2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員聘用與股權激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員聘用與股權激勵合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2核心成員信息3.聘用關系3.1聘用目的3.2職位與職責3.3工作地點與時間3.4工作期限4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與福利4.4其他福利5.股權激勵方案5.1股權激勵目的5.2激勵對象5.3股權激勵方式5.4股權分配比例5.5股權解鎖條件5.6股權回購條款6.知識產權歸屬6.1知識產權定義6.2知識產權歸屬7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制定義8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制期限8.4違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“合同”系指本合同雙方就企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員聘用與股權激勵所簽署的正式書面協(xié)議。1.2術語解釋1.2.1“企業(yè)”系指本合同所指的初創(chuàng)企業(yè)。1.2.2“核心成員”系指被企業(yè)聘用并參與股權激勵的成員。1.2.3“股權”系指企業(yè)根據(jù)本合同約定向核心成員授予的股份。1.2.4“股權激勵”系指企業(yè)通過授予核心成員股權的方式，激勵其在企業(yè)中發(fā)揮積極作用。1.2.5“保密信息”系指企業(yè)在其經(jīng)營活動中獲得的，具有商業(yè)秘密性質的信息。2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：_________________注冊地址：___________________經(jīng)營范圍：___________________2.2核心成員信息核心成員姓名：________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________3.聘用關系3.1聘用目的企業(yè)聘用核心成員旨在通過其專業(yè)能力，推動企業(yè)業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)共同利益。3.2職位與職責核心成員的職位及職責由企業(yè)另行制定，并在聘用通知中明確。3.3工作地點與時間核心成員應在企業(yè)指定的工作地點工作，工作時間按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.4工作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.薪酬與福利4.1基本工資核心成員的基本工資為每月人民幣____元，自合同生效之日起支付。4.2績效獎金核心成員的績效獎金根據(jù)其年度績效評估結果確定，具體獎金比例由企業(yè)制定。4.3社會保險與福利企業(yè)將按照國家法律規(guī)定，為核心成員繳納社會保險，并為其提供相應的福利待遇。4.4其他福利企業(yè)將根據(jù)實際情況，為核心成員提供其他福利待遇。5.股權激勵方案5.1股權激勵目的通過股權激勵，使核心成員與企業(yè)利益共享，提高其工作積極性和忠誠度。5.2激勵對象本合同所指激勵對象為被企業(yè)聘用的核心成員。5.3股權激勵方式企業(yè)將以授予股權的方式實施股權激勵，具體激勵方式由企業(yè)制定。5.4股權分配比例核心成員的股權分配比例根據(jù)其職位、職責和對企業(yè)的貢獻等因素確定。5.5股權解鎖條件核心成員的股權解鎖條件由企業(yè)制定，并在股權激勵方案中明確。5.6股權回購條款如核心成員違反本合同約定，企業(yè)有權按照股權激勵方案中的規(guī)定回購其持有的股權。6.知識產權歸屬6.1知識產權定義本合同所指知識產權包括但不限于專利、商標、著作權等。6.2知識產權歸屬核心成員在履行職務過程中所創(chuàng)造的知識產權歸企業(yè)所有。7.保密條款7.1保密信息定義本合同所指保密信息包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務核心成員在本合同有效期內及終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務。7.3違約責任如核心成員違反保密義務，導致企業(yè)遭受損失，核心成員應承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制定義競業(yè)限制是指核心成員在合同有效期內及合同終止后一定期限內，不得在與企業(yè)從事相同或相似業(yè)務、可能對企業(yè)的競爭產生不利影響的活動中擔任任何職務或從事任何工作。8.2競業(yè)限制范圍核心成員的競業(yè)限制范圍包括但不限于企業(yè)的主營業(yè)務領域、客戶資源、技術秘密等。8.3競業(yè)限制期限核心成員的競業(yè)限制期限為合同終止后____年內。8.4違約責任如核心成員違反競業(yè)限制條款，應向企業(yè)支付違約金，違約金金額為每月基本工資的____倍。9.違約責任9.1違約情形9.1.1核心成員違反保密條款，泄露企業(yè)保密信息；9.1.2核心成員違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)限制范圍內的活動；9.1.3核心成員違反合同約定，嚴重損害企業(yè)利益。9.2違約賠償核心成員違反合同約定的，應向企業(yè)支付違約賠償金，賠償金數(shù)額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。10.合同解除10.1解除條件10.1.1核心成員嚴重違反合同約定；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要調整組織架構，導致核心成員職位被撤銷；10.1.3核心成員提出書面解除合同申請。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后____日內未提出異議；10.2.3一方違反合同約定，另一方有權單方面解除合同。10.3解除后果10.3.1合同解除后，核心成員應按照合同約定辦理工作交接；10.3.2企業(yè)應支付核心成員相應的經(jīng)濟補償。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他13.1合同附件13.1.1股權激勵方案；13.1.2核心成員崗位職責說明書；13.1.3其他與本合同相關的文件。13.2其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為____。14.3簽署人企業(yè)代表（簽字）：________________核心成員（簽字）：________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、促成交易或履行合同而介入的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方等。2.第三方介入的同意2.1任何一方在引入第三方介入前，應征得另一方書面同意。2.2雙方應共同確定第三方的資質、能力、服務內容和費用。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的____%。4.第三方權利和義務4.1第三方在履行服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，確保服務質量。4.2第三方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。4.3第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，并承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方接受甲方委托，為其提供服務。