2024年學(xué)生兼職工作合約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)生兼職工作合約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作周期3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2發(fā)薪時間3.3支付方式3.4社會保險和公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3安全保障4.4工作培訓(xùn)5.合同期限5.1合同開始時間5.2合同結(jié)束時間5.3合同續(xù)簽6.知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止程序9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定事項11.1其他約定事項11.2爭議解釋12.合同生效和解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容描述13.2附件二：工資支付表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息學(xué)生姓名：_________________________學(xué)生身份證號碼：_____________________學(xué)生聯(lián)系方式：_______________________1.2用人單位基本信息用人單位名稱：_____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：________________聯(lián)系電話：___________________________電子郵箱：__________________________2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位崗位名稱：_________________________2.2工作職責(zé)（1）完成用人單位安排的各項工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；2.3工作地點具體地址：_________________________2.4工作時間工作時間：_________________________工作日：___________________________2.5工作周期工作周期：_________________________3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：_________________________加班工資：_________________________3.2發(fā)薪時間每月發(fā)薪日：_______________________3.3支付方式支付方式：_________________________3.4社會保險和公積金用人單位負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險和公積金。4.工作條件4.1工作環(huán)境工作環(huán)境：_________________________4.2工作設(shè)施工作設(shè)施：_________________________4.3安全保障安全保障：_________________________4.4工作培訓(xùn)用人單位負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)。5.合同期限5.1合同開始時間合同開始時間：_____________________5.2合同結(jié)束時間合同結(jié)束時間：_____________________5.3合同續(xù)簽如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.2保密條款員工需對工作中涉及的商業(yè)秘密保密。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露商業(yè)秘密；（3）一方違反保密條款；7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額：_____________________違約賠償支付方式：_____________________8.合同解除和終止8.1合同解除條件（1）學(xué)生或用人單位一方提出解除合同申請，并經(jīng)對方同意；（2）學(xué)生或用人單位一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除和終止程序（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的安排進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同爭議解決方式為第9條所列明的爭議解決方式。11.其他約定事項11.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____年__月__日。12.2簽署人簽名學(xué)生簽名：_________________________用人單位代表簽名：_____________________13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容詳見附件一。13.2附件二：工資支付表具體工資支付明細(xì)詳見附件二。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議詳見附件三。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____年__月__日。14.2簽署人簽名學(xué)生簽名：_________________________用人單位代表簽名：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或擔(dān)保而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。（2）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成學(xué)生或用人單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式、賠償范圍和賠償金額由雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用或擔(dān)保費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對學(xué)生或用人單位進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方的關(guān)系15.4.2第三方與乙方的關(guān)系15.4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（包括但不限于學(xué)生、用人單位等）之間的關(guān)系，由合同具體約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（1）學(xué)生或用人單位如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）申請應(yīng)詳細(xì)說明介入原因、第三方類型、預(yù)期效果等。16.2第三方介入審批（1）對方收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。（2）審批同意的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入實施（1）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定履行職責(zé)。（2）第三方應(yīng)定期向雙方報告工作進(jìn)展情況，并及時溝通解決問題。17.第三方介入終止17.1第三方介入終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方履行完畢合同約定的職責(zé)。17.2第三方介入終止程序（1）終止第三方介入的，雙方應(yīng)提前書面通知第三方。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定和補充協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作內(nèi)容描述詳細(xì)描述兼職工作的具體內(nèi)容、工作流程、工作要求等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，便于雙方理解。2.工資支付表列明工資構(gòu)成、支付周期、支付時間、支付方式等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，便于雙方核對。3.保密協(xié)議明確雙方在兼職過程中涉及的商業(yè)秘密和保密義務(wù)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，具備法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，具備法律效力。5.工作培訓(xùn)記錄記錄新員工接受工作培訓(xùn)的過程、內(nèi)容、效果等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，便于后續(xù)評估。6.工作成果展示展示兼職工作中取得的成果，如報告、作品等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實，便于雙方評估工作表現(xiàn)。7.工作評價表對兼職工作進(jìn)行評價，包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊合作等方面。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容客觀，便于雙方了解工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）學(xué)生未按約定時間、地點參加兼職工作。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為兼職工資的10%。（2）用人單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)W生支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%，并支付滯納金。（3）第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向雙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的5%。（4）學(xué)生泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密造成的損失金額。（5）用人單位違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向第三方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密造成的損失金額。（6）雙方未按約定履行合同解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年學(xué)生兼職工作合約1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息1.2用人單位基本信息2.兼職工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.2工作時間與地點2.3工作時長與頻率3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.