按照國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動保護3.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定8.甲方社會保險繳納相關(guān)規(guī)定9.甲方勞動條件相關(guān)規(guī)定10.國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行出納崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，提供虛假個人信息，視為違約。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.出納崗位職責(zé)：指負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支、銀行存款和支票支付等工作。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，甲方支付乙方勞動報酬的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方提供真實、完整的個人信息，并可拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：工作場所安全衛(wèi)生不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作場所的安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件