5.1.2第三方對甲方負責，但甲方對第三方在提供服務過程中產生的后果承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方接受乙方委托，為其提供服務。5.2.2第三方對乙方負責，但乙方對第三方在提供服務過程中產生的后果承擔連帶責任。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方與合同其他方無直接法律關系。5.3.2合同其他方對第三方的行為不承擔任何責任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1.1第三方介入的書面通知，包括第三方的基本信息、服務內容和費用等。6.1.2第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.2第三方介入的額外說明：6.2.1第三方介入不影響本合同的履行。6.2.2第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體由雙方在合同中約定。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調7.1甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的服務過程，確保其按照合同約定提供專業(yè)服務。7.2如第三方服務過程中出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應共同協(xié)商解決，必要時可引入仲裁或訴訟。8.第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導致本合同內容變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，簽署補充協(xié)議，并明確新的權利義務關系。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方服務未能達到合同約定標準，甲方和乙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何企業(yè)商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵方案詳細要求：方案應包括股權激勵的目的、方式、對象、分配比例、解鎖條件、回購條款等內容。附件說明：本附件為股權激勵的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.核心成員崗位職責說明書詳細要求：說明書應詳細描述核心成員的職位、職責、工作標準、考核指標等內容。附件說明：本附件明確了核心成員的工作職責和考核標準，有助于合同的履行。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的名稱、資質、服務內容、費用、責任限制等內容。附件說明：本附件為第三方提供服務的詳細協(xié)議，明確了第三方的責任和雙方的權利義務。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容。附件說明：本附件明確了雙方對保密信息的保密義務和違約責任。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等內容。附件說明：本附件明確了競業(yè)限制的具體內容和違約責任。6.補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括合同變更、補充、修改等內容。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更和補充事項。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決的方式、程序、期限等內容。附件說明：本附件明確了雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.核心成員違約行為及責任認定違約行為：核心成員泄露企業(yè)商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款、嚴重違反崗位職責等。責任認定：核心成員應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：核心成員違反保密條款，泄露企業(yè)客戶信息，應支付違約金人民幣____元。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：企業(yè)未按時支付工資、未履行股權激勵方案、未提供約定的福利待遇等。責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：企業(yè)未按時支付核心成員工資，應支付違約金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務、泄露企業(yè)商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應支付違約金人民幣____元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定參與爭議解決、未按約定履行仲裁裁決或法院判決等。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定履行仲裁裁決，應支付違約金人民幣____元。全文完。2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員聘用與股權激勵合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用關系2.1聘用崗位及職責2.2工作時間與地點2.3工資待遇2.4獎金及福利2.5試用期與轉正3.股權激勵3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵額度3.4激勵條件3.5激勵時間表3.6股權轉讓與繼承4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.競業(yè)限制5.1競業(yè)范圍5.2競業(yè)期限5.3違約責任6.解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的權利義務7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：股權激勵方案10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同生效與備案12.1生效條件12.2生效日期12.3備案要求13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同效力13.3合同解釋13.4合同簽署13.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員的聘用關系，并對股權激勵方案進行約定，以保障雙方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員的聘用關系和股權激勵方案。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至聘用關系終止或股權激勵期限屆滿之日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關系2.1聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員，具體崗位及職責如下：（此處列出具體崗位及職責）2.2工作時間與地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點履行工作職責。2.3工資待遇甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，向乙方支付工資，具體金額如下：（此處列出具體工資數(shù)額）2.4獎金及福利甲方應按照公司制度，向乙方支付獎金及提供相應的福利待遇。2.5試用期與轉正乙方在試用期內，甲方有權根據(jù)工作表現(xiàn)對其進行考核，試用期不超過6個月。試用期結束，若乙方考核合格，則轉為正式員工。3.股權激勵3.1激勵對象本股權激勵方案適用于2024企業(yè)初創(chuàng)團隊核心成員。