工作條件與保障4.1工作場所安全4.2工作設(shè)備與工具4.3社會保險與福利5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1出勤與請假規(guī)定6.2工作效率與質(zhì)量要求6.3工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密措施11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工作時間表11.3附件三：工資支付憑證12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同變更與修改13.1合同變更條件13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息姓名：（學(xué)生姓名）性別：（學(xué)生性別）身份證號碼：（學(xué)生身份證號碼）聯(lián)系方式：（學(xué)生聯(lián)系電話）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人單位地址）聯(lián)系方式：（用人單位聯(lián)系電話）2.兼職工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)（1）完成用人單位安排的日常工作任務(wù)；（2）協(xié)助用人單位完成相關(guān)項目；（3）遵守用人單位規(guī)章制度，服從工作安排；2.2工作時間與地點工作時間：每周（具體工作日）上午（具體時間段）至下午（具體時間段）；工作地點：（具體工作地點）3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)額：每月人民幣（具體金額）元；3.2工資支付方式工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.3工資支付時間每月（具體日期）前支付上一個月的工資。4.工作條件與保障4.1工作場所安全用人單位負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，為學(xué)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；4.2工作設(shè)備與工具用人單位為學(xué)生提供必要的工作設(shè)備與工具；4.3社會保險與福利用人單位為學(xué)生繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)福利。5.合同期限5.1合同起始日期合同自（具體日期）起生效；5.2合同終止日期合同期限為（具體時間）；5.3合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1出勤與請假規(guī)定（1）學(xué)生應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；（2）如因特殊原因需請假，需提前（具體時間）向用人單位提出申請；6.2工作效率與質(zhì)量要求學(xué)生應(yīng)努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量；6.3工作保密與知識產(chǎn)權(quán)學(xué)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的機(jī)密信息，尊重知識產(chǎn)權(quán)。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，可向（具體仲裁機(jī)構(gòu)）申請仲裁；7.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起（具體時間）內(nèi)解決爭議。8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任（1）學(xué)生未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）學(xué)生違反工作紀(jì)律，經(jīng)用人單位警告后仍不改正的，用人單位有權(quán)解除合同；（3）學(xué)生泄露用人單位機(jī)密信息或侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，用人單位有權(quán)要求賠償損失。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償學(xué)生因此遭受的損失；（2）用人單位未提供安全工作環(huán)境或未按時繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）學(xué)生提出解除合同，需提前（具體時間）書面通知用人單位；（2）用人單位因故需要解除合同時，應(yīng)提前（具體時間）書面通知學(xué)生；9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3合同解除與終止的程序（1）雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同申請；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、物品歸還等。10.保密條款10.1保密范圍（1）用人單位的商務(wù)秘密；（2）學(xué)生的個人隱私信息；10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（具體時間）；10.3保密措施（1）雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明學(xué)生兼職工作的具體職責(zé)和要求；11.2附件二：工作時間表明確學(xué)生每周的工作日及具體工作時間段；11.3附件三：工資支付憑證記錄每次工資支付的具體金額和日期。12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期（具體日期）；12.2合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；12.3合同生效日期自合同簽署之日起生效。13.合同變更與修改13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；13.2合同修改程序（1）雙方書面提出修改建議；（2）修改內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，重新簽署合同；13.3合同修改生效日期自雙方簽署修改后的合同之日起生效。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項（1）如遇節(jié)假日，工作時間和工資支付按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間；14.2合同未盡事宜的處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可按相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同項下甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，如中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方就第三方介入事項達(dá)成一致；（2）甲乙雙方共同確定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，對于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息進(jìn)行必要的收集和分析。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不應(yīng)低于法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償限額；（3）責(zé)任限額的約定不應(yīng)免除第三方的法定責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，對于合同其他部分的違約責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2信息與責(zé)任劃分（1）第三方獲取的甲乙雙方信息僅限于服務(wù)協(xié)議約定的用途，不得用于其他目的；（2）第三方對獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因信息泄露導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方介入的終止（1）服務(wù)協(xié)議期滿或提前終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；20.4第三方介入的替代第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明學(xué)生兼職工作的具體職責(zé)和要求；包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等；附件一應(yīng)作為合同的一部分。2.附件二：工作時間表明確學(xué)生每周的工作日及具體工作時間段；包括工作日的起始和結(jié)束時間，以及可能的休息日；附件二應(yīng)作為合同的一部分。3.附件三：工資支付憑證記錄每次工資支付的具體金額和日期；包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等；附件三應(yīng)作為合同的一部分。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)和保密信息范圍；包括保密期限、違約責(zé)任等；附件四應(yīng)作為合同的一部分。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、費用等；包括第三方責(zé)任限額、違約責(zé)任等；附件五應(yīng)作為合同的一部分。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式和程序；包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等；附件六應(yīng)作為合同的一部分。7.附件七：合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序和生效日期；附件七應(yīng)作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)生未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求；用人單位未按時支付工資；學(xué)生泄露用人單位機(jī)密信息；用人單位未提供安全工作環(huán)境；第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情節(jié)和后果；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任條款；雙方協(xié)商一致的結(jié)果。3.示例說明：學(xué)生因個人原因連續(xù)三次未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位警告后仍未改正，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度解除合同。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償學(xué)生因此遭受的損失。