勞動(dòng)合同鑒定原則

勞動(dòng)合同鑒定原則一、合同編號(hào)：_______________________二、甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________三、乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________四、簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動(dòng)合同鑒定原則概述a.本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等方面的權(quán)利和義務(wù)。b.遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。c.本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條勞動(dòng)合同簽訂原則a.雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同。b.勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法、有效。c.勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條勞動(dòng)合同履行原則a.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。b.甲方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。c.乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，提高工作效率。第四條勞動(dòng)合同變更原則a.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。b.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。c.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第五條勞動(dòng)合同解除原則a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。b.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；④甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；⑤甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。c.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；③甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；④甲方因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑤甲方違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。__