旅游景區(qū)保潔員聘用合同

旅游景區(qū)保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方旅游景區(qū)保潔員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方旅游景區(qū)的保潔員，負責景區(qū)內(nèi)的清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行保潔職責，確保景區(qū)環(huán)境整潔。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________，具體按照甲方的實際工作需要調(diào)整。2.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.2乙方享受__________個月的試用期，試用期間工資為人民幣__________元。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.2乙方享有__________天的年假。4.3乙方的工作時間符合社會保險繳納條件的，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。5.3甲方依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.保密協(xié)議7.工作時間安排表8.工資支付證明9.社會保險繳納證明10.加班工資計算證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班的，屬于遲到/早退行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約保密行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于工資支付違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于社會保險繳納違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：勞動者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情情況申請工傷認定，按相關法律法規(guī)享受工傷待遇。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無果可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時可通過法律途徑追究其法律責任。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：了解原因，如屬合法原因可接受續(xù)簽條件；如屬非法原因可通過勞動仲裁或訴訟途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的旅游景區(qū)招聘保潔員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同