學(xué)生泄露用人單位機(jī)密信息，用人單位有權(quán)要求賠償損失，并可能追究學(xué)生的法律責(zé)任。用人單位未提供安全工作環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)生受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年學(xué)生兼職工作合約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4社會保險3.5住房公積金4.工作條件4.1工作場所安全4.2工作環(huán)境4.3工作設(shè)備5.工作保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.工作考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1學(xué)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3合同解除后的處理9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件處理13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工作時間安排13.3附件三：工資支付明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________學(xué)籍號：_____________________所在學(xué)院：_____________________聯(lián)系方式：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________單位性質(zhì)：_____________________法定代表人：_____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位工作崗位：_____________________2.2工作職責(zé)a)完成工作任務(wù)；b)遵守單位規(guī)章制度；c)維護(hù)單位形象；d)協(xié)助處理突發(fā)事件；2.3工作時間a)工作時間：_____________________b)休息時間：_____________________2.4工作地點工作地點：_____________________3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)a)基本工資：_____________________b)獎金：_____________________c)補貼：_____________________3.2工資支付方式a)銀行轉(zhuǎn)賬：_____________________b)現(xiàn)金支付：_____________________3.3工資支付時間每月________日支付工資4.工作條件4.1工作場所安全a)單位保證工作場所安全；b)學(xué)生應(yīng)遵守單位安全規(guī)定；4.2工作環(huán)境b)學(xué)生應(yīng)保持工作場所整潔；4.3工作設(shè)備a)單位提供必要的工作設(shè)備；b)學(xué)生應(yīng)合理使用設(shè)備。5.工作保密5.1保密內(nèi)容a)單位商業(yè)秘密；b)單位內(nèi)部管理信息；5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止日止。5.3違約責(zé)任a)學(xué)生泄露保密信息，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；b)用人單位泄露保密信息，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.工作考核6.1考核內(nèi)容a)工作完成情況；b)工作態(tài)度；c)團(tuán)隊協(xié)作；d)個人成長；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)a)完成工作任務(wù)；b)遵守單位規(guī)章制度；c)積極主動，樂于助人；d)個人成長與進(jìn)步；6.3考核結(jié)果a)考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)；b)考核結(jié)果將定期向?qū)W生反饋。7.違約責(zé)任7.1學(xué)生違約責(zé)任a)學(xué)生因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前________天書面通知用人單位；b)學(xué)生違反合同規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；c)學(xué)生擅自離崗，應(yīng)賠償用人單位損失。7.2用人單位違約責(zé)任a)用人單位因故提前解除合同，應(yīng)提前________天書面通知學(xué)生；b)用人單位違反合同規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；c)用人單位未按時支付工資，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付滯納金。8.解除合同8.1合同解除條件a)學(xué)生提出解除合同，需提前________天書面通知用人單位；b)用人單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致原工作無法繼續(xù)，需提前________天書面通知學(xué)生；c)學(xué)生因個人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；d)用人單位因故終止合同，需提前________天書面通知學(xué)生。8.2解除合同程序a)雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂《解除合同協(xié)議書》；b)因工作需要調(diào)整崗位，用人單位需提前通知學(xué)生，并協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議書》；c)因個人原因或不可抗力因素解除合同，雙方需簽訂《解除合同協(xié)議書》。8.3合同解除后的處理a)解除合同后，雙方需結(jié)清工資、社會保險及住房公積金等費用；b)用人單位應(yīng)返還學(xué)生入職時提交的各類證件；c)學(xué)生應(yīng)將工作場所及設(shè)備恢復(fù)原狀。9.糾紛解決9.1糾紛解決方式a)雙方協(xié)商解決；b)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c)向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序a)雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；b)對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.2合同變更程序a)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；b)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載。11.合同解除及終止11.1合同解除條件同第八條解除合同條件。11.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法定事由導(dǎo)致合同終止。12.不可抗力12.1不可抗力事件定義因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。12.2不可抗力事件處理a)發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；b)不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；c)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)列出工作崗位的職責(zé)和工作要求。13.2附件二：工作時間安排明確工作時間和休息時間。13.3附件三：工資支付明細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式和支付時間。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方主體，介入本合同履行過程中的個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入條件a)雙方一致同意引入第三方；b)第三方具備履行合同相關(guān)職責(zé)的能力和條件；c)第三方介入不影響本合同的正常履行。15.3第三方介入程序a)雙方共同確定第三方；b)第三方與雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；c)《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額a)第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確責(zé)任限額；b)若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，其賠償金額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任限額；c)第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障雙方利益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容a)第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》要求雙方提供必要的信息和協(xié)助；b)第三方有權(quán)對雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；c)第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》提出合理建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系a)第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；c)第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系a)第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作；b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作方式和習(xí)慣；c)第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更若需變更第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2解除a)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前________天書面通知雙方；b)雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入；c)若第三方介入違反《第三方介入?yún)f(xié)議》，雙方可解除第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式a)雙方協(xié)商解決；b)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c)向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議