3.2激勵方式甲方將通過股權期權、股票獎勵等方式對乙方進行激勵。3.3激勵額度股權激勵額度根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、貢獻等因素確定。3.4激勵條件（1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績目標；（2）在公司擔任重要職務或取得顯著成績；（3）為公司帶來重大利益或貢獻。3.5激勵時間表股權激勵具體實施時間表如下：（此處列出具體激勵時間表）3.6股權轉讓與繼承乙方獲得的股權不得擅自轉讓、贈與、抵押或以其他方式處置。如乙方因故離職，其獲得的股權將按照公司規(guī)定進行處理。4.保密協(xié)議4.1保密內容乙方應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。4.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。4.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)范圍乙方在離職后三年內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。5.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為離職后三年。5.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的法律責任。6.解除與終止6.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除聘用關系；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.2終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，視為合同終止。6.3解除與終止程序（1）乙方提出解除聘用關系，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方提出解除聘用關系，需書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4解除與終止后的權利義務（1）解除或終止聘用關系后，乙方應妥善交接工作；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其章程和程序進行審理，并作出裁決。裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，如選擇訴訟解決，應由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細列出了乙方所擔任崗位的職責、工作內容、任職資格等。10.2附件二：股權激勵方案附件二詳細說明了股權激勵的具體方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵額度、激勵條件等。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為保密協(xié)議的具體內容，明確了保密范圍、保密期限、違約責任等。10.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件四為競業(yè)限制協(xié)議的具體內容，明確了競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責任等。10.5附件五：合同簽署證明附件五為合同簽署時的證明文件，包括雙方簽字蓋章的合同副本。11.合同變更與解除11.1變更條件任何一方提出變更本合同，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。11.2變更程序變更合同應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.3解除條件（1）本合同約定的解除條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.4解除程序解除合同應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.合同生效與備案12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3備案要求如法律規(guī)定需要備案，雙方應按照規(guī)定進行備案。13.其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自生效之日起具有法律約束力。13.3合同解釋本合同條款如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.4合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，即為本合同的有效簽署文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的非合同當事人。1.2第三方可以是中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，其介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，保證合同條款的順利實施。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事宜，需事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入合同關系后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。（1）第三方在履行職責過程中產生的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的賠償；（3）第三方在履行職責過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定而應承擔的責任。4.第三方責任劃分4.1第三方在本合同履行過程中的責任，應與甲乙雙方各自的責任相區(qū)分。4.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任；若因甲乙雙方原因導致?lián)p失，第三方不承擔責任。4.3第三方在履行職責過程中，若因不可抗力等原因導致甲乙雙方損失，第三方不承擔責任。5.第三方權利義務5.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權，履行相應的職責。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入合同關系謀取不正當利益。5.3第三方在履行職責過程中，應保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各項義務。6.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方糾正。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入合同關系后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方在爭議解決過程中，應協(xié)助甲乙雙方提供相關證據(jù)和材料。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入合同關系后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)合同解除情形，應按照本合同約定的解除程序進行。8.2第三方介入合同關系后，如因第三方原因導致合同解除，第三方應承擔相應責任。8.3第三方介入合同關系后，如因甲乙雙方原因導致合同解除，第三方不承擔責任。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入合同關系后，如合同約定的終止條件成就，合同終止。9.2第三方介入合同關系后，如合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定的終止程序進行。9.3第三方介入合同關系后，如合同終止，第三方不承擔責任。第三